•>(
EXAMEN DES TRAITEMENTS, INDEMNlTES ET mESTATIOl'5 Le Comite regional,
Ayant pris note de la resolution EB21.R53 adoptee lors de la vingt et uni~me session du Conseil executif; Considerant la necessite d'une politique coherente an matiere de traitements au sein de l'Organisation; Prenant note que l'on a eprouve certaines difficultes dans la Region du Pacifique occidental lors du recrutement de personnel specialise, notamment d'experts en assainissement et de professeurs d' universite, 1. ESTIME que les considerations generales suivantes sont importantes pour tout regime de traitements et d' indemnites : 1) l'importance, pour une organisation sanitaire mondia1e, d'un regime uniforme de traitements et d'indemnites applicable a tout Ie personnel et dans tous les lieux d'affectation; 2) la necessite d'etablir un reg~ de traitements et d'indemnites ala fois adequat et uniforme si l'on veut appliquer au personnel des categories professionnelles une politique de roulement entre divers postes et divers lieux d' affectat ion j 3) l'importance, pour un personnel decentralise et extremement disperse, d'un regime de traitements et d'indemnites qui soit a la fois simple a administrer et a comprendre et raisonnablement compatible avec les exigences de l'equite a l'egard de chaque membre du personnel, compte tenu de ses besoins particuliers; 2. FAIT RE21ARQUER que, en ce qui concerne les rapports entre Ie regime des traitements, indemnites et prestations et la possibilite pour une organisation sanitaire internationale d'attirer et de conserver un personnel pleinement qualifie, Ie Comite regional n' est pas en mesure de se prononcer en la matiere j at 3. RENVOIE cette question au Conseil executif pour etude supplementaire et decision; 4. FRIE Ie Directeur regional de transmettre ces considerations au Directeur general pour inclusion dans son rapport au Conseil executif. WFR Recueil des Res., lere ed., 9.3 Quatrieme seance, ler octObre 195a
1
.....
.