ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE CINQUANTE-TROISIEME ASSEMBLEE MONDIALE DE LA SANTE Point 14.2 de l’ordre du jour provisoire A53/23 3 mars 2000
Ressources humaines : rapport annuel Rapport du Secrétariat 1. Ce premier rapport de synthèse annuel sur les ressources humaines de l’OMS a été soumis au Conseil exécutif à sa cent cinquième session en janvier 2000.1 La date de référence du 31 décembre 1999 reflète la nécessité de s’aligner sur le budget programme et les rapports financiers. 2. L’objet du rapport annuel est d’offrir aux Etats Membres une vue d’ensemble plus complète, cohérente et transparente de la dotation en personnel de l’Organisation, qui puisse servir de base à l’analyse des tendances et à la prévision des besoins.
PROFIL DU PERSONNEL 3. Au 31 décembre 1999, l’OMS comptait au total 3452 fonctionnaires titulaires de contrats à durée déterminée de un à cinq ans ou de contrats de carrière. 2 Sur ce total, 1259 (36,5 %) appartiennent à la catégorie professionnelle et 2193 (63,5 %) à celle des services généraux. Il y a depuis 1994 un moratoire sur les contrats de carrière dont bénéficient actuellement 8,2 % des fonctionnaires appartenant à la catégorie professionnelle et 15 % des fonctionnaires appartenant à celle des services généraux. 4. Outre le personnel titulaire de contrats à durée déterminée ou de carrière, ci-après mentionnés sous le nom de contrats « à long terme », 13 890 contrats à court terme ont été octroyés par l’Organisation durant l’exercice 1998-1999 à des consultants et à des fonctionnaires appartenant à la catégorie professionnelle et à celle des services généraux. 5. Le nombre de fonctionnaires titulaires de contrats à long terme a diminué de 600 et plus au cours des trois dernières périodes biennales et continue de baisser. En décembre 1999, le Directeur général a approuvé la résiliation d’engagement par accord mutuel de 224 personnes. Sur ce total, 35 ont quitté l’Organisation le 31 décembre 1999 ; les autres partiront en 2000 à des dates arrêtées d’un commun accord. 6. Les tableaux et figures apparaissant à la fin du document et l’analyse récapitulative ci-après concernent tous le personnel titulaire de contrats à long terme (sauf indication contraire). Il y aura toujours un besoin de personnel à court terme, mais l’examen tant de la diminution du nombre de fonctionnaires détenteurs de contrats à long terme que de l’augmentation du personnel à court terme est une priorité pour
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Documents EB105/14, EB105/14 Add.1 et EB105/14 Add.1 Corr.1.
Ce chiffre exclut le personnel de l’OPS et du CIRC et 51 administrateurs recrutés sur le plan national ; les données relatives à ces administrateurs seront incluses dans les futurs rapports.
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l’Organisation. C’est la tâche qui a été confiée au Groupe spécial sur la réforme de la gestion des ressources humaines. Les arriérés dans le versement des contributions au budget ordinaire entravent la passation d’accords contractuels.
REPARTITION PAR SEXE 7. L’Organisation a réitéré son engagement d’atteindre le but de la parité entre les sexes au cours de la prochaine décennie. Il faudra pour ce faire redoubler d’efforts en vue de recruter et retenir le personnel féminin appartenant à la catégorie professionnelle. Le pourcentage des femmes de la catégorie professionnelle est passé d’un peu plus de 20 % en 1990 à près de 30 % à la fin de 1999. Cette proportion varie selon les Régions : 36,5 % dans la Région des Amériques et 21,4 % dans la Région africaine. Sur les 150 nominations effectuées en 1999, 62 (41,3 %) étaient des femmes. Sur les 3452 membres que compte le personnel au total (voir paragraphe 3), 1806 sont des hommes et 1646 des femmes.
REPARTITION GEOGRAPHIQUE 8. Le document A53/INF.DOC./3 contient des données sur la représentation géographique, calculée d’après la formule adoptée par l’Assemblée de la Santé dans sa résolution WHA50.15, mise à jour pour tenir compte des facteurs de population et de contribution révisés pour la période biennale 2000-2001. En janvier 2000, 120 pays se situaient dans la fourchette souhaitable, 15 étaient surreprésentés, 13 sous-représentés et 43 (dont deux Membres associés) non représentés. 9. Depuis les derniers rapports au Conseil exécutif et à l’Assemblée de la Santé concernant la représentation géographique, 1 il y a eu 409 nominations aux postes de la catégorie professionnelle, dont 136 ou 33 % concernaient des ressortissants de pays non représentés ou sous-représentés. Trois pays précédemment sous-représentés (République tchèque, Jamahiriya arabe libyenne et Suède) sont maintenant représentés correctement (dans la fourchette souhaitable), tandis que trois pays qui étaient auparavant adéquatement représentés (Argentine, Mexique et République de Corée) sont désormais sousreprésentés, et un qui était adéquatement représenté (Fédération de Russie) est surreprésenté.
AGE ET DUREE DU SERVICE 10. Plus de la moitié des fonctionnaires de la catégorie professionnelle a 50 ans ou plus ; dans la catégorie des services généraux, la majeure partie du personnel a la quarantaine. 11. Une forte proportion de membres du personnel (24,4 %) quittent l’OMS dans les cinq ans qui suivent leur nomination. Malgré cette rotation rapide du personnel à court terme, plus de la moitié de ceux qui restent au-delà de la période initiale de cinq ans (52,5 %) demeure au service de l’Organisation plus de dix ans. 12. Près de 20 % du personnel actuel de la catégorie professionnelle et 10 % du personnel de la catégorie des services généraux doivent prendre leur retraite dans les trois ans à venir.
1
Document EB99/1997/REC/1, annexe 4 et résolution WHA50.15.
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TABLEAUX ET FIGURES 13. Les tableaux et figures mentionnés au paragraphe 6 sont énumérés ci-après pour référence : Tableau 1 Nombre de fonctionnaires titulaires de contrats à long terme par classe et lieu d’affectation et dépenses de personnel (budget ordinaire et fonds extrabudgétaires) pour 1994-1999 Projections concernant le personnel jusqu’en 2001 Répartition du personnel 31 décembre 1999 par lieu d’affectation, classe et sexe au
Figures 1a-c Tableau 2
Figure 2 Tableau 3
Représentation des femmes dans la catégorie professionnelle, 1990-1999 Tableau récapitulatif des pays ne se trouvant pas dans la fourchette souhaitable, par Région (fourchettes révisées – janvier 2000) Degré de représentation des pays (fourchettes révisées – janvier 2000) Personnel de la catégorie professionnelle : nombre total des membres par Région d’affectation et Région de nationalité au 31 décembre 1999 Classement du personnel par âge, sexe et Région au 31 décembre 1999 Classement du personnel par classe et par âge, tous lieux d’affectation confondus, au 31 décembre 1999 Classement du personnel en fonction de la durée de service au 31 décembre 1999 Départs à la retraite Personnel à court terme et consultants Effectifs du personnel à court terme au 31 décembre 1999
Tableaux 4a-f Tableau 5
Tableau 6 Tableau 7
Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10a Tableau 10b
3
TABLEAU 1. NOMBRE DE FONCTIONNAIRES TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME PAR CLASSE ET LIEU D’AFFECTATION ET DEPENSES DE PERSONNEL (BUDGET ORDINAIRE ET FONDS EXTRABUDGETAIRES) POUR 1994-1999 1994-1995 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 1995 Bureaux Pays régionaux 7 0 8 3 36 33 189 95 139 107 67 52 49 19 5 9 500 318 1996-1997 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 1997 Bureaux Pays régionaux 6 0 7 3 39 33 168 86 114 88 49 24 45 21 7 7 435 262 1998-1999 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 1999 Bureaux Pays régionaux 6 0 6 4 36 42 158 68 120 88 51 23 40 18 2 7 419 250
4 Hors classes D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total catégorie professionnelle Total services généraux Total
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Siège 10 40 66 254 167 72 30 1 640
Total 17 51 135 538 413 191 98 15 1 458
Siège 8 33 58 235 142 55 20 2 553
Total 14 43 130 489 344 128 86 16 1 250
Siège 5 42 61 263 138 56 24 1 590
Total 11 52 139 489 346 130 82 10 1 259
828 1 321 500 2 649 679 1 160 490 2 329 671 1 041 481 2 193 1 468 1 821 818 4 107 1 232 1 595 752 3 579 1 261 1 460 731 3 452 Dépenses de personnel en US dollars (1994-1995) Dépenses de personnel en US dollars (1996-1997) Dépenses de personnel en US dollars (1998-1999)*
Catégorie professionnelle 206 807 906 76 330 551 58 232 317 341 370 774 168 357 480 93 508 457 51 849 055 313 714 992 172 806 770 94 461 347 57 175 992 324 444 109 Catégorie services généraux 161 768 303 92 530 848 32 810 483 287 109 634 120 913 462 78 987 424 31 863 504 231 764 390 124 472 748 76 504 512 33 321 475 234 298 735 Total 368 576 209 168 861 399 91 042 800 628 480 408 289 270 942 172 495 881 83 712 559 545 479 382 297 279 518 170 965 859 90 497 467 558 742 844 Total des dépenses engagées au titre des Total des dépenses engagées au titre des Total des dépenses engagées au titre des 1 605 710 793 programmes de l’OMS 1 540 582 649 programmes de l’OMS 1 749 462 726 programmes de l’OMS Pourcentage des dépenses de personnel par rapport aux dépenses totales * Chiffres réels pour 23 mois, extrapolés pour décembre 1999. NOTES : 1. Le personnel non nommé (par exemple, détaché auprès d’autres organisations ou en congé sans solde) est compris dans les chiffres du Siège et les chiffres interrégionaux : 1995 : 60 ; 1997 : 27 ; 1999 : 23. 2. Le personnel du Programme mondial de Lutte contre le SIDA est compris jusqu’au 31 décembre 1995. 39 % Pourcentage des dépenses de personnel par rapport aux dépenses totales 35 % Pourcentage des dépenses de personnel par rapport aux dépenses totales 32 %
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Figure 1a. Projections concernant le personnel jusqu’en 2001 Personnel de la catégorie professionnelle de rang supérieur (P6, D1, D2 et hors classes) Siège 300 250 200 150 100 50 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 Projections Pas de remplacement
Personnel de la catégorie professionnelle de rang supérieur (P6, D1, D2 et hors classes) Régions 300 250 200 150 100 50 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 Projections Pas de remplacement
Figure 1b. Projections concernant le personnel jusqu’en 2001 Personnel de la catégorie professionnelle par classe Siège 350 300 250 200 150 100 50 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 P1 P2 P3 P4 P5
Personnel de la catégorie professionnelle par classe Régions 350 300 250 200 150 100 50 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 P1 P2 P3 P4 P5
Figure 1c. Projections concernant le personnel jusqu’en 2001 Personnel de la catégorie des services généraux Siège 2500 2000 1500 1000 500 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01
Personnel de la catégorie des services généraux Régions 2500 2000 1500 1000 500 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 WHO 00006
5
6 Région Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage H 0 3 0 0 0 0 0 3 P1 F 1 1 2 1 0 1 1 7 T 1 4 2 1 0 1 1 10 Région Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage H 0 60 0 23 0 5 G1 F 0 0 0 0 0 0 T 0 60 0 23 0 5 H – hommes, F – femmes, T – total.
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TABLEAU 2.
REPARTITION DU PERSONNEL PAR LIEU D’AFFECTATION, CLASSE ET SEXE AU 31 DECEMBRE 1999 Personnel de la catégorie professionnelle
P2 H 10 15 2 2 0 4 2 35 F 14 11 11 0 3 4 4 47 T 24 26 13 2 3 8 6 82 H 24 27 5 3 3 1 5 68
P3 F 32 7 5 4 4 7 3 62 T 56 34 10 7 7 8 H 82 31 55 12 13 16
P4 F T H 56 138 200 4 35 53 20 75 8 6 18 42 8 21 30 2 18 26
P5 F T H 63 263 43 15 68 22 4 12 1 14 56 13 8 38 5 2 28 15
P6/D1 F 18 4 0 2 3 3 4 34 T H 61 34 26 2 1 1 15 2 8 2 18 1
D2 F 8 0 0 0 0 0 0 8 T 42 2 1 2 2 1 2 52
Hors classes H 3 1 1 1 1 1 1 9 F 2 0 0 0 0 0 0 2 T 5 1 1 1 1 1 1 11 H 396 154 73 75 54 64 66 882 70,1
Total F 194 42 42 27 26 19 T 590 196 115 102 80
Pourcentage H 67,1 78,6 63,5 73,5 67,5 F 32,9 21,4 36,5 26,5 32,5 22,9 29,0
83 77,1
8 29 12 41 21 3 24 6 130 238 108 346 380 109 489 105
10 2 139 44
27 93 71,0 377 1 259 29,9 100,0
30,0 70,0 1,1 42,7 57,3 9,3 52,3 47,7 10,3 68,8 31,2 27,5 77,7 22,3 38,8 75,5 24,5 11,0 84,6 15,4 4,1 81,8 18,2 0,9
Personnel de la catégorie des services généraux H 11 39 1 46 2 20 G2 F 3 0 0 0 1 0 T 14 39 1 46 3 20 H G3 F T 37 68 1 32 10 36 H G4 F T H G5 F T H G6 F T H 12 77 2 33 4 6 G7 F T H 149 352 13 235 30 67 Total F 522 173 98 70 111 145 T 671 525 111 305 141 Pourcentage H F 22,2 67,0 11,7 77,0 21,3 77,8 33,0 88,3 23,0 78,7 68,4 65,8
18 19 63 5 1 0 27 5 7 3 20 16
39 157 196 27 42 69 2 23 25 38 27 65 7 18 25 5 51 56
44 175 219 51 34 85 4 36 40 46 20 66 9 58 67 5 40 45
25 116 141 35 55 90 3 32 35 22 11 33 1 25 26 6 30 36
52 64 37 114 7 9 7 40 6 10 8 14
212 31,6
6 1 7 13 4 17 22 6 28 10 28 38 10 54 64 9 30 39 8 27 35 78 150 228 34,2 94 1 95 132 8 140 158 54 212 128 346 474 169 417 586 101 299 400 142 144 286 924 1 269 2 193 98,9 1,1 10,3 94,3 5,7 15,2 74,5 25,5 9,7 27,0 73,0 21,6 28,8 71,2 26,7 25,3 74,8 18,2 49,7 50,3 13,0 42,1 57,9 100,0
Figure 2. Représentation des femmes dans la catégorie professionnelle, 1990-1999 (Pourcentage de fonctionnaires de la catégorie professionnelle) 35 30 25 20 15 10 5 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 WHO 00007 7 A53/23
28,23 23,04 24,48 21,83 24,87 26,5 25,2 27,06 27,36
29,9
8 Afrique Amériques Europe
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TABLEAU 3. TABLEAU RECAPITULATIF DES PAYS NE SE TROUVANT PAS DANS LA FOURCHETTE SOUHAITABLE, PAR REGION (FOURCHETTES REVISEES – JANVIER 2000) (Note : Les pays qui ne sont pas énumérés se situent dans la fourchette souhaitable)
Région
Pays surreprésentés Congo Ghana Nigéria République démocratique du Congo Brésil Canada Népal Myanmar Belgique Fédération de Russie Irlande Pays-Bas Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord
Pays sous-représentés Comores Libéria Namibie Argentine Etats-Unis d’Amérique Mexique Antigua-et-Barbuda Dominique Porto Rico* Bhoutan
Pays non représentés
Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-Grenadines
Asie du Sud-Est
Allemagne Autriche Espagne Italie Portugal Ukraine
Méditerranée orientale Pacifique occidental Australie Philippines
Arabie saoudite Chine Japon République de Corée
Andorre Azerbaïdjan Bélarus Bosnie-Herzégovine Ex-République yougoslave de Macédoine Kazakhstan Kirghizistan Chypre Emirats arabes unis Brunéi Darussalam Cambodge Iles Cook Iles Marshall Iles Salomon Kiribati Micronésie (Etats fédérés de) Nauru Nioué
Monaco Ouzbékistan République de Moldova Roumanie Saint-Marin Tadjikistan Turkménistan Yougoslavie Oman Qatar Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu
* Membre associé.
TABLEAU 4a.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS (FOURCHETTES REVISEES – JANVIER 2000) Région africaine Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H
P3 F H 1 1 1 1 2 1 1
P4 F H 1 2 3 1 2 1 1 1
P5 F
P6/D1 H F H 1 1 1 1 2
D2 F 1
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 2 3 1 5 1 4 3 3 1 0 10 7 2 4 1 F 1 0 0 0 1 1 0 2 0 0 1 0 0 3 1 0 3 0 0 0 2 1 0 Total 3 3 1 5 2 5 3 5 1 0 11 7 2 7 2 4 13 4 1 1 6 1 0
Afrique du Sud Algérie Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Cap-Vert Comores Congo Côte d’Ivoire Erythrée Ethiopie Gabon Gambie Ghana Guinée Guinée-Bissau Guinée équatoriale Kenya Lesotho Libéria 9
3-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8
1
5 1
1
4 1 1 1
1 3
1 2 3
1 2 1 1 2 1 1 1 1
1 1
1 1 2 4 1 1 2 2 1 2
1
3
1
4 10 4 1 1 4 0 0
A53/23
10 Nom du pays Fourchette H Madagascar Malawi Mali Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigéria Ouganda République centrafricaine République démocratique du Congo République-Unie de Tanzanie Rwanda Sao Tomé-et-Principe Sénégal Seychelles Sierra Leone Swaziland Tchad Togo Zambie Zimbabwe Total – Région africaine H – hommes, F – femmes. 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 P1 F H P2 F H P3 F 2 H 1 1 2 2 2 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 2 14 5 21 7 24
A53/23
Fonctionnaires par classe et sexe P4 F H 1 P5 F 1 1 2 1 2 2 1 5 2 1 4 1 1 1 3 1 3 3 1 2 2 54 17 2 3 1 21 2 1 2 P6/D1 H F H D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 0 1 3 2 6 1 0 3 9 2 1 1 1 7 2 4 1 3 0 3 0 4 7 4 6 1 1 0 140 F 2 1 1 1 0 2 0 1 3 1 0 2 2 0 0 1 1 0 1 0 0 1 1 37 Total 2 2 4 3 6 3 0 4 12 3 1 9 4 4 1 4 1 3 1 4 7 5 7 177
1 1
1 1 1 1 2
1 5
1 5
TABLEAU 4b.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS (FOURCHETTES REVISEES – JANVIER 2000) Région des Amériques Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H
P3 F 1 H 3 1 1 2 2 2 2 1 4 1 5 6 9 3 1 30 1 1 1 1 1 3 1 9 6 1 3
P4 F 1 1 H
P5 F 1
P6/D1 H F H
D2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 0 3 1 F 0 3 0 0 0 0 5 14 2 3 1 2 0 1 0 53 0 0 3 0 Total 0 6 1 2 1 2 26 38 5 8 2 8 0 4 1 145 1 2 4 1 A53/23
Antigua-et-Barbuda Argentine Bahamas Barbade Belize Bolivie Brésil Canada Chili Colombie Costa Rica Cuba Dominique El Salvador Equateur Etats-Unis d’Amérique Grenade Guatemala Guyana Haïti 11
1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 14-20 21-29 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 174-237 1-8 1-8 1-8 1-8
1
2 1 2
1 6 3 2
9 12 2 2 1 2
2 3 2 2
3 1
21 24 3 5 1 6 0 3 1
15
42 1
17
8
7
6
92 1 2 1 1
2
12 Nom du pays Fourchette H Honduras Jamaïque Mexique Nicaragua Panama Paraguay Pérou Porto Rico* République dominicaine Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-Grenadines Suriname Trinité-et-Tobago Uruguay Venezuela Total – Région des Amériques * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 0 14 9 14 1 83 1 1 1 1 1 2 1 3 3 1 P1 F H P2 F H P3 F H 2
A53/23
Fonctionnaires par classe et sexe P4 F 1 2 1 2 1 H P5 F P6/D1 H F H D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 2 0 5 1 3 3 1 2 2 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 38 2 79 27 10 9 11 0 1 0 2 1 1 0 3 193 F 1 1 3 1 0 0 1 0 2 0 0 0 0 2 3 1 102 Total 3 1 8 2 3 3 4 0 3 0 0 0 1 3 3 4 295
TABLEAU 4c.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS (FOURCHETTES REVISEES – JANVIER 2000) Région de l’Asie du Sud-Est Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H
P3 F H
P4 F H 5
P5 F 1
P6/D1 H F H
D2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 5 0 F 1 0 5 2 0 5 3 0 1 5 22 Total 6 0 20 10 3 10 9 2 7 8 75
Bangladesh Bhoutan Inde Indonésie Maldives Myanmar Népal République populaire démocratique de Corée Sri Lanka Thaïlande Total – Région de l’Asie du Sud-Est H – hommes, F – femmes.
2-8 1-8 14-21 4-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 0 0 1 0 2 1 4 8 1 2 1 2 1 1 1 4 1 1 1 1 3 1 1
7 3 1 3 3 1 4 2 29
2 1
2 2 1 1
1 1
1 1
15 8 3 5
2 2
1 1 1
6 2
2 3 11 9 2 1 3 1 1 0
6 3 53
A53/23
13
14
A53/23
TABLEAU 4d.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS (FOURCHETTES REVISEES – JANVIER 2000) Région européenne Fonctionnaires par classe et sexe Hors classes F H 1 F Ensemble des professionnels H 1 24 0 1 4 0 0 17 0 1 1 8 6 1 0 30 5 38 0 3 2 7 0 0 F Total 0 1 10 34 0 0 1 2 1 5 0 0 0 0 2 19 0 0 0 1 0 1 2 10 8 14 0 1 0 1 3 11 1 1 1 3 1 3 0 31 8 49 1 4 3 10 1 3
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H
P3 F 3 H 7 1 1
P4 F 2 H 1 9
P5 F 5 1 1
P6/D1 H 6 F H 1
D2
Albanie Allemagne Andorre Arménie Autriche Azerbaïdjan Bélarus Belgique Bosnie-Herzégovine Bulgarie Croatie Danemark Espagne Estonie Ex-République yougoslave de Macédoine Fédération de Russie Finlande France Géorgie Grèce Hongrie Irlande Islande Israël
1-8 69-94 1-8 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 5-12 20-28 1-8 1-8 10-16 4-10 46-64 1-8 3-9 1-8 2-8 1-8 3-9
1
1
1
2 1 1 1 1 1
2
11
1
3
1 1
1 5 3
5
1 1
1 1
1 1
1
1 1 1
10 1 8 1 1
1 2 6 1
15 1 23 2 4
1 2 1 2
2 2 3
1 2 2 1
1
1
1 1 1
1 2
1
2
Fonctionnaires par classe et sexe Nom du pays Fourchette H Italie Kazakhstan Kirghizistan Lettonie Lituanie Luxembourg Malte Monaco Norvège Ouzbékistan Pays-Bas Pologne Portugal République de Moldova République tchèque Roumanie Royaume-Uni de GrandeBretagne et d’Irlande du Nord Saint-Marin Slovaquie Slovénie Suède Suisse Tadjikistan Turkménistan Turquie Ukraine Yougoslavie Total – Région européenne H – hommes, F – femmes. 15 39-54 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 5-11 1-8 13-19 2-8 3-10 1-8 1-8 1-8 37-51 1-8 1-8 1-8 9-15 10-16 1-8 1-8 4-10 2-8 1-8 0 1 1 P1 F H P2 F H 2 P3 F H 4 P4 F H 14 P5 F 3 H 5 P6/D1 F H 1 D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 26 0 0 1 1 0 1 0 8 0 18 4 1 0 1 0 36 0 1 0 5 6 0 0 4 1 0 263 F Total 3 29 0 0 0 0 0 1 1 2 2 2 1 2 0 0 3 11 0 0 5 23 1 5 0 1 0 0 0 1 0 0 19 0 0 1 4 4 0 0 2 0 0 95 55 0 1 1 9 10 0 0 6 1 0 358 A53/23
1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 3 11 4 1 1 3 2 1 1 1 1 1 1
1
1
4
9 1
7
19
4
5
2
1
1
1
1
2 1
2
1
3 3
1 1 2
2
1
3 1 2 12 13 60 27 139
1
1
1
36
35
11
12
3
4
2
16
A53/23
TABLEAU 4e.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS (FOURCHETTES REVISEES – JANVIER 2000) Région de la Méditerranée orientale Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H
P3 F H 1
P4 F H 1
P5 F
P6/D1 H F H
D2 F
Hors classes H 1 F
Ensemble des professionnels H 2 1 1 0 1 3 0 6 1 0 4 1 3 4 0 6 0 3 3 6 6 2 F 0 0 1 0 0 3 0 0 0 1 1 0 3 0 0 0 0 0 0 0 1 0 10 Total 2 1 2 0 1 6 0 6 1 1 5 1 6 4 0 6 0 3 3 6 7 2 63
Afghanistan Arabie saoudite Bahreïn Chypre Djibouti Egypte Emirats arabes unis Iran (République islamique d’) Iraq Jamahiriya arabe libyenne Jordanie Koweït Liban Maroc Oman Pakistan Qatar République arabe syrienne Somalie Soudan Tunisie Yémen Total – Région de la Méditerranée orientale H – hommes, F – femmes.
1-8 5-11 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0
1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 4 1 1 2 4 1 1 23 3 2 2
1
2
1 3 1 1
1
1 1 1 1 2 1 2 1 16 1
1 1 1
2 1
1
3
2
1
7
3
1
1
0
53
TABLEAU 4f.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS (FOURCHETTES REVISEES – JANVIER 2000) Région du Pacifique occidental Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H 1
P3 F H 5
P4 F 2 H 3
P5 F 1
P6/D1 H 6 F H 3
D2 F 1
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 18 0 0 F 4 0 0 3 0 0 0 0 11 0 2 0 0 0 0 3 0 0 Total 22 0 0 12 3 0 0 0 41 0 4 0 1 0 0 7 0 A53/23 0
Australie Brunéi Darussalam Cambodge Chine Fidji Iles Cook Iles Marshall Iles Salomon Japon Kiribati Malaisie Micronésie (Etats fédérés de) Mongolie Nauru Nioué Nouvelle-Zélande Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée 17
12-18 1-8 1-8 22-31 1-8 1-8 1-8 1-8 141-191 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8
2
2 1
4 1
2 1
1
1
9 3 0 0 0
4
5
8
3
14
2
1
3
1
30 0
1
2
1
2 0 1 1 0 0
1
1
1
1
1
1
1
4 0 0
18 Nom du pays Fourchette H Philippines République de Corée République démocratique populaire lao Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Région du Pacifique occidental * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 8-15 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 1 1 11 10 21 1 P1 F H 1 P2 F 1 H 3 P3 F 4 H 2 2
A53/23
Fonctionnaires par classe et sexe P4 F 1 3 H P5 F 2 P6/D1 H 1 F 1 1 H D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 7 6 1 0 0 0 0 0 0 1 7 29 9 10 3 9 2 1 0 1 82 F 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 32 Total 16 6 1 0 0 0 0 0 0 1 114
TABLEAU 5. PERSONNEL DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NOMBRE TOTAL DES MEMBRES PAR REGION D’AFFECTATION ET REGION DE NATIONALITE AU 31 DECEMBRE 1999
Région de nationalité Région d’affectation Afrique Nombre Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total 31 153 0 2 0 4 0 190 % 5,25 78,06 0,00 1,96 0,00 4,82 0,00 15,09 Amériques Nombre 137 14 102 22 9 13 19 316 % 23,22 7,14 88,70 21,57 11,25 15,66 20,43 25,1 Asie du Sud-Est Nombre 23 0 0 48 0 3 7 81 % 3,90 0,00 0,00 47,06 0,00 3,61 7,53 6,4 Europe Nombre 308 23 13 24 69 13 30 480 % 52,20 11,73 11,30 23,53 86,25 15,66 32,26 38,1 Méditerranée orientale Nombre 19 2 0 0 0 48 0 69 % 3,22 1,02 0,00 0,00 0,00 57,83 0,00 5,5 Pacifique occidental Nombre 72 4 0 6 2 2 37 123 % 12,20 2,04 0,00 5,88 2,50 2,41 39,78 9,8 Total Nombre 590 196 115 102 80 83 93 1 259 100,0 %
A53/23
19
TABLEAU 6.
CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR AGE, SEXE ET REGION AU 31 DECEMBRE 1999 Catégorie professionnelle
20 Siège Afrique Amériques Europe Total Pourcentage Siège Afrique Amériques Europe Total Pourcentage
A53/23
Région H 3 0 1 0 0 0 0 4 30,8
20-29 ans F 2 1 1 1 0 1 3 9 69,2 T 5 1 2 1 0 1 3 13 1,03 H 43 9 4 5 2 6 12 81 55,9
30-39 ans F 32 6 8 2 6 2 8 64 44,1 T 75 15 12 7 8 8 20 145 11,5 H 137 46 25 20 24 20 27 299 70,5
40-49 ans F 67 17 12 8 9 5 7 125 29,5 T 204 63 37 28 33 25 34 424 33,7 H 203 94 39 45 26 34 27 468 73,0
50-59 ans F 90 17 20 15 11 11 9 173 27,0 T 293 111 59 60 37 45 36 641 50,9 H 10 5 4 5 2 4 0 30 83,3
= 60 ans F 3 1 1 1 0 0 0 6 16,7 T 13 6 5 6 2 4 0 36 2,86 H 396 154 73 75 54 64 66 882 70,1
Total F 194 42 42 27 26 19 27 377 29,9 T 590 196 115 102 80 83 93 1 259 100,0
Asie du Sud-Est Méditerranée orientale Pacifique occidental
Catégorie des services généraux Région H 2 0 2 6 3 1 4 18 36,0 20-29 ans F 7 1 1 5 1 8 9 32 64,0 T 9 1 3 11 4 9 13 50 2,28 H 21 54 1 50 3 15 14 158 35,4 30-39 ans F 89 50 13 16 21 61 38 288 64,6 T 110 104 14 66 24 76 52 446 20,3 H 67 162 2 100 12 29 32 404 43,8 40-49 ans F 202 87 48 38 35 45 64 519 56,2 T 269 249 50 138 47 74 96 923 42,1 H 58 134 8 79 11 22 28 340 44,3 50-59 ans F 223 35 36 11 53 31 39 428 55,7 T 281 169 44 90 64 53 67 768 35,0 H 1 2 0 0 1 0 0 4 66,7 = 60 ans F 1 0 0 0 1 0 0 2 33,3 T 2 2 0 0 2 0 0 6 0,27 H 149 352 13 235 30 67 78 924 42,1 Total F 522 173 98 70 111 145 150 1 269 57,9 T 671 525 111 305 141 212 228 2 193 100,0
Asie du Sud-Est Méditerranée orientale Pacifique occidental
H – hommes, F – femmes, T – total.
TABLEAU 7. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR CLASSE ET PAR AGE, TOUS LIEUX D’AFFECTATION CONFONDUS, AU 31 DECEM BRE 1999 Catégorie professionnelle Classe Hors classes D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total Pourcentage H 0 0 0 0 0 1 3 0 4 30,8 20-29 ans F T 0 0 0 0 0 2 4 3 9 69,2 0 0 0 0 0 3 7 3 13 1,03 H 0 3 0 23 27 8 17 3 81 55,9 30-39 ans F T 0 0 1 7 14 15 24 3 64 44,1 0 3 1 30 41 23 41 6 145 11,5 H 1 10 19 137 99 27 6 0 299 70,5 40-49 ans F T 0 1 7 45 46 18 7 1 125 29,5 1 11 26 182 145 45 13 1 424 33,7 H 3 30 78 208 108 32 9 0 468 73,0 50-59 ans F T 1 6 26 54 48 26 12 0 173 27,0 4 36 104 262 156 58 21 0 641 50,9 H 5 1 8 12 4 0 0 0 30 83,3 = 60 ans F 1 1 0 3 0 1 0 0 6 16,7 T 6 2 8 15 4 1 0 0 36 2,86 H 9 44 105 380 238 68 35 3 882 70,1 Total F 2 8 34 109 108 62 47 7 377 29,9 T 11 52 139 489 346 130 82 10 1 259 100,0
Catégorie des services généraux Classe G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1 Total Pourcentage 21 20-29 ans H F T 0 0 5 5 2 5 1 18 36,0 1 1 7 15 7 0 1 32 64,0 1 1 12 20 9 5 2 50 2,28 30-39 ans H F T 15 14 37 24 30 24 14 158 35,4 16 52 83 111 21 5 0 288 64,6 31 66 120 135 51 29 14 446 20,3 40-49 ans H F T 56 48 69 53 77 61 40 404 43,8 44 129 201 132 12 1 0 519 56,2 100 177 270 185 89 62 40 923 42,1 50-59 ans H F T 70 39 58 46 47 42 38 340 44,3 82 117 126 87 14 2 0 428 55,7 152 156 184 133 61 44 38 768 35,0 = 60 ans H F 1 0 0 0 2 0 1 4 66,7 1 0 0 1 0 0 0 2 33,3 T 2 0 0 1 2 0 1 6 0,27 H 142 101 169 128 158 132 94 924 42,1 Total F 144 299 417 346 54 8 1 1 269 57,9 T 286 400 586 474 212 140 95 2 193 100,0
A53/23
H – hommes, F – femmes, T – total.
TABLEAU 8. CLASSEMENT DU PERSONNEL EN FONCTION DE LA DUREE DE SERVICE AU 31 DECEMBRE 1999 < 5 ans P Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage 213 64 56 49 33 34 48 497 SG 74 78 31 49 33 32 50 347 T 287 142 87 98 66 66 98 844 P 128 46 32 23 24 22 23 298 5-9 ans SG 130 126 23 95 25 55 44 498 T 258 172 55 118 49 77 67 796 P 112 37 20 17 13 14 12 225 10-14 ans SG 150 97 29 48 17 59 54 454 T 262 134 49 65 30 73 66 679 P 52 19 3 8 2 7 5 96 15-19 ans SG 108 113 15 62 30 34 41 403 T 160 132 18 70 32 41 46 499 P 33 14 2 3 6 2 3 63 20-24 ans SG 64 59 10 16 15 21 24 209 T 97 73 12 19 21 23 27 272 P 31 7 2 1 1 1 1 44 25-29 ans SG 100 27 2 27 14 8 11 189 T 131 34 4 28 15 9 12 233 6,7 P 21 9 0 1 1 3 1 36 27,9 = 30 ans SG 45 25 1 8 7 3 4 93 72,1 T 66 34 1 9 8 6 5 129 3,7 P 590 196 115 102 80 83 93 1 259 36,5 Ensemble SG 671 525 111 305 141 212 228 2 193 63,5 T 1 261 721 226 407 221 295 321 3 452 100,0
22 Région
A53/23
58,9 41,1 24,4 37,4 62,6 23,1 33,1 66,9 19,7 19,2 80,8 14,5 23,2 76,8
7,9 18,9 81,1
P – professionnels, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 9.
DEPARTS A LA RETRAITE
Région
Catégorie
Personnel : nombre total au 31.12.1999 590 671 196 525 115 111 102 305 80 141 83 212 93 228 1 259 2 193
Personnel devant Personnel devant Personnel devant Personnel devant prendre sa retraite d’ici prendre sa retraite d’ici prendre sa retraite d’ici prendre sa retraite d’ici le 31.12.2000 le 31.12.2003 le 31.12.2005 le 31.12.2010 Nombre % 4,1 2,7 4,1 1,3 6,1 3,6 6,9 2,0 3,8 5,7 9,6 1,4 1,1 0,4 4,6 2,1 Nombre 100 76 42 56 21 12 23 25 16 24 23 18 12 15 237 226 % 16,9 11,3 21,4 10,7 18,3 10,8 22,5 8,2 20,0 17,0 27,7 8,5 12,9 6,6 18,8 10,3 Nombre 165 129 65 86 32 21 35 39 20 39 25 30 15 24 357 368 % 28,0 19,2 33,2 16,4 27,8 18,9 34,3 12,8 25,0 27,7 30,1 14,2 16,1 10,5 28,4 16,8 Nombre 305 307 114 182 62 45 66 91 35 73 47 59 35 71 664 828 % 51,7 45,8 58,2 34,7 53,9 40,5 64,7 29,8 43,8 51,8 56,6 27,8 37,6 31,1 52,7 37,8 24 18 8 7 7 4 7 6 3 8 8 3 1 1 58 47
P Siège SG Afrique P SG Amériques P SG Asie du Sud-Est P SG Europe P SG Méditerranée orientale P SG Pacifique occidental P SG Total P SG P – professionnels, SG – services généraux.
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TABLEAU 10a.
PERSONNEL A COURT TERME ET CONSULTANTS
24 Période biennale P 1992-1993 1994-1995 1996-1997 1998-1999 1 855 2 495 2 934 3 549 Période biennale P 1992-1993 1994-1995 1996-1997 1998-1999 2 927 4 777 5 493 7 502
A53/23
Nombre de contrats Siège SG 3 361 3 451 4 046 3 766 Total 5 216 5 946 6 980 7 315 P 1 733 2 026 2 422 2 514 Bureaux régionaux SG 1 380 1 989 2 588 1 793 Total 3 113 4 015 5 010 4 307* P 1 030 1 151 1 413 1 233 Pays SG 694 707 1 078 1 035 Total 1 724 1 858 2 491 2 268* P 4 618 5 672 6 769 7 296 Total général SG 5 435 6 147 7 712 6 594 Total 10 053 11 819 14 481 13 890*
Mois de travail : total Siège SG 5 060 5 376 5 538 6 171 Total 7 987 10 153 11 031 13 673 P 2 904 3 630 5 682 6 691 Bureaux régionaux SG 4 761 6 607 9 073 6 860 Total 7 665 10 237 14 755 13 551* P 2 092 1 586 2 488 2 722 Pays SG 4 573 4 648 7 037 3 134 Total 6 665 6 234 9 525 5 856* P 7 923 9 993 13 663 16 915 Total général SG 14 394 16 631 21 648 16 165 Total 22 317 26 624 35 311 33 080*
* Les chiffres du Bureau régional de l’Afrique ne sont pas disponibles. P – professionnels, SG – services généraux.
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TABLEAU 10b.
EFFECTIFS DU PERSONNEL A COURT TERME AU 31 DECEMBRE 1999
Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total
Consultants à court terme 33
Fonctionnaires de la catégorie professionnelle à court terme 273 152*
Fonctionnaires de la catégorie des services généraux à court terme 229 532
Total 535 684 90 204 297 85 106 2 001
20 44 9 26 4 136
42 21 99 12 16 615
28 139 189 47 86 1 250
* Comprenant les consultants à court terme et les fonctionnaires de la catégorie professionnelle à court terme.
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