ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD CONSEJO EJECUTIVO 115ª reunión Punto 8.1 del orden del día provisional EB115/38 Add.1 12 de enero de 2005
Confirmación de las modificaciones del Reglamento de Personal1 Informe de la Secretaría
1. De conformidad con lo dispuesto en el párrafo 12.2 del Estatuto del Personal,2 las modificaciones efectuadas por el Director General en el Reglamento de Personal se someten a la consideración del Consejo Ejecutivo, para su confirmación. 2. A las modificaciones descritas en el documento EB115/38 se agrega la señalada en el documento presente, producto de un amplio debate celebrado en el Consejo Mundial Personal/Administración entre representantes de la administración y de las asociaciones del personal de la Sede y de las oficinas establecidas. El texto del párrafo del Reglamento de Personal modificado figura anexo al presente documento.3
ASCENSOS 3. El párrafo 560.2 del Reglamento de Personal se refiere al ascenso resultante de la reclasificación de un puesto, y señala que el funcionario que esté ocupando el puesto que sea reclasificado tendrá derecho al ascenso siempre y cuando reúna las calificaciones necesarias y su desempeño haya sido satisfactorio. Se ha decidido, en interés de la equidad y la transparencia para todo el personal, que cuando un puesto sea reclasificado de la categoría de servicios generales a la categoría profesional, o sea elevado más de un grado dentro de la misma categoría, el puesto será anunciado al personal y será adjudicado por concurso, con sujeción a las condiciones que determine el Director General. En consecuencia, el artículo 560 del Reglamento de Personal ha sido modificado para incorporar esas nuevas disposiciones.
INTERVENCIÓN DEL CONSEJO EJECUTIVO 4. El Consejo quizá desee examinar el proyecto de resolución siguiente.
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En la sala del Consejo pueden obtenerse ejemplares del Reglamento de Personal y del Estatuto del Personal. Documentos básicos, 44ª ed., Organización Mundial de la Salud, Ginebra, 2003. Disponible en francés e inglés únicamente.
EB115/38 Add.1
El Consejo Ejecutivo CONFIRMA, según lo dispuesto en el párrafo 12.2 del Estatuto del Personal, la modificación del Reglamento de Personal introducida por el Director General, con efecto a partir del 1 de enero de 2005, respecto de la política de ascensos resultantes de la reclasificación del puesto.
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ANNEXE AMENDEMENTS AU REGLEMENT DU PERSONNEL
Ancien texte 560. PROMOTION (voir l’article 4.4 du Statut du Personnel) 560.
Nouveau texte PROMOTION (voir l’article 4.4 du Statut du Personnel)
560.1 Par promotion, il faut entendre un avancement élevant un membre du personnel à un poste d’une classe supérieure en vertu soit du reclassement du poste qu’il occupe, soit d’une mutation à un poste différent. 560.2 Sous réserve qu’il ait les titres nécessaires et que ses services aient été satisfaisants, tout membre du personnel a droit à toute promotion consécutive au reclassement du poste qu’il occupe. La mutation à un poste d’une classe supérieure d’un fonctionnaire dont les services ont été satisfaisants peut à tout moment être prise en considération s’il possède les titres nécessaires.
560.1 [Pas de changement]
560.2 Sous réserve de l’article 560.3 et à condition qu’il ait les titres nécessaires et que ses services aient été satisfaisants, tout membre du personnel a droit à toute promotion consécutive au reclassement du poste qu’il occupe. [Nouvel article] 560.3 Si un poste occupé est reclassé de la catégorie des services généraux à la catégorie professionnelle ou est relevé de plus d’une classe dans une catégorie donnée, le poste est annoncé au personnel et le recrutement se fait par voie de concours, selon les conditions fixées par le Directeur général. 560.4 La mutation à un poste d’une classe supérieure d’un fonctionnaire dont les services ont été satisfaisants peut à tout moment être prise en considération s’il possède les titres nécessaires.
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AMENDMENTS TO THE STAFF RULES Former Text 560. 560.1 PROMOTION (see Staff Regulation 4.4) Promotion is the advancement of a staff member to a post of higher grade, as a result either of the reclassification of the post he occupies or of reassignment to a different post. A staff member shall be entitled to the promotion resulting from a reclassification of the post he occupies if he has the necessary qualifications and his performance has been satisfactory. A staff member whose performance has been satisfactory may at any time be considered for reassignment to a post of higher grade for which he has the qualifications. 560. 560.1 New Text PROMOTION (see Staff Regulation 4.4) [no change]
560.2
560.2
Subject to Rule 560.3, a A staff member shall be entitled to the promotion resulting from a reclassification of the post he or she occupies if he or she has the necessary qualifications and his or her performance has been satisfactory. [New Rule]
560.3
If an occupied post is reclassified from the general service category to the professional category or by more than one grade within a category, the post shall be announced to the staff and selection for that post shall be on a competitive basis, subject to conditions to be determined by the Director-General. A staff member whose performance has been satisfactory may at any time be considered for reassignment to a post of higher grade for which he or she has the qualifications.
560.4
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