Администрация Ненецкого автономного округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2016 г. № 313-п
г. Нарьян-Мар
CBОб утверждении Порядка организации сбора и
CB обработки информации о состоянии условий
CB и охраны труда у работодателей,
CB осуществляющих деятельность на территории
CB Ненецкого автономного округа
В соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 6 части 2 статьи 3, статьей 6 закона Ненецкого автономного округа от 01.11.2002 № 372-оз «Об охране труда в Ненецком автономном округе», в целях осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ненецкого автономного округа, Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, согласно Приложению.
2. Определить сайт http://trud.adm-nao.ru в качестве официального сайта Ненецкого автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
LNПервый заместитель губернатора
LNНенецкого автономного округа
LN
LNС.А. Ружников
Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 27.09.2016 № 313-п
«Об утверждении Порядка
организации сбора и обработки
информации о состоянии условий и
охраны труда у работодателей,
осуществляющих деятельность на
территории Ненецкого автономного
округа»
CBПорядок
CB организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа.
2. Целью сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, является оценка ситуации в сфере условий и охраны труда в Ненецком автономном округе и разработка рекомендаций по ее улучшению, а также снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
3. Объектом сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, является информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, представляемая согласно Приложениям 1, 2, 3 к настоящему Порядку.
4. Сбор информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, происходит:
1) посредством ежегодного представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ненецкого автономного округа информации согласно Приложениям 1, 2, 3 к настоящему Порядку через официальный сайт Ненецкого автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://trud.adm-nao.ru (далее - официальный сайт);
2) путем направления Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Департамент) письменных запросов о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа.
При невозможности представления информации через официальный сайт работодатели, осуществляющие деятельность на территории Ненецкого автономного округа, представляют информацию согласно Приложениям 1, 2, 3 к настоящему Порядку путем направления ее на бумажном носителе в адрес Департамента.
5. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Ненецкого автономного округа, ежегодно, в срок до 01 марта года, следующего за отчетным, представляют информацию о состоянии условий и охраны труда согласно Приложениям 1, 2, 3 к настоящему Порядку.
6. Обработку и анализ поступившей информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, осуществляет Департамент.
7. По результатам сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, Департамент в срок не позднее 01 сентября года, в котором проводились сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, представляет доклад на заседание Координационного совета по охране труда.
Приложение 1
к Порядку организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа
Информация о результатах специальной оценки условий труда
Наименование работодателя_______________________________________________________________________________________
ОКВЭД основной________________________________________________________________________________________________
Таблица 1
CBНаименование
CBКоличество рабочих мест/ работников, занятых на этих рабочих местах
CBКоличество рабочих мест/занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
CBИтоговый класс (подкласс) условий труда
CBИтоговый класс (подкласс) условий труда с учетом эффективного применения СИЗ
CBвсего
CBв т.ч., на которых проведена специальная оценка условий труда
CBкласс 1
CBкласс 2
CBкласс 3
CBкласс 4
CB3.1
CB3.2
CB3.3
CB3.4
CB1
CB2
CB3
CB4
CB5
CB6
CB7
CB8
CB9
CB10
CB11
CB12
LNРабочие места (ед.)
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
LNРаботники, занятые на рабочих местах (чел.)
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
LNиз них женщин
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
LNиз них лиц в возрасте до 18 лет
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
LNиз них инвалидов
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
CB
Таблица 2
CBНаименование
CBГарантии и компенсации, установленные работникам по результатам специальной оценки условий труда
CBежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
CBсокращенная продолжительность рабочего времени
CBмолоко или другие равноценные пищевые продукты
CBлечебно-профилактическое питание
CBльготное пенсионное обеспечение
CB1
CB2
CB3
CB4
CB5
CB6
LNРаботники, занятые на рабочих местах (чел.)
LN
LN
LN
LN
LN
LNиз них женщин
LN
LN
LN
LN
LN
LNиз них лиц в возрасте
LNдо 18 лет
LN
LN
LN
LN
LN
LNиз них инвалидов
LN
LN
LN
LN
LN
Таблица 3*
CBКоличество рабочих мест, в отношении которых представлена декларация о соответствии государственным нормативным требованиям охраны труда (в %)
CBКоличество рабочих мест, которые относились к рабочим местам с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам предыдущей оценки условий труда и в отношении которых установлен допустимый класс условий труда по результатам специальной оценки условий труда (в %)
CBКоличество рабочих мест, в отношении которых снижен подкласс вредного класса условий труда на основании результатов специальной оценки условий труда (в %)
CBКоличество рабочих мест, условия труда на которых улучшены по результатам специальной оценки условий труда в общем количестве рабочих мест, которым присвоен вредный класс условий труда (в %)
CBКоличество работников, получавших компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и которым компенсации не установлены по результатам специальной оценки условий труда (в %)
CB1
CB2
CB3
CB4
CB5
LN
LN
LN
LN
CB
Руководитель_____________________ _____________________________
(подпись) (ФИО)
Исполнитель: ФИО, телефон
________________
*Представляется в случае проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах
Приложение 2
к Порядку организации сбора и обработки
информации о состоянии условий и охраны
труда у работодателей, осуществляющих
деятельность на территории Ненецкого
автономного округа
Информация о происшедших несчастных случаях на производстве
Наименование работодателя_______________________________________________________________________________________
ОКВЭД основной________________________________________________________________________________________________
Местонахождение (почтовый адрес, телефон, e-mail)__________________________________________________________________
Численность работников, всего______________ человек
Таблица 1
CBКоличество несчастных случаев на производстве, единиц
CBЧисленность пострадавших в несчастных случаях на производстве, человек
CBЧисло человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
CBвсего
CBгруп-повых
CBсмертель-ных
CBтяже-лых
CBвсего
CBиз них женщин
CBиз них лиц в возрасте до 18 лет
CBтяжелые
CBсмертельные
CBвсего
CBиз них женщин
CBиз них лиц в возрасте до 18 лет
CBвсего
CBиз них женщин
CBиз них лиц в возрасте до 18 лет
CB1
CB2
CB3
CB4
CB5
CB6
CB7
CB8
CB9
CB10
CB11
CB12
CB13
CB14
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
Таблица 2*
CBДата несчастного случая на производстве со смертельным исходом
CBПрофессия (должность) пострадавшего
CBГод рождения, пол пострадавшего
CBКраткие обстоятельства несчастного случая на производстве со смертельным исходом
CBПричины несчастного случая на производстве со смертельным исходом
CBМероприятия по устранению причин несчастного случая на производстве со смертельным исходом
CB1
CB2
CB3
CB4
CB5
CB6
LN
LN
LN
LN
LN
LN
_____________________
* Информация представляется в результате несчастных случаях на производстве со смертельным исходом.
Приложения 3
к Порядку организации сбора и
обработки информации о состоянии
условий и охраны труда у
работодателей, осуществляющих
деятельность на территории
Ненецкого автономного округа
Информация о состоянии условий и охраны труда у работодателя
за_________ год
Наименование работодателя ______________________________________________
ОКВЭД ________________________________________________________________
Среднесписочная численность работников __________________________________
Фактический адрес, телефон ______________________________________________
Адрес электронной почты_________________________________________________
Таблица 1
CB№ строки
CBНаименование показателя
CBЕдиница
CBизмерения
CBЗа отчетный период
CB1
CB2
CB3
CB4
CBСведения о системе управления охраной труда
CB1
LNЧисленность специалистов в области охраны труда, всего
CBчел.
CB
CB1.2
LNиз них:
LN
CB1.3
LNчисленность специалистов службы охраны труда
CBчел.
LN
CB1.4
LNчисленность специалистов, осуществляющих деятельность в соответствии со штатным расписанием
CBчел.
CB
CB1.5
LNчисленность специалистов, осуществляющих деятельность на условиях совместительства
CBчел.
CB
CB1.6
LNчисленность специалистов, осуществляющих деятельность по договору (аутсорсинг)
CBчел.
CB
CB2
LNНаличие комитета (комиссии) по охране труда
CBда/нет
CB
CB2.1
LNчисленность членов комитета (комиссии) по охране труда
CBчел.
CB
CB3
LNНаличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
CBда/нет
CB
CB3.1
LNчисленность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
CBчел.
CB
CB4
LNДеятельность работодателя по созданию и функционированию утвержденной системы управления охраной труда
CBда/нет
CB
CB4.1
LNНаличие локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда (положений, инструкций)
CBда/нет
CB
CB5
LNНаличие системы стимулирования работников к соблюдению требований охраны труда
CBда/нет
CB
CB6
LNНаличие в коллективном договоре раздела «Охрана труда»
CBда/нет
CB
CB7
LNНаличие программы (плана, соглашения) по улучшению условий и охраны труда
CBда/нет
CB
CB7.1
LNНаличие в плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда, мероприятий направленных на развитие физической культуры и спорта
CBда/нет
CB
CB7.1.1
LNКомпенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях
CBда/нет
CB
CB7.1.2
LNОрганизация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий
CBда/нет
CB
CB7.1.3
LNОрганизация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий
CBда/нет
CB
CB7.1.4
LNПриобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря
CBда/нет
CB
CB7.1.5
LNУстройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятия спортом
CBда/нет
CB
CB7.1.6
LNСоздание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы
CBда/нет
CB
CBТравматизм на производстве
CB8
LNКоэффициент частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих – Кч
CBКч
CB
CB9
LNКоэффициент тяжести производственного травматизма – Кт
CBКт
CB
CB10
LNПоказатель нетрудоспособности, Кн, равный Кч*Кт
CBКн
CB
CBИнформация о результатах проведения оценки условий труда
CB(аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда)
CB11
LNКоличество рабочих мест/работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест) (нужное подчеркнуть), всего
CBед./чел.
LN
CB11.1
LNиз них по результатам оценки условия труда
LNотнесены:
LN
CB11.2
LNк классу (подклассу) 3.1
CBед./чел.
LN
CB11.3
LNк классу (подклассу) 3.2
CBед./чел.
LN
CB11.4
LNк классу (подклассу) 3.3
CBед./чел.
LN
CB11.5
LNк классу (подклассу) 3.4
CBед./чел.
LN
CB11.6
LNк классу (подклассу) 4
CBед./чел.
LN
CB12
LNКоличество рабочих мест/работников, занятых на рабочих местах, на которых запланировано проведение в следующем календарном году специальной оценки условий труда
CBед./чел.
LN
CBОбучение и инструктаж по охране труда
CB13
LNПроведение инструктажа по охране труда (вводного, первичного, повторного и т.д.)
CBда/нет
CB
CB14
CB
LNЧисленность работников, подлежащих проведению обучения и проверки знаний требований охраны труда за отчетный период, всего
CBчел.
CB
CB15
LNЧисленность работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда за отчетный период, всего
CBчел.
CB
CB15.1
LNв том числе:
LN
CB15.2
LNработодатель
CBчел.
CB
CB15.3
LNруководители и специалисты
CBчел.
LN
CB15.4
LNработники службы охраны труда
CBчел.
LN
CB15.5
LNуполномоченные (доверенные) лица по охране труда
CBчел.
LN
CB15.6
LNчлены комитетов (комиссий) по охране труда
CBчел.
LN
CB15.7
LNработники рабочих профессий
CBчел.
LN
CB15.8
LNв комиссии по проверке знаний требований охраны труда работодателя
CBчел.
LN
CBСпецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты
CB16
LNЧисленность работников, которым предусмотрена выдача сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с действующими нормами
CBчел.
LN
CB17
LNЧисленность работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, всего
CBчел.
LN
CBЗатраты на финансирование мероприятий по охране труда
LN
CB18
LNСуммарные затраты на производство продукции (работ, услуг)
CBтыс. руб.
CB
CB19
LNСуммарные затраты на мероприятия по охране труда (фактические), всего
CBтыс. руб.
CB
CB19.1
LNиз них:
CB
CB19.2
LNсуммарные затраты на обеспечение работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
CBтыс. руб.
CB
CB19.3
LNсуммарные затраты на обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами
CBтыс. руб.
CB
CB19.4
LNсуммарные затраты на обеспечение работников лечебно – профилактическим питанием
CBтыс. руб.
CB
CB19.5
LNсуммарные затраты на прохождение работниками медицинских осмотров
CBтыс. руб.
CB
CB19.6
LNсуммарные затраты на проведение оценки условий труда работников (специальной оценки условий труда, аттестации рабочих мест)
CBтыс. руб.
CB
CB19.7
LNсуммарные затраты на санитарно – бытовое обеспечение работников
CBтыс. руб.
CB
CB19.8
LNсуммарные затраты на обучение работников по вопросам охраны труда
CBтыс. руб.
CB
CB19.9
LNсуммарные затраты на оборудование тренажеров, кабинетов, уголков
CBтыс. руб.
CB
CB19.10
LNсуммарные затраты на реализацию мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта
CBтыс. руб.
CB
CB19.11
LNиные затраты, связанные с обеспечением безопасной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и т.п. (в соответствии с Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н)
CBтыс. руб.
CB
Таблица 2*
CB№
CBстроки
CBНаименование показателя
CBЕдиница
CBизмерения
CBЗа отчетный период
CB1
CB2
CB3
CB4
CBСведения о системе управления охраной труда
CB1
LNНаличие кабинетов (уголков) по охране труда
CBда/нет
CB
CB2
LNОбеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами
CBда/нет
LN
CB3
LNОбеспеченность рабочих мест специалистов по охране труда постоянным доступом к электронным правовым справочным системам типа «КонсультантПлюс», «Гарант» и др.
CBда/нет
CB
CB4
LNУчастие в конкурсах по охране труда (окружных, всероссийских)
CBда/нет
CB
CB5
LNПроведение конкурсов по охране труда среди структурных подразделений предприятия
CBда/нет
CB
CB6
LNПроведение семинаров, совещаний с работниками по вопросам охраны труда
CBда/нет
CB
CB7
LNПроведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
CBда/нет
CB
CB8
LNНаличие сертификата доверия работодателю, выдаваемого Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
CBда/нет
CB
CB9
LNНаличие утвержденной системы управления профессиональными рисками
CBда/нет
CB
CB10
LNНаличие локальных нормативных актов в области управления профессиональными рисками
CBда/нет
CB
CB11
LNНаличие сертификации системы управления охраной труда на соответствие международным требованиям (например, OHSAS 18001-2007 и другие)
CBда/нет
CB
Работодатель_____________ _____________ _____________
(должность) (подпись) (ФИО)
Ответственное лицо _______________________________ _____________
(должность) (подпись) (ФИО)
Дата
Номер контактного телефона
______________________
*Информация представляется дополнительно по желанию работодателей.
_____________