Organisation mondiale de la santé (OMS) · Governing Bodies documents

قرار: تعيين رئيس أمانة الاتفاقية وتجديد فترة ولايته

Organisation mondiale de la santé
Voir le document original

Le texte intégral est hébergé par l’organisation qui le publie. lawenc.com indexe les métadonnées et renvoie vers la source officielle.

Texte intégral

اجتمت تتتتف فا بتواوفوت ف تو مت ت ف القضفءفعلىفالامجفوفغيوفال شو ف نمجفتفالم غ الأولىالدورة فف8102مشوينفا /فأ م وفف01 8102الأول/ أكتوبر تشرين 01-8جنيف، سويسرا، ف ف ف فقتتواو فمعيينفوئيسفأ فنةفالامففقيةف مجديدفوموةف لايمهف)21(1POM/CTCF اجتماع الأطراف، بشأن )6(4POC/CTCFبشأن إنشاء أمانة دائمة للاتفاقية، وبالقرار )01(1POC/CTCFإذ يذكر بالقرار بشااااااااااااااااااااأن دور ايئاااااااة مكتااااااا م تمر الأطراف، )02(5POC/CTCFرئيس أمااااااااناااااااة ارتفااااااااقياااااااة، وباااااااالقرار بشأن تعيين رئيس أمانة ارتفاقية وتجديد مدة وريته؛ )12(5POC/CTCF وبالقرار 52/6/POC/CTCFتوصاااااااااااااياااااا ايئااااة مكتاااا م تمر الأطراف الواردة الو يقااااة ب علمااااا حيط يوا ذ ؛حتمال تجديدااعملية تعيين رئيس أمانة ارتفاقية، ومدة وريته، وا إرساء بشأن )22(6POC/CTCF والقرار بموجبه م تمر الأطراف عملية رختيار رئيس أمانة رساااااااااااااى الذي أ )8(8POC/CTCFالقرار لاحظ وا ذ ي ؛تهوري ترةارتفاقية وتجديد د على أامية إجراء عملية دقيقة وشااافا ة وقائمة على أسااااس الجدارة رجتذا أ رااال المرشاااحين، وا ذ يشاااد ؛الشخص الذي يتمتع بأ رل الم الااورمان اختيار الذي أعد ته أمانة اتفاقية منظمة و ،61/1/POM/CTCFالوارد الو يقة التقريريراااااااااااااع اعتبار وا ذ الصحة العالمية الإطارية بشأن مكا حة التبغ (اتفاقية المنظمة الإطارية)، الت اعتمداا م تمر الأطراف من خلال وتعيينه،عملية اختيار رئيس أمانة ارتفاقية ال اوقةفعلى يقوو -1 :الشروط التالية لتجديد مدة وريتهتحديد و ،)8(8POC/CTCFالقرار واجتماع ايئة مكت م تمر الأطراف، بالتشاااااااور مع المنسااااااقين الإقليميين لم تمر الأطراف تقوم (أ) وايئة مكت اجتماع الأطراف التبغ بمنتجاا المشااروع غير ارتجار على القراااء بروتوكول الأطراف عق مراعاة اختيار المرشااااااااااحينوأمانة ارتفاقية، بإعداد توصاااااااااايف لوظيفة رئيس أمانة ارتفاقية ومعايير إلى توصاااااايف توصاااااايف الوظيفة د معايير ارختيار الم قتة الواردة ملحق اذا القرار. ويتعي ن أن يسااااااتن /CTCFPOM1(21) 2 والبروتوكول اتفاقية المنظمة الإطارية من لأخرى ذاا الصااااااااااااالةوالمواد ا 3-42الوظيفة الحال والمادة ، ومع مراعاة مداورا م تمر الأطراف دورته ال امنة؛الملحق بها تقدم ايئة مكت م تمر الأطراف توصاااااايف الوظيفة إلى المدير العام للمنظمة موعد أقصااااااا ( ) مانية أشهر قبل انقراء مدة عقد شاغل الوظيفة الحال ؛ أمانة ما يل : الإعلان عن وظيفة رئيسالقيام بيدعو م تمر الأطراف المدير العام للمنظمة إلى (ج) من تلقيه؛ وراااااااامان تعميم اذا ا يوم 03على النحو الذي تقدمه ايئة المكت موعد أقصااااااااا ارتفاقية الإعلان على نطاق واساااااااااااااع، بطرق من بينها دعوة الأطراف اتفاقية المنظمة الإطارية إلى تشاااااااااااااجيع ؛ كلمة 0053لذاتية الذي يقتصار على المرشاحين الم الين على اساتخدام نموذج المنظمة الموحد للسايرة ا والتحقق من الجهاا المرجعية؛وارستفادة من خدماا أمانة المنظمة رز الطلباا تحياال خاادماااا أمااانااة المنظمااة قااائمااة كاااملااة بجميع الطلباااا الواردة إلى ايئااة مكتاا م تمر (د) الأطراف، مشاااافوعة بتوصااااياا بشااااأن المرشااااحين الذين ينبف أن تئدرج أسااااما ام القائمة المختصاااارة، ياا؛اذ التوصالداعية إلى ورع سبا الأ معبالتلازم تبا ايئة المكت ، بدعم من مم ل واحد عن المدير العام للمنظمة، قائمة مختصااااااااااااارة أولية (ه) الأ راااااال معهم، والذين ترى أنهم امقابلا الذين سااااااتئجرىمرشااااااحين من التراااااام عددا ر يزيد على سااااااتة ، وذلك مع مراعاة توصيف الوظيفة والمعايير الواردة ملحق اذا القرار؛تأايلا تتولى خدماا أمانة المنظمة تبليغ الأطراف اتفاقية المنظمة الإطارية لأغراض الشااااااااااااافا ية، (و) بقائمة المرشااااااااااااحين وبالقائمة المختصاااااااااااارة للمرشااااااااااااحين المزمع مقابلتهم، وذلك من خلال موقع إلكترون مخصص لهذا الفرض ومحم لرمان سرية العملية الوقا ذاته؛ ، تختار ايئة مكت م تمر الأطراف المرشااااااا المناساااااا وتقدم توصااااااية إلى بعد إجراء المقابلاا (ز) المدير العام للمنظمة بشأن مرشا وحيد؛ مكررا ال ا 42يئدعى المنساااقون الإقليميون لم تمر الأطراف، على النحو المشاااار إليه المادة (ح) أكملها، ويتولون تيساااااااااااااير التواصاااااااااااااال من النظام الداخل لم تمر الأطراف، إلى مراقبة عملية ارختيار ب المتبادل مع الأطراف كل إقليم من الأقاليم؛ بالتشاااااااااااااااور مع رئيس م تمر الأطرافارتفاقية أمانة يتولى المدير العام للمنظمة تعيين رئيس (ط) ؛ورئيس اجتماع الأطراف أربع ساااااانواا، مع إمكانية لمدة ارتفاقية لأمانة تسااااااتمر ورية الرئيس ال الس والر ساااااااء اللاحقين (ي) (أ) 1الفقراا من أعلا بناء على العملية الموصاااااااااااااو ةواحدة لمدة أربع سااااااااااااانواا أخرى التجديد مرة ؛منطوق القرار من (ح)1 إلى ال انيةالأطراف دورته اا إلى اجتماعتوصااااااااااايتقديم الأطراف ب اجتماعتكليف ايئة مكت كذلك يقّوو -2 بشاأن عملية التعيين اننفة الذكر، بارساتناد إلى الخبرة المكتسابة والتعليقاا الواردة من الأطراف الفترة الفاصالة .أية مسائل أخرى ينبف بح ها يما يتعلق بالتعييناا المقبلة، وبشأن بين الدوراا XENNA )21(1POM/CTCF 3 الملحق الامففقية عفييوفاخميفوفال وشحينفل نصبفوئيسفأ فنةف .ل الصحة العموميةحيازة خلفية ومعارف تقنية قوية وخبرة كبيرة مجا -1 العمل مع المنظماا الدولية والدول الأعرااااااااء، التمتع بخبرة مجال الصاااااااحة الدولية، بما ذلك -2 .تمع الدول المعن بمكا حة التبغوارحتفاظ بروابط قوية مع المج بمهااااراا وخبراا القياااادة الم بتاااة، بماااا ذلااك القااادرة على ترجماااة الإجراءاا إلى ر يااة لم تمر التمتع -3 .تجار غير المشروع بمنتجاا التبغالأطراف بشأن ارتفاقية وبروتوكول القراء على ار لتابعة للأمم لقدرة الم بتة على التعامل الفع ال مع وسااااااااااااائل الإعلام، والجماعاا الأكاديمية، والكياناا ا اذ -4 .صائي الصحة العموميةالمتحدة، ودوائر الصناعة، والقياداا السياسية، والمجتمع المدن ، وأخ التواصااااااااااااال والدعوة، بما ذلك القدرة على بناء توا ق انراء وارلتزام التمتع بمهاراا ممتازة مجال -5 .عة للأمم المتحدةوالكياناا التاببتحسين التنسيق مع منظمة الصحة العالمية المنظماا المعقدة المعنية بالصاااااااااااحة، بما ذلك إطار الكفاءة الم بتة الإدارة التنظيمية والتمويل -6 دعم تنفيااذ ارتفاااقيااة القاادرة على تحلياال المشاااااااااااااكلاا التنظيميااة وا يجاااد الحلول الملائمااة وتعبئااة الموارد بفعاا اليااة لاا .والبروتوكول .ل قا ية وارجتماعية والسياسيةا الوع بالفروق -7 ارلتزام القوي بأغراض ارتفاقية والبروتوكول وتنفيذاما وبتعزيز الصاااااحة وحمايتها بارساااااتناد إلى البي ناا، -8 .مع مبادئ ارتفاقية والبروتوكول بما يتماشى .جل صح ملائم لتنفيذ مهام المنص حيازة س -9 ذلك القدرة على تحمل راااافوط مختلف الجماعاا ذاا المصااااالا الت التمتع بالنزااة الوارااااحة، بما -01 .رارهماتنااض مبادئ المعاادة والبروتوكول وأغ الإجادة الكا ية للفة واحدة على الأقل من لفاا منظمة الصحة العالمية السا الرسمية؛ وتئعد إجادة لفاا -11 أخرى ميزة إرا ية. )8102تشرين الأول/ أكتوبر 01(الجلسة العامة ال انية، = = =

Informations clés
Type de document Governing Bodies documents
Date d'adoption
Source Organisation mondiale de la santé