ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 19 марта 2002 г. N 166 г. Москва
Об упорядочении условий оплаты труда работников Российского государственного военного историко-культурного центра при Правительстве Российской Федерации
Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
1. В целях упорядочения условий оплаты труда работников Российского государственного военного историко-культурного центра при Правительстве Российской Федерации установить должностные оклады работников центра согласно приложению.
2. Выплачивать работникам Российского государственного военного историко-культурного центра при Правительстве Российской Федерации: а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде к должностному окладу в размере до 50 процентов должностного оклада; б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах при стаже работы:
(процентов)
от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30;
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается); г) материальную помощь. Работникам центра производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.
3. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде к должностному окладу и премий устанавливаются руководителем Российского государственного военного историко-культурного центра при Правительстве Российской Федерации.
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников Российского государственного военного историко-культурного центра при Правительстве Российской Федерации сверх средств, направляемых на выплату им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде к должностному окладу в размере 2,5 должностного оклада; б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов; в) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов; г) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
5. Министерству труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и по представлению Российского государственного военного историко-культурного центра при Правительстве Российской Федерации утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников центра.
6. Осуществлять в установленном порядке индексацию (повышение) должностных окладов работников Российского государственного военного историко-культурного центра при Правительстве Российской Федерации, установленных настоящим постановлением, в размерах и в сроки, предусмотренные для работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных органов исполнительной власти.
7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производится в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных Российскому государственному историко-культурному центру при Правительстве Российской Федерации на оплату труда его работников.
8. Признать утратившим силу пункт 8 постановления Правительства Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 317 "Об образовании Российского государственного военного историко-культурного центра при Правительстве Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 13, ст. 1537) в части условий оплаты труда.
9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2002 г.
Председатель Правительства Российской Федерации М.Касьянов __________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства Российской Федерации от 19 марта 2002 г. N 166
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ работников Российского государственного военного историко-культурного центра при Правительстве Российской Федерации
-------------------------------------------------------------------Наименование должностей ¦ Должностной оклад ¦ (рублей в месяц) ------------------------------------------------------------------- Директор 3420 Первый заместитель директора 3240 Заместитель директора 2900 Начальник отдела 1980-2700 Заместитель начальника отдела 1800-2430 Главный специалист 1440-1980 Ведущий специалист 1260-1800 Специалист I категории 1080-1440 Специалист II категории 900-1080 Специалист 720-900 Старший инспектор 900-1080 Кассир 720-810
_______________