Об уведомительной регистрации коллективных договоров, ззаключаемых в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан,

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 января 2003 г. N 6 ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 27.06.2007 № 258 В целях активизации и регулирования процесса регистрацииколлективных договоров в Республике Татарстан, осуществляемой наосновании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации, КабинетМинистров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Временный порядок уведомительнойрегистрации коллективных договоров. 2. Рекомендовать Государственной инспекции труда в РеспубликеТатарстан усилить контроль за исполнением трудового законодательства вчасти социального партнерства на территории Республики Татарстан. 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить наМинистерство труда и занятости Республики Татарстан. Премьер - министр Республики Татарстан Р.Н.МИННИХАНОВ Руководитель Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан И.Б.ФАТТАХОВ Утвержден Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14 января 2003 г. N 6 ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ I. Общие положения 1.1. Настоящий Временный порядок уведомительной регистрацииколлективных договоров (далее - Порядок) разработан в соответствии состатьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации. 1.2. Настоящий Порядок действует на территории РеспубликиТатарстан. 1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров проводитсяцентрами занятости населения городов и районов Республики Татарстан(далее - регистрирующий орган) по месту нахождения организации. 1.4. Уведомительная регистрация коллективных договоров являетсяобязательной для организаций всех форм собственности. 1.5. Коллективный договор может быть принят к уведомительнойрегистрации при его представлении любой из его сторон. 1.6. Ответственность за своевременное представление коллективногодоговора на уведомительную регистрацию возлагается на работодателя. 1.7. Процедура уведомительной регистрации предусматриваетследующие функции: собственно регистрацию и контрольную функцию. Собственно регистрация включает в себя: анализ содержания коллективных договоров на соответствиедействующему законодательству; подготовку замечаний и рекомендаций по положениям коллективногодоговора, не соответствующим законодательству; отметку об уведомительной регистрации. Контрольная функция состоит из: периодической проверки выполнения указанных при уведомительнойрегистрации рекомендаций и замечаний к коллективным договорам; плановых проверок выполнения условий коллективных договоров. II. Порядок уведомительной регистрации 2.1. Для проведения уведомительной регистрации представительработодателя либо представитель работников в течение семи дней со дняподписания коллективного договора предъявляют в регистрирующий орган:заявление; оригинал коллективного договора (в трех экземплярах). При этомкаждый экземпляр коллективного договора должен быть подписануполномоченными лицами и скреплен соответствующими печатями суказанием на титульном листе реквизитов организации (адресов,телефонов). Все экземпляры коллективного договора должны быть прошиты,пронумерованы, скреплены печатью. 2.2. Регистрирующий орган: регистрирует поступивший коллективный договор в журналеуведомительной регистрации коллективных договоров (Приложение N 1) изаполняет на него регистрационную карту (Приложение N 2); в течение десяти дней (в случае необходимости срок может бытьпродлен до одного месяца) проводит экспертизу содержания коллективногодоговора на предмет соответствия действующему законодательству. 2.3. При регистрации коллективного договора на титульном листекаждого экземпляра указывается регистрационный номер, датарегистрации, которые скрепляются подписью ответственного лица ипечатью регистрирующего органа. 2.4. В случае выявления в соответствии с пунктом 2.2 настоящегоПорядка в коллективном договоре положений, противоречащих действующемузаконодательству, на титульном листе каждого экземпляра коллективногодоговора делается отметка "с замечаниями на __ листах". 2.5. При выдаче зарегистрированных экземпляров коллективногодоговора, в котором выявлены положения, противоречащие действующемузаконодательству, регистрирующий орган уведомляет об этомпредставителей сторон с приложением письменных замечаний ирекомендаций. 2.6. После регистрации один экземпляр зарегистрированногоколлективного договора остается на хранении в регистрирующем органе,два других возвращаются в организацию через уполномоченное надлежащимобразом лицо (по предъявлении документа, удостоверяющего личность ипринадлежность к данной организации, или по доверенности). Хранение ворганизациях экземпляров коллективного договора с прилагаемыми к немузамечаниями и рекомендациями регистрирующего органа осуществляетсяработодателем и представителями работников в течение всего срока егодействия. 2.7. В случае отсутствия в течение 10 дней информации обустранении замечаний, указанных в уведомлении, регистрирующий органинформирует Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан овыявленных в коллективном договоре нарушениях действующегозаконодательства. III. Контроль за исполнением коллективного договора 3.1. Регистрирующий орган осуществляет контроль за: сроком действия коллективного договора; устранением замечаний, указанных в процессе уведомительнойрегистрации; выполнением обязательств коллективного договора совместно состоронами, его подписавшими. 3.2. Стороны, подписавшие коллективный договор, в случаевозникновения коллективного трудового спора по причине невыполненияего условий информируют об этом регистрирующий орган. IV. Заключительные положения Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в периодего действия или при продлении действия на новый срок, оформляютсяотдельным документом, фиксируются регистрирующим органом в порядке,установленном для коллективного договора, и являются неотъемлемымприложением к основному тексту коллективного договора. Приложение N 1 к Временному порядку уведомительной регистрации коллективных договоров Титульный лист ЖУРНАЛ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ Лист 1, 2, 3,... ----T----------T---------------T------------T------------T------------T------------T------------¬¦ N ¦Номер кол-¦Сведения о ра-¦Сведения о¦Замечания к¦NN писем,¦Ф.И.О., под-¦Ф.И.О., дол-¦¦ ¦лективного¦ботодателе и¦представите-¦коллективно-¦направленных¦пись, дата и¦жность, под-¦¦ ¦договора, ¦его представи-¦лях работни-¦му договору,¦в Государст-¦реквизиты ¦пись специа-¦¦ ¦соглашения¦теле (предста-¦ников: проф-¦соглашению ¦венную инс-¦документа ¦листа, выда-¦¦ ¦ ¦вителях): наи-¦союзный ор- ¦(краткое со-¦пекцию труда¦(удостовере-¦вшего заре-¦¦ ¦ ¦менование, но-¦ган, выбран-¦держание и N¦Республики ¦ния, довере-¦гистрирован-¦¦ ¦ ¦мер свидетельс-¦ные на общем¦письма, ко-¦Татарстан ¦нности), по¦ный коллек-¦¦ ¦ ¦тва о государс-¦собрании ¦торым были¦ ¦которым по-¦тивный дого-¦¦ ¦ ¦твенной регист-¦представите-¦они направ-¦ ¦лучены заре-¦во𠦦 ¦ ¦рации, ИНН,¦ли и т.д.,¦лены пред-¦ ¦гистрирован-¦ ¦¦ ¦ ¦Ф.И.О. работо-¦Ф.И.О., дол-¦ставителям ¦ ¦ные коллек-¦ ¦¦ ¦ ¦дателя и его¦жность, пас-¦сторон) ¦ ¦тивные дого-¦ ¦¦ ¦ ¦представителя, ¦портные дан-¦ ¦ ¦вора ¦ ¦¦ ¦ ¦паспортные дан-¦ные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ные представи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦теля, должность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------+---------------+------------+------------+------------+------------+------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦+---+----------+---------------+------------+------------+------------+------------+------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------+---------------+------------+------------+------------+------------+------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------+---------------+------------+------------+------------+------------+------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+----------+---------------+------------+------------+------------+------------+------------- Примечание. Журнал уведомительной регистрации коллективныхдоговоров должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью иподписью директора центра занятости населения города (района). Приложение N 2 к Временному порядку уведомительной регистрации коллективных договоров РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА полное наименование организации, заключившей договор: ______________________________________________________________ адрес организации: ______________________________________________________________ телефон, факс, электронная почта: ______________________________________________________________ отрасль: ______________________________________________________________ форма собственности: ______________________________________________________________ численность работников на дату подписания договора: ______________________________________________________________ --------------T------------T----------T-----------T--------------¬¦Дата подписа-¦Срок дейст-¦Дата реги-¦Регистраци-¦Дополнительная¦¦ния договора ¦вия договора¦страции ¦онный номер¦информация ¦+-------------+------------+----------+-----------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------+-----T------+----------+--T--------+--------------+¦Стороны соглашения,¦От работников: ¦От работодателя: ¦¦представители: ¦должность __________¦должность _____________¦¦ ¦Ф.И.О. _____________¦Ф.И.О. ________________¦+-------T-----------+--------------------+-----------------------+¦Рабочее¦ ¦¦время ¦ ¦+-------+-------T-------T---------T----------T----------T--------+¦Оплата ¦Мини- ¦Меха- ¦Оплата ¦Вознаграж-¦Доплаты за¦Примеча-¦¦труда ¦мальная¦низм ¦вынужден-¦дение за¦тяжесть и¦ние ¦¦ ¦тариф- ¦индек- ¦ных прос-¦выслугу ¦опасность ¦ ¦¦ ¦ная ¦сации ¦тоев ¦лет ¦труда ¦ ¦¦ ¦ставка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(оклад)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ +-------+-------+---------+----------+----------+--------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-------+-------+-------+---------+----------+----------+--------- ----------T-------------------------------T-----------T----------¬¦ Отпуска ¦ Ежегодные ¦ В случае ¦Примечани妦 +--------------T----------------+ рождения, ¦ ¦¦ ¦Минимальная ¦Дополнительные ¦ свадьбы, ¦ ¦¦ ¦продолжитель- ¦отпуска за осо-¦ смерти ¦ ¦¦ ¦ность отпуска ¦бые условия ра-¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦боты ¦ ¦ ¦¦ +--------------+----------------+-----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---------+--------------+----------------+-----------+----------- -------------T---------------------------------------------------¬¦ Социальные ¦ Дополнительные льготы и пособия ¦¦ гарантии +--------------T-------------T----------T-----------+¦ ¦В случае смер-¦По инвалидно-¦Пенсионное¦Материаль- ¦¦ ¦ти работы¦сти, увечью¦обеспече- ¦ная помощь,¦¦ ¦вследствие не-¦на производс-¦ние ¦другие виды¦¦ ¦счастного слу-¦тве ¦ ¦пособий ¦¦ ¦чая либо проф-¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заболевания ¦ ¦ ¦ ¦¦ +--------------+-------------+----------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+--------------+-------T-----+----------+T----------+¦Охрана труда¦Сумма отчислений на¦Проведение аттес-¦Примечани妦 ¦мероприятия по охране¦тации рабочих¦ ¦¦ ¦труда ¦мест ¦ ¦¦ +----------------------+-----------------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------------+----------------------+-----------------+----------- Перечень приложений <*> -----T----------------------------------------------T------------¬¦ NN ¦ Наименование приложения ¦ Отметка о ¦¦ п/п¦ ¦ наличии ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦1. ¦Смета формирования и расходования средств, на-¦ ¦¦ ¦правляемых на потребление (фонд оплаты труда) ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦2. ¦Положение об оплате труда ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦3. ¦Положение о премировании работников организа-¦ ¦¦ ¦ции ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦4. ¦Схема должностных окладов ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦5. ¦Тарифная сетка по оплате труда рабочих основ-¦ ¦¦ ¦ных профессий ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦6. ¦Положение о порядке вознаграждения работников¦ ¦¦ ¦за выслугу лет ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦7. ¦Правила внутреннего трудового распорядка ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦8. ¦Положение о приеме на работу на конкурсной ос-¦ ¦¦ ¦нове ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦9. ¦План мероприятий по охране труда ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦10. ¦Схема расходов на мероприятия по улучшению ус-¦ ¦¦ ¦ловий и охраны труда ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦11. ¦ ¦ ¦+----+----------------------------------------------+------------+¦12. ¦ ¦ ¦L----+----------------------------------------------+------------- -------------------------------- <*> при наличии приложения в соответствующей графе проставляетсязнак "+"