ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.06.2017№ 218
г. Барнаул
О мерах по повышению эффективности социального партнерства в Алтайском крае
(В редакции Постановлений Правительства Алтайского края
от 13.04.2018 г. № 119; от 25.04.2019 г. № 144;
от 11.03.2021 г. № 76; от 24.03.2023 г. № 90;
от 12.02.2024 г. № 38)
В целях повышения эффективности взаимодействия исполнительных органов Алтайского края, органов местного самоуправления с профессиональными союзами и их объединениями, работодателями и их объединениями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, для обеспечения социальной стабильности в трудовых коллективах и в соответствии со статьей 3 закона Алтайского края от 14.06.2007 № 55-ЗС «О социальном партнерстве в Алтайском крае» Правительство Алтайского края постановляет: (В редакции Постановления Правительства Алтайского края от 24.03.2023 г. № 90)
1. исполнительным органам Алтайского края: (В редакции Постановления Правительства Алтайского края от 24.03.2023 г. № 90)
оказывать содействие работодателям соответствующих отраслей экономики в реализации их права на объединение в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» и краевым объединениям работодателей, созданным в соответствии с вышеназванным законом (далее – «объединения работодателей»), – в участии в реализации государственной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Алтайского края;
создавать условия для деятельности профессиональных союзов и их объединений, укрепления первичных профсоюзных организаций;
осуществлять координацию заключения региональных отраслевых (межотраслевых) соглашений по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, стороной которых является исполнительный орган Алтайского края, способствовать включению в них обязательств сторон по повышению уровня заработной платы, обеспечению занятости и развития кадрового потенциала, социальной защиты работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, развитию социального партнерства с учетом обязательств, установленных в Региональном соглашении; (В редакции Постановлений Правительства Алтайского края от 13.04.2018 г. № 119; от 11.03.2021 г. № 76; от 24.03.2023 г. № 90)
обеспечить согласование с соответствующими краевыми организациями профсоюзов проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы регулирования социально-трудовых отношений, с соответствующими объединениями работодателей – проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам социального партнерства в сфере труда;
содействовать краевым организациям профсоюзов и объединениям работодателей в размещении материалов о развитии социального партнерства в сфере труда в региональных средствах массовой информации;
осуществлять взаимодействие с краевыми организациями профсоюзов и объединениями работодателей по вопросам развития санаторно-курортного лечения работников, развития учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
2. Управлению Алтайского края по труду и занятости населения (Капура Н.А.): (Абзац в редакции Постановления Правительства Алтайского края от 25.04.2019 г. № 144)
при проведении социальной экспертизы разрабатываемых инвестиционных проектов и соглашений о социально-экономическом партнерстве между Правительством Алтайского края и хозяйствующими субъектами в части их влияния на создание, сохранение рабочих мест и занятость населения Алтайского края и при подготовке предложений об отнесении работодателей к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель» учитывать заключение Алтайского краевого союза организаций профсоюзов; (В редакции Постановлений Правительства Алтайского края от 11.03.2021 г. № 76; от 12.02.2024 г. № 38)
ежегодно направлять рекомендации по уровню заработной платы исполнительным органам Алтайского края для включения в региональные отраслевые (межотраслевые) соглашения и органам местного самоуправления муниципальных районов и городских, муниципальных округов Алтайского края для включения в территориальные трехсторонние соглашения. (В редакции Постановления Правительства Алтайского края от 24.03.2023 г. № 90)
3. Рекомендовать:
3.1. органам местного самоуправления муниципальных районов и городских, муниципальных округов Алтайского края: (В редакции Постановления Правительства Алтайского края от 24.03.2023 г. № 90)
оказывать содействие созданию территориальных объединений работодателей в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» или филиалов (представительств) региональных объединений работодателей, их участию в регулировании социально-трудовых отношений на территориях муниципальных образований;
оказывать содействие созданию и укреплению первичных профсоюзных организаций, координационных советов организаций профсоюзов – представительств Алтайского краевого союза организаций профсоюзов в муниципальных образованиях Алтайского края (далее – «координационные советы»);
повысить эффективность функционирования территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, рабочих групп по вопросам выплаты заработной платы, по охране труда и безопасности производства и иных коллегиальных органов, созданных на принципах социального партнерства;
обеспечивать преемственность обязательств территориальных трехсторонних соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений обязательствам, установленным в региональных трехсторонних и региональных отраслевых (межотраслевых) соглашениях;
ежегодно организовывать проведение коллективно-договорных кампаний в муниципальных образованиях;
при принятии муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы регулирования социально-трудовых отношений, учитывать мнение координационных советов;
при принятии решений о предоставлении работодателям муниципальной поддержки руководствоваться заключениями социальной экспертизы, а также учитывать мнение координационных советов;
обеспечить выполнение индикативных показателей по заработной плате и темпам ее роста, установленных в территориальных, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашениях, не допускать появления задолженности по заработной плате в организациях бюджетной сферы;
принимать меры по снижению неформальной занятости в муниципальных образованиях;
обеспечить реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в соответствии с положениями муниципальных систем управления охраной труда;
3.2. краевым организациям профсоюзов и объединениям работодателей:
инициировать заключение региональных (территориальных) отраслевых соглашений, обеспечить включение в них основных положений Регионального соглашения;
усилить информационно-разъяснительную работу о применении механизмов социального партнерства в сфере труда;
формировать социально ответственную позицию по вопросам оплаты труда, охраны труда, развития кадрового потенциала и другим направлениям социально-трудовой сферы.
4. Признать утратившими силу:
постановление Администрации Алтайского края от 19.04.2011 № 196 «О дополнительных мерах по повышению эффективности социального партнерства в Алтайском крае»;
пункт 6 приложения к постановлению Администрации Алтайского края от 14.08.2014 № 391 «О внесении изменений в некоторые постановления Администрации края»;
абзацы четырнадцатый, пятнадцатый пункта 1 постановления Администрации Алтайского края от 14.08.2015 № 335 «О внесении изменений в некоторые правовые акты Администрации края».
Губернатор Алтайского края,
Председатель Правительства
Алтайского краяА.Б. Карлин