МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.07.2004 № 151-ПГ Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области (В редакции постановлений Губернатора Московской области от 23.05.2012 г. № 146-ПГ; от 06.05.2014 г. № 83-ПГ; от 23.04.2015 № 150-ПГ; от 28.10.2015 № 453-ПГ; от 23.11.2015 № 495-ПГ; от 24.12.2015 № 552-ПГ; от 03.11.2016 № 459-ПГ; от 02.12.2016 № 525-ПГ; от 17.07.2017 № 328-ПГ; от 17.04.2018 № 156-ПГ; от 01.06.2018 № 239-ПГ; от 01.06.2018 № 239-ПГ; от 29.11.2019 г. № 577-ПГ; от 20.02.2020 г. № 62-ПГ; от 27.08.2021 г. № 298-ПГ; от 14.12.2021 г. № 466-ПГ; от 03.10.2022 г. № 315-ПГ; от 02.12.2022 г. № 398-ПГ, от 22.08.2025 г. № 295-ПГ; от 12.12.2025 г. № 433-ПГ; от 25.05.2026 г. № 130-ПГ; от 28.07.2026 г. № 194-ПГ) В целях оплаты труда лиц, работающих в исполнительных органахгосударственной власти Московской области, государственных органахМосковской области на должностях, не являющихся должностямигосударственной гражданской службы Московской области илигосударственными должностями Московской области, постановляю: 1. Утвердить Перечень должностей, не относящихся к должностямгосударственной гражданской службы Московской области,государственным должностям Московской области (далее - Перечень), икоэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладовработников, занимающих эти должности (прилагается). (В редакцииПостановления Губернатора Московской областиот 23.05.2012 г. № 146-ПГ) 2. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы,дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет работников, занимающих должности, неотносящиеся к должностям государственной гражданской службыМосковской области, государственным должностям Московской области (далее - Положение о порядке исчисления стажа)(прилагается). (Пункт в редакции Постановления Губернатора Московской областиот 28.07.2026 г. № 194-ПГ) 3. Выплачивать работникам, занимающим должности, указанные вПеречне (далее - работники): 3.1. Ежемесячный должностной оклад (далее - должностной оклад)в размерах, определяемых в соответствии с Перечнем. 3.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работыв размере 80 процентов должностного оклада главному консультантуГубернатора Московской области, главному юрисконсульту, остальнымработникам – 60 процентов. (Пункт 3.2. в редакции Постановления Губернатора МосковскойОбласти от 03.10.2022 г. № 315-ПГ) 3.3. Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 100процентов должностного оклада. 3.4. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа и выплачивается на основании распоряжения (приказа) работодателя(Подпункт в редакции Постановления Губернатора Московской областиот 28.07.2026 г. № 194-ПГ)Стаж работы Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (%)от 1 до 8 полных лет 10 от 8 до 13 полных лет 15от 13 до 18 полных лет 20от 18 до 23 полных лет 25свыше 23 лет 30 (В редакции Постановления Губернатора Московской областиот 23.11.2015 № 495-ПГ) 3.5. Материальную помощь к отпуску, дополнительную материальнуюпомощь. Материальная помощь к отпуску выплачивается один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере пяти должностных окладов по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи. Материальная помощь к указанному отпуску или его части в первый год работы производится пропорционально времени, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.(Подпункт в редакции Постановления Губернатора Московской областиот 25.05.2026 г. № 130-ПГ) При увольнении (переводе) работника из исполнительного органагосударственной власти Московской области, государственного органаМосковской области и приеме его на работу в течение одногокалендарного года в иной исполнительный орган государственной властиМосковской области, государственный орган Московской областинаправляется запрос исполнительным органом государственной властиМосковской области, государственным органом Московской области ополучении таким работником в текущем календарном году материальнойпомощи к отпуску по предыдущему месту его работы. В случаях и в порядке, определенных коллективным договором илиправилами внутреннего распорядка, работнику на основании его личногозаявления выплачивается дополнительная материальная помощь. (Подпункт в редакции Постановления Губернатора Московскойобласти от 02.12.2016 № 525-ПГ) 3.6. Премию за выполнение особо важных и сложных заданий,премию по результатам работы за квартал, год. (Подпункт в редакцииПостановления Губернатора Московской области от 24.12.2015 № 552-ПГ) 3.7. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, вследующих размерах: за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особойважности», - 50-75 процентов должностного оклада; за работу со сведениями, имеющими степень секретности«совершенно секретно», - 30-50 процентов должностного оклада; за работу со сведениями, имеющими степень секретности«секретно» при оформлении допуска с проведением проверочныхмероприятий, - 15 процентов должностного оклада, без проведенияпроверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаетсяв соответствии с законодательством Российской Федерации ивыплачивается со дня документально подтвержденного доступа ксведениям, составляющим государственную тайну, на основаниираспоряжения (приказа) об ее установлении. (Подпункт дополнен - Постановление Губернатора Московскойобласти от 28.10.2015 № 453-ПГ) (Пункт 3 в редакции Постановления Губернатора Московской областиот 23.04.2015 № 150-ПГ) 3.8. Ежемесячную денежную выплату на проезд к месту работы иобратно в размере 500 рублей. Исчисление размера ежемесячной денежной выплаты на проезд кместу работы и обратно за первый и последний месяцы работыпроизводится пропорционально отработанному времени в этихмесяцах. (Подпункт дополнен - Постановление ГубернатораМосковской области от 17.07.2017 № 328-ПГ) Ежемесячная денежная выплата на проезд к месту работы и обратноне выплачивается работникам, заключившим трудовой договор одистанционной работе. (Абзац дополнен - Постановление ГубернатораМосковской области от 20.02.2020 г. № 62-ПГ) 3(1). В случаях и в порядке, определенных коллективным договоромили правилами внутреннего распорядка, работодатель может поощрятьработников премией, выплачиваемой за счет средств экономии фондаоплаты труда. (Пункт дополнен - Постановление ГубернатораМосковской области от 23.11.2015 № 495-ПГ) 3.9. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу застаж работы в структурных подразделениях по защите государственнойтайны в следующих размерах: 10 процентов должностного оклада при стаже работы в структурныхподразделениях по защите государственной тайны от 1 до 5 лет; 15 процентов должностного оклада при стаже работы в структурныхподразделениях по защите государственной тайны от 5 до 10 лет; 20 процентов должностного оклада при стаже работы в структурныхподразделениях по защите государственной тайны от 10 лет и выше. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стажработы в структурных подразделениях по защите государственной тайныустанавливается в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и выплачивается работнику структурного подразделения позащите государственной тайны в исполнительном органе государственнойвласти Московской области, государственном органе Московской областина основании распоряжения (приказа) работодателя. (Подпункт 3.9 дополнен - Постановление Губернатора Московскойобласти от 27.08.2021 г. № 298-ПГ) 4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области предусматриваются средства на выплату (в расчете на календарный год):должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;ежемесячной надбавки за ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде- в размере 7 должностных окладов;ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;ежемесячных премий по результатам работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы за квартал - в размере 5 должностных окладов;материальной помощи к отпуску, дополнительной материальной помощи - в размере 5 должностных окладов;премий по результатам работы за год - в размере 2,5 должностного оклада;ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, определенных в соответствии с настоящим постановлением;ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размерах, определенных в соответствии с настоящим постановлением.Фонд оплаты труда в расчете на год может быть увеличен по каждой должности, не относящейся к должности государственной гражданской службы Московской области, государственной должности Московской области, не более чем на удвоенный размер средств, предусматриваемых на выплаты, установленные абзацами вторым - девятым настоящего пункта. Решение об увеличении фонда оплаты труда и его размере принимается Губернатором Московской области(Пункт в редакции Постановления Губернатора Московской областиот 28.07.2026 г. № 194-ПГ) 5. Государственным органам расходы, связанные с реализациейнастоящего постановления, осуществлять в пределах средств,предусмотренных на обеспечение их деятельности в бюджете Московскойобласти на соответствующий финансовый год и на плановый период.(Пункт в редакции Постановления Губернатора Московской областиот 28.10.2015 № 453-ПГ) 6. Признать утратившими силу: постановление Губернатора Московской области от 02.12.1998№ 369-ПГ «Об условиях оплаты труда работников, занимающихдолжности, не отнесенные к государственным должностям, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органовгосударственной власти Московской области»; постановление Губернатора Московской области от 08.02.1999№ 27-ПГ «О внесении дополнений в приложение к постановлениюГубернатора Московской области от 02.12.98 № 369-ПГ «Об условияхоплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные кгосударственным должностям, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов государственной власти Московскойобласти»; постановление Губернатора Московской области от 13.09.2001№ 281-ПГ «О внесении изменений и дополнений в постановлениеГубернатора Московской области от 02.12.98 № 369-ПГ «Об условияхоплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные кгосударственным должностям, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов государственной власти Московскойобласти». 7.(Утратил силу - Постановление Губернатора Московской областиот 23.05.2012 г. № 146-ПГ) 8.(Утратил силу - Постановление Губернатора Московской областиот 23.05.2012 г. № 146-ПГ) Губернатор Московской области Б.В. Громов
Утвержден
постановлением Губернатора
Московской области
от 28 июля 2004 г. № 151-ПГ
Перечень
должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности
(В редакции Постановления Губернатора Московской области
от 02.12.2022 г. № 398-ПГ, от 22.08.2025 г. № 295-ПГ)
LNНаименование должностей
CBСоотношение должностного оклада с должностным окладом специалиста II категории в органах государственной власти Московской области
LNГлавный консультант Губернатора Московской области
CB4,4
LNНачальник службы
CB4,0
LNНачальник сектора
CB3,8
LNГлавный юрисконсульт
CB3,6
LNЗаместитель начальника службы
CB3,7
LNЗаместитель начальника сектора, начальник сектора в управлении, начальник сектора в службе
CB3,3
LNЗаместитель начальника сектора в управлении, заместитель начальника сектора в службе
CB3,0
LNГлавный аналитик, главный инспектор, ведущий юрисконсульт, специалист по материально-техническому снабжению, главный экономист, ведущий бухгалтер, советник-помощник
CB2,9
LNВедущий аналитик, старший инспектор, старший инспектор - заместитель главного государственного инженера-инспектора района (города) Московской области, старший экономист, старший бухгалтер, специалист по связям с общественностью, юрисконсульт, документовед
CB2,7
LNГлавный эксперт
CB2,3
LNСтарший аналитик, экономист, бухгалтер, инспектор
CB2,2
LNСтарший эксперт
CB2,1
LNИнженер по организации эксплуатации и ремонту оборудования и средств вычислительной техники, эксперт
CB1,9
LNИнженер по защите информации, инженер-программист
CB1,5
LNАналитик, архивист, кодификатор
CB1,0
LNАдминистратор
CB1,7
LNЗаведующий складом, комендант, архивариус
CB0,8
Утверждено
постановлением Губернатора
Московской области
от 28 июля 2004 г. № 151-ПГ
Положение
о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области
(В редакции Постановления Губернатора Московской области
от 28.07.2026 г. № 194-ПГ)
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы) работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области.
1. В стаж работы включается (кроме времени работы по рабочим профессиям):
1.1. Время работы с 1 января 1992 года:
а) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации;
б) в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;
в) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации;
г) на должностях, предусмотренных Сводным перечнем государственных служащих Российской Федерации;
д) в государственных организациях, работа в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области отнесена к федеральной государственной службе или к государственной службе Московской области;
е) в органах местного самоуправления;
ж) в органах государственной власти и управления автономных республик, в краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах;
з) в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации.
1.2. Служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления СССР:
а) в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик, а также органов государственного управления, созданных при них;
б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
г) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;
д) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
е) в Советах народного хозяйства всех уровней;
ж) в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах в организациях;
з) в объединениях союзного, республиканского, московского областного подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров (правительств) союзных и автономных республик.
1.3. Другие периоды работы (службы):
а) государственным нотариусом до 11 марта 1993 года;
б) в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах в организациях;
в) в аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе на освобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта 1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях;
г) в интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;
д) в организациях и учреждениях, выполняющих функции государственного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) на должностях главных врачей центральных районных (городских) больниц, районных (городских) территориальных медицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей по административно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах (городах) не действовали местные (муниципальные) органы управления здравоохранением;
ж) в финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных при государственных органах;
з) время военной службы граждан, службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством;
и) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в органы государственной власти и управления;
к) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствии с настоящим Положением.
2. Стаж работы устанавливается работодателем.»;
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. В случае выявления (обнаружения) необоснованного увеличения стажа работы работодатель обязан осуществить перерасчет стажа работы со дня обнаружения ошибки.
При выявлении (обнаружении) необоснованного уменьшения стажа работы работодатель обязан осуществить перерасчет стажа работы со дня его неправомерного (ошибочного) исчисления.
Перерасчет размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия решения о его увеличении.
(Пункт в редакции Постановления Губернатора Московской области от 28.07.2026 г. № 194-ПГ)
3. Работа (служба) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется год за год.
4. Стаж работы пересчитывается в случаях:
а) внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стаж работы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;
б) представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;
в) необоснованного исчисления стажа работы.
5. В случае установления соответствующей комиссией необоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.
При установлении соответствующей комиссией необоснованного уменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.
Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия комиссией решения о его увеличении.
6. Уполномоченный Губернатором Московской области орган по управлению государственной гражданской службой Московской области и в сфере организации муниципальной службы в Московской области дает разъяснения по применению настоящего Положения.
(Пункт в редакции Постановления Губернатора Московской области от 28.07.2026 г. № 194-ПГ)
7. Споры, связанные с исчислением стажа, рассматриваются в установленном законодательством порядке.
8. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения.