МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.01.2005 N 37/53
Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 04.07.2007 г. N 486/23
Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарииМосковской области
В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.11.2004, Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области.
2. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2005 г.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
Губернатор Московской области Б.В. Громов
Утверждено постановлением Правительства Московской области от 25.01.2005 N 37/53
П О Л О Ж Е Н И Е об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области
1. Общие положения. 1.1 Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - учреждения). 1.2 Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области. 1.3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.
2. Определение тарифных разрядов по категориям работников. 2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников, в том числе по должностям руководителей, устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований, наличия ученой степени и почетного звания. Классификация учреждений по группам по оплате труда руководителей не производится. 2.2. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов: 2.2.1. Начальники: областной, районной, городской ветеринарной станции, противоэпизоотического отряда - 13-16 разряды; 2.2.2. Директор областной, зональной, межрайонной, районной, городской ветеринарной лаборатории - 15-16 разряды; 2.2.3. Заведующие (начальники) структурных подразделений учреждений - отдела, отряда, ветеринарной лаборатории - 14-15 разряды; 2.2.4. Главный ветеринарный врач станции, лаборатории, отряда - 13-15 разряды; 2.2.5. Заведующие ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой - 10-12 разряды; 2.2.6. Заведующий участковой ветеринарной лечебницей, ветеринарным участком - 13-14 разряды; 2.2.7. Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы - 13 разряд; 2.2.8. Ветеринарный врач - 8-14 разряды; 2.2.9. Ветеринарный фельдшер - 4-10 разряды; 2.2.10. Лаборант ветеринарной лаборатории - 6-9 разряды; 2.2.11. Лаборант ветеринарно-диагностической лаборатории - 4-8 разряды; 2.2.12. Ветеринарный санитар - 3-4 разряды. 2.3. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий тарифные разряды, установленные разделом 2 настоящего Положения, увеличиваются: на один разряд: - работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области"; - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю; на два разряда: - работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) увеличение разрядов оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию. 2.4. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности. 2.5. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки: 2.5.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению; 2.5.2. При присвоении почетного звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области" - со дня присвоения почетного звания; 2.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3. Доплаты и надбавки. 3.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты и надбавки: - доплата за работу с вредными условиями труда в размере от 4 до 12 процентов тарифной ставки (оклада); - доплата за работу с особо вредными условиями труда в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада) (установление доплат по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест); - надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственных животных, в размере 15% тарифной ставки (оклада). 3.2. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. 3.3. Абсолютный размер доплат к тарифным ставкам (окладам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.
4. Выплаты стимулирующего характера. 4.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 4.2. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области. 4.3. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере 10 процентов от суммы средств, начисленных по тарифным ставкам (окладам) и доплатам (надбавкам), предусмотренным законодательством.