تقرير عن الآثار المالية والإدارية المترتبة بالنسبة إلى الأمانة نتيجة للقرارات المقترح اعتمادها من قِبَل المجلس التنفيذي أو جمعية الصحة

‫م ت‪ ٥١/١٣٤‬إﺿﺎﻓﺔ ‪١‬‬ ‫‪ ١٤‬ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ‪ /‬ﻳﻧﺎﻳر ‪٢٠١٤‬‬ ‫‪EB134/51 Add.1‬‬

‫اﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ‬ ‫ة اﻟر‬ ‫اﻟدور‬ ‫اﻟﺑﻧد ‪ ٦-١٢‬ﻣن ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟﻣؤﻗت‬

‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‬

‫ﺗﻘرﻳر ﻋن اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺎﻟﻳﺔ واﻹدارﻳﺔ اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ات اﻟﻣﻘﺗرح اﻋﺗﻣﺎدﻫﺎ‬ ‫رر‬ ‫إﻟﻰ اﻷﻣﺎﻧﺔ ﻧﺗﻳﺟﺔ ﻟﻠﻘ ا‬ ‫ِ‬ ‫ﺑﻝ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي أو ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ‬ ‫ﻣن ﻗَ‬ ‫ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‬ ‫ار‪ :‬ﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﻳن و‬ ‫اﻟﻘر‬ ‫اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ ‪) ٢٠١٥-٢٠١٤‬اﻧظر اﻟوﺛﻳﻘﺔ ج‪٧/٦٦‬‬ ‫اﻟﺻﻠﺔ ﺑﺎﻟﻣﻳز‬ ‫‪(http://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/WHA66/A66_7-ar.pdf‬‬ ‫اﻟﻔﺋﺔ‪ -٦ :‬اﻟﺧدﻣﺎت اﻟﻣؤﺳﺳﻳﺔ‪ /‬اﻟوظﺎﺋف اﻟﺗﻣﻛﻳﻧﻳﺔ‬ ‫اﻟﺣﺻﻳﻠﺔ ‪٤-٦‬‬ ‫ج ‪٢-٤-٦‬‬ ‫اﻟﻣﺧ ـ ـر‬ ‫ة واﻟﺗﻧظﻳم‬ ‫اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻟﺑرﻣﺟﻲ )اﻟﻣﺟﺎﻻت اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ(‪ :‬اﻹدار‬ ‫‪-١‬‬ ‫‪-٢‬‬

‫ﻣﺑﻳﻧ ــﺔ ﻓ ــﻲ ﺗﻘرﻳ ــر‪ ١‬اﻷﻣﺎﻧ ــﺔ ﻫ ــو ﺿ ــﻣﺎن اﻣﺗﺛ ــﺎﻝ ﻧظ ــﺎم اﻟﺗﻌوﻳﺿ ــﺎت اﻟﺧ ــﺎص ﺑﻣﻧظﻣ ــﺔ‬ ‫اﻟﻐ ــرض ﻣ ــن اﻟﺗﻌ ــدﻳﻼت اﻟ ّ‬ ‫ﻳﺗوﻗـ ــﻊ أن ﺗﺗﺧـ ــذﻫﺎ اﻟﺟﻣﻌﻳـ ــﺔ اﻟﻌﺎﻣـ ــﺔ ﻟﻸﻣـ ــم اﻟﻣﺗﺣـ ــدة‪ ،‬وﺑﻬـ ــذﻩ اﻟطرﻳﻘـ ــﺔ ﻓﺈﻧﻬـ ــﺎ‬ ‫رر‬ ‫اﻟﺻـ ــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـ ــﺔ ﻟﻠﻘ ـ ـ ا‬ ‫ات اﻟﺗـ ــﻲ ُ‬ ‫اﻧﻳــﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳــﺔ‬ ‫ة ﺑﻔﻌﺎﻟﻳــﺔ وﻛﻔــﺎءة ﻋﻠــﻰ ﺻــﻌﻳد اﻟﻣﻧظﻣــﺔ ﺑﻣــﺎ ﻳﺗﻔــق ﻣــﻊ اﻟﺣﺻــﻳﻠﺔ ‪ ٤-٦‬ﻣــن اﻟﻣﻳز‬ ‫ﺗــدﻋم ﺗﻧظــﻳم اﻹدار‬ ‫‪.٢٠١٥-٢٠١٤‬‬ ‫ﻫﻝ ﺗﺗﺿﻣن اﻟﻣﻳز‬ ‫ار؟ )ﻧﻌم‪ /‬ﻻ(‬ ‫ات اﻟﻣﺳﺗﻬدﻓﺔ أو اﻟﻣﺧرﺟﺎت اﻟﻣطﻠوﺑﺔ ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻘر‬ ‫اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ ﺑﺎﻟﻔﻌﻝ اﻟﻣﻧﺟز‬ ‫ﻧﻌم‪.‬‬ ‫اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ‬ ‫ة واﻵﺛﺎر اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻣﻼك اﻟوظﻳﻔﻲ ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﻣﻘدر‬ ‫اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ اﻹﺟﻣﺎﻟﻳﺔ‬ ‫ار اﻟﺗــﻲ ﺳــﺗﻠزم ﻓﻳﻬــﺎ أﻧﺷــطﺔ اﻷﻣﺎﻧــﺔ ﻣــن أﺟــﻝ اﻟﺗﻧﻔﻳــذ؛‬ ‫ﻳــذﻛر ﻣــﺎ ﻳﻠــﻲ )‪ (١‬ﻣــدة ﺳــرﻳﺎن اﻟﻘـر‬ ‫ُ‬ ‫)‪ (٢‬ﺗﻛﻠﻔﺔ ﺗﻠك اﻷﻧﺷطﺔ )ﻣﻘرﺑﺔ إﻟﻰ وﺣدات ﻳﺑﻠﻎ ﻛﻝ ﻣﻧﻬﺎ ‪ ١٠ ٠٠٠‬دوﻻر أﻣرﻳﻛﻲ(‪.‬‬ ‫ة ‪(٢٠١٥-٢٠١٤‬‬ ‫ﺳﻧﺗﺎن اﺛﻧﺗﺎن )ﺗﻐطﻳﺎن اﻟﻔﺗر‬ ‫ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ‬ ‫ع‪ ٢٠ ٠٠٠ :‬دو‬ ‫اﻟﻣﺟﻣو‬ ‫)‪(١‬‬ ‫)‪(٢‬‬ ‫)أ(‬ ‫‪-٣‬‬

‫ة أﻋﻼﻩ؟‬ ‫ار ﻓﻲ ﺗﺣﻘﻳق ﺣﺻﻳﻠﺔ )ﺣﺻﺎﺋﻝ( اﻟﻣﺟﺎﻝ )اﻟﻣﺟﺎﻻت( اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ اﻟﻣذﻛور‬ ‫ﻛﻳف ﺳﻳﺳﺎﻫم ﻫذا اﻟﻘر‬

‫اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت‪.٥١/١٣٤‬‬

‫‪١‬‬

‫‪EB134/51 Add.1‬‬

‫م ت‪ ٥١/١٣٤‬إﺿﺎﻓﺔ ‪١‬‬

‫اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ ﻓﻲ اﻟﺛﻧﺎﺋﻳﺔ ‪٢٠١٥-٢٠١٤‬‬ ‫ة ﻓـﻲ ‪)٣‬أ( )ﻣﻘرﺑـﺔ‬ ‫ﻳذﻛر اﻟﻣﺑﻠـﻎ اﻟﻣﺧﺻـص ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳـﺔ ‪ ٢٠١٥-٢٠١٤‬ﻣـن اﻟﺗﻛـﺎﻟﻳف اﻟﻣـذﻛور‬ ‫ُ‬ ‫إﻟﻰ وﺣدات ﻳﺑﻠﻎ ﻛﻝ ﻣﻧﻬﺎ ‪ ١٠ ٠٠٠‬دوﻻر أﻣرﻳﻛﻲ(‪.‬‬ ‫ﻻر‬ ‫ﻻر أﻣرﻳﻛ ــﻲ؛ اﻷﻧﺷ ــطﺔ‪ :‬دو‬ ‫ﻻر أﻣرﻳﻛ ــﻲ )اﻟﻣوظﻔ ــون‪ ٢٠ ٠٠٠ :‬دو‬ ‫ع‪ ٢٠ ٠٠٠ :‬دو‬ ‫اﻟﻣﺟﻣ ــو‬ ‫أﻣرﻳﻛﻲ ﻻ ﺷﻲء(‬ ‫ﺗُــذﻛر ﻣﺳــﺗوﻳﺎت اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺗــﻲ ﺳــﺗﺗﺣﻣﻝ ﻫــذﻩ اﻟﺗﻛــﺎﻟﻳف‪ ،‬ﻣــﻊ ﺑﻳــﺎن اﻷﻗــﺎﻟﻳم اﻟﻣﺣــددة ﺣﺳــب‬ ‫اﻻﻗﺗﺿﺎء‪.‬‬ ‫ﻛﻝ ﻣﺳﺗوﻳﺎت اﻟﻣﻧظﻣﺔ‪.‬‬ ‫اﻧﻳــﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳــﺔ اﻟﻣﻌﺗﻣــدة ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳــﺔ ‪-٢٠١٤‬‬ ‫ة ﺿــﻣن اﻟﻣﻳز‬ ‫ﻫــﻝ أدرﺟــت ﺑﺎﻟﻛﺎﻣــﻝ اﻟﺗﻛﻠﻔــﺔ اﻟﻣﻘــدر‬ ‫‪٢٠١٥‬؟ )ﻧﻌم‪ /‬ﻻ(‬ ‫ﻧﻌم‪.‬‬ ‫إذا ﻛﺎﻧت اﻹﺟﺎﺑﺔ "ﻻ" ﻳرﺟﻰ ذﻛر اﻟﻣﺑﻠﻎ ﻏﻳر اﻟﻣدرج‪.‬‬ ‫ِ‬ ‫ﺑﻝ اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟﺣﺎﻟﻳﻳن؟ )ﻧﻌم‪ /‬ﻻ(‬ ‫ﻫﻝ ﻳﻣﻛن ﺗﻧﻔﻳذ ﻫذا اﻟﻘر‬ ‫ار ﻣن ﻗَ‬ ‫ﻧﻌم‪.‬‬ ‫رً ﻋﻧـــﻪ ﺑﻌـــدد‬ ‫ﻳـــذﻛر اﻟﻌـــدد اﻟـــﻼزم ﻣـــن اﻟﻣـــوظﻔﻳن اﻹﺿـــﺎﻓﻳﻳن ‪ -‬ﻣﻌﺑـــ ا‬ ‫إذا ﻛﺎﻧـــت اﻹﺟﺎﺑـــﺔ "ﻻ" ُ‬ ‫ات اﻟﻼزﻣـــﺔ ﺣﺳـــب‬ ‫ﻏﻳن ‪ -‬ﻣـــﻊ ﺑﻳـــﺎن اﻷﻗـــﺎﻟﻳم اﻟﻣﺣـــددة وﻣﺟﻣوﻋـــﺔ اﻟﻣﻬـــﺎر‬ ‫اﻟﻣـــوظﻔﻳن اﻟﻣﺗﻔـــر‬ ‫اﻻﻗﺗﺿﺎء‪.‬‬ ‫اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻣﻼك اﻟوظﻳﻔﻲ‬

‫)ب(‬

‫)ج(‬

‫اﻟﺗﻣوﻳﻝ‬ ‫ة ﻓﻲ ‪)٣‬ب( ﻣﻣوﻟﺔ ﺑﺎﻟﻛﺎﻣﻝ؟ )ﻧﻌم‪ /‬ﻻ(‬ ‫ة ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳﺔ ‪ ٢٠١٥-٢٠١٤‬واﻟﻣذﻛور‬ ‫ﻫﻝ اﻟﺗﻛﺎﻟﻳف اﻟﻣﻘدر‬ ‫ﻧﻌم‪.‬‬ ‫ة اﻟﺗﻣوﻳــﻝ وﻛﻳﻔﻳــﺔ ﺗﻌﺑﺋــﺔ اﻷﻣ ـواﻝ )ﻣــﻊ ﺑﻳــﺎن ﺗﻔﺎﺻــﻳﻝ ﻣﺻــدر‬ ‫إذا ﻛﺎﻧــت اﻹﺟﺎﺑــﺔ "ﻻ" ﻳرﺟــﻰ ﺗﺣدﻳــد ﺛﻐــر‬ ‫اﻟﺗﻣوﻳﻝ اﻟﻣﺣﺗﻣﻝ )ﻣﺻﺎدر اﻟﺗﻣوﻳﻝ اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ((‪.‬‬ ‫ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ ﻻ ﻳﻧطﺑق؛ ﻣﺻدر )ﻣﺻﺎدر( اﻟﺗﻣوﻳﻝ‪ :‬ﻻ ﻳﻧطﺑق‪.‬‬ ‫دو‬

‫‪-٤‬‬

‫=‬

‫=‬

‫=‬

‫‪2‬‬