ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE CINQUANTE-QUATRIEME ASSEMBLEE MONDIALE DE LA SANTE Point 16.1 de l’ordre du jour provisoire A54/28 19 mars 2001
Ressources humaines : rapport annuel, 2000 Rapport du Secrétariat 1. Le premier rapport annuel sur les ressources humaines,1 soumis à la Cinquante-Troisième Assemblée mondiale de la Santé, avait donné aux Etats Membres une vue d’ensemble du profil du personnel de l’Organisation. Il contenait des données relatives à la dotation générale en personnel par source de fonds, lieu d’affectation et classe, la répartition par sexe, la représentation géographique et la structure par âge. 2. Ce deuxième rapport annuel comprend, à la demande des Etats Membres notamment, les informations supplémentaires suivantes : la répartition du personnel en fonction des principaux groupes professionnels, des statistiques relatives au renouvellement du personnel, des données sur les recrutements extérieurs et les réaffectations internes et des informations concernant les administrateurs recrutés sur le plan national. 3. La date de référence du 31 décembre 2000 permet de s’aligner sur les données soumises à l’Assemblée de la santé dans le projet de budget programme 2002-2003 et les rapports financiers.
PROFIL DU PERSONNEL Catégories d’engagements 4. Au 31 décembre 2000, l’OMS comptait au total 3486 fonctionnaires titulaires de contrats à durée déterminée de un à cinq ans ou de contrats de carrière (ci-après dénommés « contrats à long terme »).2 Sur ce total, 1293 (37,09 %) appartenaient à la catégorie professionnelle, 2065 (59,24 %) à celle des services généraux et 128 (3,67 %) étaient des administrateurs recrutés sur le plan national. Depuis 1994, un moratoire a été déclaré sur les contrats de carrière, détenus actuellement par 5,6 % du personnel de la catégorie professionnelle et 11,9 % de celui des services généraux. 5. Outre le personnel titulaire de contrats à long terme, 8547 contrats à court terme ont été octroyés par l’Organisation en 2000 à des consultants, à des fonctionnaires de la catégorie professionnelle et des services généraux et à des administrateurs recrutés sur le plan national.
1 2
Document A53/23. Ce chiffre ne comprend pas le personnel de l’OPS et du CIRC.
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6. Le nombre de fonctionnaires titulaires de contrats à long terme a diminué de 600 au cours des trois dernières périodes biennales et continue de baisser. 7. Les tableaux et figures apparaissant à la fin du document et l’analyse récapitulative ci-après concernent tout le personnel titulaire de contrats à long terme (sauf indication contraire).
Répartition par sexe 8. Le pourcentage des femmes de la catégorie professionnelle est passé de 21,83 % en 1990 à 31,86 % fin 2000. Cette proportion varie selon les Régions : 23,2 % dans la Région africaine à 42,9 % dans la Région des Amériques. Sur les 164 recrutements effectués en 2000, 67 (38,93 %) étaient des femmes. Sur les 3486 membres que compte le personnel au total (voir paragraphe 4), 1828 sont des hommes et 1658 des femmes.
Représentation géographique 9. En décembre 2000, 106 pays se situaient dans la fourchette souhaitable, 24 étaient surreprésentés, 15 sous-représentés et 46 (dont deux Membres associés) n’étaient pas représentés. 10. Depuis le dernier rapport à l’Assemblée de la Santé concernant la représentation géographique,1 il y a eu 164 nominations à des postes de la catégorie professionnelle, dont 58, soit 35,36 %, concernaient des ressortissants de pays non représentés ou sous-représentés. Six pays précédemment représentés correctement sont désormais surreprésentés (Egypte, Inde, Indonésie, Kenya, Nouvelle-Zélande et Zimbabwe), tandis que deux pays qui étaient auparavant adéquatement représentés (Afrique du Sud et Suède) sont maintenant sous-représentés et trois ne sont pas représentés (Cap-Vert, Grenade, Sao Tomé-et-Principe). Trois pays qui n’étaient pas représentés sont désormais représentés correctement (Andorre, Namibie et Roumanie). Trois pays (Côte d’Ivoire, Danemark et Sri Lanka) sont à la limite supérieure de la fourchette.
Age, durée du service et renouvellement du personnel 11. Plus de la moitié du personnel de la catégorie professionnelle est âgé de 50 ans ou plus ; dans la catégorie des services généraux, le plus grand nombre de fonctionnaires est âgé d’une quarantaine d’années (c’est également le cas des administrateurs recrutés sur le plan national). 12. A tout moment, les personnes ayant moins de cinq ans de service représentent le groupe le plus important (29,9 %). Toutefois, la moitié de ceux qui sont prolongés au-delà de la période initiale de cinq ans (50,34 %) restent à l’Organisation pendant 10 ans ou plus. La durée moyenne de service est de 11,5 ans. 13. Sont présentées ici des données relatives aux engagements, qui montrent que 53,6 % des membres du personnel de la catégorie professionnelle ont été recrutés de l’extérieur, 39,6 % étant déjà employés par l’Organisation à court terme et 6,7 % ayant été réaffectés au titre d’un transfert interinstitutions. Près de 58 % des nominations ont eu lieu au Siège et dans la Région africaine. 14. Près de 13 % du personnel actuel de la catégorie professionnelle et 6,3 % de celui des services généraux doivent prendre leur retraite au cours des trois prochaines années. 1
Document A53/INF.DOC./3.
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Groupes professionnels 15. Près de la moitié des postes occupés par des fonctionnaires de la catégorie professionnelle appartiennent au groupe des « dentistes, nutritionnistes, médecins, infirmiers et vétérinaires ». A l’intérieur de ce groupe, 90,8 % sont des médecins et 2,9 % des infirmiers(ères). Plus du quart des postes de la catégorie professionnelle sont de nature administrative. Dans certains domaines, les titulaires peuvent très bien posséder d’autres compétences professionnelles intéressantes, un médecin ou une infirmière pouvant, par exemple, occuper un poste administratif de rang supérieur.
TABLEAUX ET FIGURES 16. Les tableaux et figures mentionnés au paragraphe 7 sont énumérés ci-après pour référence : Tableau 1 Nombre de fonctionnaires titulaires de contrats à long terme par classe et lieu d’affectation, et dépenses de personnel (budget ordinaire et fonds extrabudgétaires), 1996-2000 Projections concernant le personnel jusqu’en 2001 Répartition du personnel par lieu d’affectation, classe et sexe au 31 décembre 2000 Représentation des femmes dans la catégorie professionnelle, 1990-2000 Tableau récapitulatif des pays ne se trouvant pas dans la fourchette souhaitable, par Région, au 31 décembre 2000
Figures 1a-c Tableau 2 Figure 2 Tableau 3
Tableaux 4a-f Degré de représentation des pays au 31 décembre 2000 Tableau 5 Tableau 6 Tableau 7 Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10 Tableau 11a Tableau 11b Tableau 12 Tableau 13 Personnel de la catégorie professionnelle : nombre total de fonctionnaires par Région d’affectation et Région de nationalité au 31 décembre 2000 Classement du personnel par âge, sexe et Région au 31 décembre 2000 Classement du personnel par classe et par âge, tous lieux d’affectation confondus, au 31 décembre 2000 Classement du personnel en fonction de la durée de service au 31 décembre 2000 Statistiques relatives aux recrutements en 2000 Départs à la retraite Personnel à court terme et consultants au 31 décembre 2000 Personnel à court terme au 31 décembre 2000 Transferts entre Régions entre le 1er janvier 1990 et le 31 décembre 2000 Répartition des postes selon les principaux groupes professionnels
3
TABLEAU 1. NOMBRE DE FONCTIONNAIRES1 TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME PAR CLASSE ET LIEU D’AFFECTATION, ET DEPENSES DE PERSONNEL (BUDGET ORDINAIRE ET FONDS EXTRABUDGETAIRES) 1996-2000 1996-1997 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 1997 Siège Hors classes D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total catégorie professionnelle Total services généraux Administrateurs recrutés sur le plan national Total Catégorie professionnelle Catégorie services généraux Total 8 33 58 235 142 55 20 2 553 679 Bureaux régionaux 6 7 39 168 114 49 45 7 435 1 Pays 0 3 33 86 88 24 21 7 262 490 Total 14 43 130 489 344 128 86 16 1 250 2 329 Siège 5 42 61 263 138 56 24 1 590 671 1998-1999 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 1999 Bureaux régionaux 6 6 36 158 120 51 40 2 419 1 Pays 0 4 42 68 88 23 18 7 250 481 Total 11 52 139 489 346 130 82 10 1 259 2 193 Siège 4 35 60 275 139 64 19 2 598 641 2000 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 2000 Bureaux régionaux 6 3 40 159 126 54 43 2 433 954 Pays 0 3 39 83 87 25 21 4 262 470 Total 10 41 139 517 352 143 83 8 1 293 2 065
0 1
0 1
1 753
1 3 580
0 1
4 1
70 801
74 3 526
0 1
5 1
123 855
128 3 486
Dépenses de personnel en US dollars (1996-1997) 168 120 289 93 78 172 51 31 83 313 714 992 231 764 390 545 479 382
Dépenses de personnel en US dollars (1998-1999) 161 113 275 90 73 164 54 32 87 307 819 702 219 158 935 526 978 637
Total des dépenses engagées au titre des Total des dépenses engagées au titre des programmes de l’OMS 1 540 582 649 programmes de l’OMS 1 728 347 474 Pourcentage des dépenses de personnel par rapport aux dépenses totales 1
35 %
Pourcentage des dépenses de personnel par rapport aux dépenses totales
30 %
Le personnel non nommé (par exemple, détaché auprès d’autres organisations ou en congé sans solde) est compris dans les chiffres du Siège et les chiffres interrégionaux : 1997 : 27 ; 1999 : 23 ; 2000 : 65..
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Figure 1a.
Projections concernant le personnel jusqu ’en 2001 Personnel de la cat é gorie professionnelle de rang sup é rieur (P6, D1, D2 et hors classes) R é gions 300 250 200
Personnel de la cat é gorie professionnelle de rang sup é rieur (P6, D1, D2 et hors classes) Siè ge 300 250 200 150 100 50 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01
150 100 50 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01
Figure 1b.
Projections concernant le personnel jusqu ’en 2001 Personnel de la cat é gorie professionnelle par classe R é gions 350 300 250 200 150 100 50 0
Personnel de la cat é gorie professionnelle par classe Siè ge 350 300 250 200 150 100 50 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 P1 P2 P3 P4 P5
88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 P1 P2 P3 P4 P5
Figure 1c.
Projections concernant le personnel jusqu ’en 2001 Personnel de la cat é gorie des services g é n é raux R é gions 2500 2000 1500 1000
Personnel de la cat é gorie des services g é n é raux Siè ge 2500 2000 1500 1000 500 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01
500 0 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 WHO 01.1
5
TABLEAU 2.
REPARTITION DU PERSONNEL PAR LIEU D’AFFECTATION, CLASSE ET SEXE AU 31 DECEMBRE 2000 Personnel de la catégorie professionnelle
Région Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage
H 0 1 0 0 0 0
P1 F 2 1 3 1 0 0
T 2 2 3 1 0 0 0 8 0,9
H 8 17 3 1 4 6
P2 F 11 10 12 0 2 3
T 19 27 15 1 6 9
H 24 28 4 3 4 3
P3 F 40 8 5 6 4 7
T 64 36 9 9 8 10
H 79 33 54 8 14 15
P4 F T 58 137 6 39 28 82 6 14 9 23 5 20
H 198 58 6 40 32 23
P5 F 74 19 3 14 8 4
T 272 77 9 54 40 27
H 39 22 0 13 6 17
P6/D1 F T 19 58 5 27 0 0 2 15 3 9 1 18
H 32 2 0 1 0 0
D2 F 3 0 0 1 0 0 0 4 9,8
T 35 2 0 2 0 0 2 41 3,2
Hors classes H F T 2 2 4 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1
H 382 162 68 67 61 65 76 881 68,1
Total F 209 49 51 30 26 20
T 591 211 119 97 87
Pourcentage H F 64,6 35,4 76,8 23,2 57,1 42,9 69,1 30,9 70,1 29,9 23,5 26,2
85 76,5
0 0 1 7 12,5 87,5
2 4 6 41 42 83 49,4 50,6 9,4
3 4 7 27 10 37 33 5 38 8 4 12 2 69 74 143 230 122 352 390 127 517 105 34 139 37 48,3 51,7 11,1 65,3 34,7 27,2 75,4 24,6 40,0 75,5 24,5 10,8 90,2
1 0 1 8 2 10 80,0 20,0 0,80
27 103 73,8 412 1 31,9 100,0
Administrateurs recrutés sur le plan national Région Afrique Asie du Sud-Est Total Pourcentage H 0 0 0 A F 0 0 0 T 0 0 0 B C H F T H F T 35 14 49 46 24 70 3 0 3 5 1 6 38 14 52 51 25 76 73,1 26,9 40,6 67,1 32,9 59,4 H 0 0 0 D F 0 0 0 T 0 0 0 Total H F T 81 38 119 8 1 9 89 39 128 69,5 30,5 100,0 Pourcentage H F 68,1 31,9 88,9 11,1
Personnel de la catégorie des services généraux Région Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage H 0 55 0 22 0 5 6 88 98,9 G1 F 0 0 0 0 0 0 1 1 1,1 T 0 55 0 22 0 H 10 38 1 40 2 G2 F 2 0 0 0 1 1 4 8 5,7 T 12 38 1 40 3 H 16 60 1 30 3 G3 F 15 4 0 5 3 13 5 45 25,5 T 31 64 1 35 6 33 28 198 9,7 H 34 24 3 40 7 G4 F 134 39 21 26 17 T 168 63 24 66 24 51 36 432 21,6 H 40 49 4 40 8 5 10 156 28,8 G5 F 178 32 33 23 58 42 59 425 71,2 T 218 81 37 63 66 H 23 31 3 22 1 G6 F 112 56 32 12 17 27 30 286 74,8 T 135 87 35 34 18 H 13 59 0 32 3 G7 F 37 35 9 8 7 11 22 129 50,3 T 50 94 9 40 10 15 32 250 13,0 H 136 316 12 226 24 Total F 478 166 95 74 103 T 614 482 107 300 127 Pourcentage H F 22,1 77,9 65,6 34,4 11,2 88,8 75,3 24,7 18,9 81,1 69,4 64,6 58,5
5 19 7 13 89 123 10,4 94,3
20 20 17 23 131 153 15,2 74,5
2 49 9 27 119 313 27,0 73,0
47 8 69 10 581 98 26,7 25,3
35 4 40 10 384 121 18,2 49,7
63 143 206 30,6 81 148 229 35,4 858 1 2 41,5 42,1 57,9 100,0
H – hommes, F – femmes, T – total.
Figure 2.
Représentation des femmes dans la catégorie professionnelle 1990-2000 (Pourcentage du personnel de la catégorie professionnelle)
35 30 25 20 21,83 15 10 5 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 WHO 01.2
28,23 23,04 24,48 24,87 26,5 25,2 27,06 27,36
29,9
31,9
TABLEAU 3. TABLEAU RECAPITULATIF DES PAYS NE SE TROUVANT PAS DANS LA FOURCHETTE SOUHAITABLE, PAR REGION, AU 31 DECEMBRE 2000 (Note : Les pays qui ne sont pas sur la liste se situent dans la fourchette souhaitable) Région Afrique Pays surreprésentés Congo Ghana Kenya Nigéria République démocratique du Congo Zimbabwe Brésil Canada Inde Indonésie Myanmar Népal Belgique Fédération de Russie Irlande Pays-Bas Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord Egypte Australie Nouvelle-Zélande Philippines Pays sous-représentés Afrique du Sud Pays non représentés Cap-Vert Comores Libéria Sao Tomé-et-Principe Antigua-et-Barbuda Dominique Grenade Porto Rico* Bhoutan Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-Grenadines
Amériques
Argentine Etats-Unis d’Amérique Mexique
Asie du Sud-Est
Europe
Méditerranée orientale Pacifique occidental
Allemagne Autriche Espagne Italie Portugal Suède Ukraine Arabie saoudite Chine Japon République de Corée
Azerbaïdjan Bélarus Bosnie-Herzégovine Ex-République yougoslave de Macédoine Kazakhstan Kirghizistan Chypre Emirats arabes unis Brunéi Darussalam Cambodge Iles Cook Iles Marshall Iles Salomon Kiribati Micronésie (Etats fédérés de) Nauru Nioué
Monaco Ouzbékistan République de Moldova Saint-Marin Tadjikistan Turkménistan Yougoslavie Oman Qatar Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu
* Membre associé.
TABLEAU 4a.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2000 Région africaine Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H
P3 F H 1 1 1 1 2 1 1
P4 F H 1 1 3 1 2 1 3
P5 F
P6/D1 H 1 1 1 2 1 2 F H 1
D2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 2 3 1 5 1 6 3 5 0 0 10 7 2 4 1 5 12 4 1 1 4 0 0 F 0 0 0 0 1 1 0 2 0 0 0 1 0 3 1 0 3 1 0 0 5 1 0 Total 2 3 1 5 2 7 3 7 0 0 10 8 2 7 2 5 15 5 1 1 9 1 0
Afrique du Sud Algérie Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Cap-Vert Comores Congo Côte d’Ivoire Erythrée Ethiopie Gabon Gambie Ghana Guinée Guinée-Bissau Guinée équatoriale Kenya Lesotho Libéria
3-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8
1
5
3 2 1 1
2 2
2 2 3
1 2
1
1 1 3
1 1 2 4 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 2 1 1
1
2
2
1
2 1
Fonctionnaires par classe et sexe Nom du pays Fourchette H Madagascar Malawi Mali Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigéria Ouganda République centrafricaine République démocratique du Congo République-Unie de Tanzanie Rwanda Sao Tomé-et-Principe Sénégal Seychelles Sierra Leone Swaziland Tchad Togo Zambie Zimbabwe Total – Région africaine H – hommes, F – femmes. 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 P1 F H P2 F H P3 F 1 1 2 1 2 1 1 2 1 1 2 5 3 2 6 1 1 1 1 1 2 1 2 16 6 22 7 1 25 3 3 1 2 3 2 2 61 21 2 2 2 22 2 1 1 1 2 2 H P4 F H P5 F 1 1 1 2 2 P6/D1 H F H D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 0 1 3 2 6 2 0 3 8 3 2 8 2 5 0 5 0 3 0 3 7 4 8 1 152 F 2 1 1 1 0 2 1 1 2 1 0 2 2 1 0 2 1 1 1 0 0 1 1 43 Total 2 2 4 3 6 4 1 4 10 4 2 10 4 6 0 7 1 4 1 3 7 5 9 195
1
1 1 1 1 1 1
1 2 1
1 1
1 1 2
1 1
1
1 6
1 5
TABLEAU 4b.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2000 Région des Amériques Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H
P3 F 1 H 2 1
P4 F 2 1 H
P5 F 1
P6/D1 H F H
D2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 0 2 1 F 0 4 0 0 0 0 7 17 3 3 1 2 0 2 0 60 0 0 3 Total 0 6 1 2 1 2 27 40 5 7 1 7 0 5 1 152 0 3 4
Antigua-et-Barbuda Argentine Bahamas Barbade Belize Bolivie Brésil Canada Chili Colombie Costa Rica Cuba Dominique El Salvador Equateur Etats-Unis d’Amérique Grenade Guatemala Guyana
1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 14-20 21-29 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 174-237 1-8 1-8 1-8 1 2 1 1 1 1 1 5 5 12 1 3 1 26 19 45 20 9 4 6 1 1 4 2 1 1 1 1 2 3 1 2 1 10 5 1 2 3 4 8 9 13 1 2 1 5 1 1 1 1 1
1 1
2 1 2 20 23 2 4 0 5 0 3 1 92 0 3 1
Fonctionnaires par classe et sexe Nom du pays Fourchette H Haïti Honduras Jamaïque Mexique Nicaragua Panama Paraguay Pérou Porto Rico* République dominicaine Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-Grenadines Suriname Trinité-et-Tobago Uruguay Venezuela Total – Région des Amériques * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 2 13 8 21 1 75 1 1 1 1 1 50 2 81 32 10 5 8 0 1 0 2 1 1 1 3 1 1 1 1 1 3 2 3 1 1 1 1 2 2 1 P1 F H P2 F H P3 F H 1 2 1 P4 F H P5 F P6/D1 H F H D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 1 2 0 5 2 3 1 2 0 2 0 0 0 1 1 0 3 185 F 0 1 1 2 2 0 0 3 0 4 0 0 0 0 2 3 1 121 Total 1 3 1 7 4 3 1 5 0 6 0 0 0 1 3 3 4 306
TABLEAU 4c.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2000 Région de l’Asie du Sud-Est Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H
P3 F H
P4 F H 5
P5 F 1
P6/D1 H F H
D2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 5 0 F 1 0 8 3 0 5 3 0 3 5 28 Total 6 0 27 12 3 10 9 1 8 7 83
Bangladesh Bhoutan Inde Indonésie Maldives Myanmar Népal République populaire démocratique de Corée Sri Lanka Thaïlande Total – Région de l’Asie du Sud-Est H – hommes, F – femmes.
2-8 1-8 14-21 4-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 0 0 1 0 4 1 4 9 1 2 1 3 1 1 1 5 1 1 3 1 4 2
9 5 1 3 3
4 2
1 2 1 1
1 1
1 1
19 9 3 5
2 2
1 1
6 1
3 2 31
2 3 16
2
5 2
7
2
2
1
1
0
55
TABLEAU 4d.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2000 Région européenne Fonctionnaires par classe et sexe Hors classes F H 1 F Ensemble des professionnels H 1 27 1 1 4 0 0 17 0 1 1 9 8 1 0 25 6 35 0 3 3 8 0 1 27 F Total 0 1 10 37 0 1 0 1 1 5 0 0 0 0 2 19 0 0 0 1 0 1 3 12 8 16 0 1 0 1 3 12 1 1 1 4 1 3 4 0 26 9 47 1 4 4 12 1 4 31
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H
P3 F 2 H 10 1 1
P4 F 3 H 1 10
P5 F 5
P6/D1 H 5 1 1 1 F H 1
D2
Albanie Allemagne Andorre Arménie Autriche Azerbaïdjan Bélarus Belgique Bosnie-Herzégovine Bulgarie Croatie Danemark Espagne Estonie Ex-République yougoslave de Macédoine Fédération de Russie Finlande France Géorgie Grèce Hongrie Irlande Islande Israël Italie
1-8 69-94 1-8 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 5-12 20-28 1-8 1-8 10-16 4-10 46-64 1-8 3-9 1-8 2-8 1-8 3-9 39-54
1
1
1
2 1
1
10
2
3
1
1
1 1
1 2
1 1 0
1 5 4
1 6
1 1 1 1
1 1
1 1 1
9 1 5 1 2
1 2 6 1
12 2 23 2
1 3 1 2
2 3 1
2
3
1
2
1 1 1 3
1
2
1 4
1 1 2
2
15
4
6
1
Fonctionnaires par classe et sexe Nom du pays Fourchette H Kazakhstan Kirghizistan Lettonie Lituanie Luxembourg Malte Monaco Norvège Ouzbékistan Pays-Bas Pologne Portugal République de Moldova République tchèque Roumanie Royaume-Uni de GrandeBretagne et d’Irlande du Nord Saint-Marin Slovaquie Slovénie Suède Suisse Tadjikistan Turkménistan Turquie Ukraine Yougoslavie Total – Région européenne H – hommes, F – femmes. 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 5-11 1-8 13-19 2-8 3-10 1-8 1-8 1-8 37-51 1-8 1-8 1-8 9-15 10-16 1-8 1-8 4-10 2-8 1-8 0 0 P1 F H P2 F H P3 F H P4 F H P5 F P6/D1 H F H D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 0 0 1 1 0 1 0 5 0 22 3 1 0 1 0 36 0 1 0 4 8 0 0 3 1 0 267 F Total 0 0 0 0 0 1 1 2 1 1 1 2 0 0 3 8 0 0 6 28 1 4 0 1 0 0 1 2 1 1 22 0 0 1 4 6 0 0 3 0 0 106 58 0 1 1 8 14 0 0 6 1 0 373
1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 2 1 6 9 7 18 1 1 1 1 2 1 2 1 1 2 4 2 4 1 3 6 3 1 1 1 2 2 13 3 4 1 2 1 1 1 1
1
3 1 138
1
1
4
4
12
16
61
31
38
39
14
10
1
3
2
TABLEAU 4e.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2000 Région de la Méditerranée orientale Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H 1
P2 F H
P3 F H
P4 F H 2
P5 F
P6/D1 H F H
D2 F
Hors classes H 1 F
Ensemble des professionnels H 3 1 0 0 1 5 0 4 1 0 5 1 3 3 0 5 0 5 3 5 7 3 F 0 0 2 0 0 5 0 0 0 1 1 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 Total 3 1 2 0 1 10 0 4 1 1 6 1 6 3 0 5 0 5 3 5 7 3 67
Afghanistan Arabie saoudite Bahreïn Chypre Djibouti Egypte Emirats arabes unis Iran (République islamique d’) Iraq Jamahiriya arabe libyenne Jordanie Koweït Liban Maroc Oman Pakistan Qatar République arabe syrienne Somalie Soudan Tunisie Yémen Total – Région de la Méditerranée orientale H – hommes, F – femmes.
1-8 5-11 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0
2 1 1
2
1 1 1
1
3
1 3
1
1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 3 2 1 2 1 1 4 21 5 2 1 1 1 2 1 5 1 16 0 1 1
1 2 1 1 1 4 2 4 1 7
1
2
0
1
0
55
TABLEAU 4f.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2000 Région du Pacifique occidental Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H
P2 F H 1
P3 F H 4
P4 F 1 H 4
P5 F 2
P6/D1 H 6 F 1 H 3
D2 F 1
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 18 0 0 F 5 0 0 4 0 0 0 0 10 0 1 0 0 0 0 3 0 0 Total 23 0 0 13 3 0 0 0 38 0 3 0 2 0 0 9 0 0
Australie Brunéi Darussalam Cambodge Chine Fidji Iles Cook Iles Marshall Iles Salomon Japon Kiribati Malaisie Micronésie (Etats fédérés de) Mongolie Nauru Nioué Nouvelle-Zélande Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée
12-18 1-8 1-8 22-31 1-8 1-8 1-8 1-8 141-191 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8
2
1
2 1
3 1
2
1 1
1
1
9 3 0 0 0
3
6
7
1
14
2
1
3
1
28 0
1
2
2 0
1
1
2 0 0
1
1
4
1
1
1
6 0 0
Fonctionnaires par classe et sexe Nom du pays Fourchette H Philippines République de Corée République démocratique populaire lao Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Région du Pacifique occidental * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 8-15 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 2 0 8 13 19 4 1 32 9 9 4 9 2 1 0 1 P1 F H 2 P2 F H 1 P3 F 5 H 3 1 P4 F 1 2 H P5 F 2 P6/D1 H F 1 1 H D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 6 4 1 0 0 0 0 0 0 1 80 F 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 32 Total 15 4 1 0 0 0 0 0 0 1 112
TABLEAU 5.
PERSONNEL DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NOMBRE TOTAL DE FONCTIONNAIRES PAR REGION D’AFFECTATION ET REGION DE NATIONALITE AU 31 DECEMBRE 2000
Région de nationalité Région d’affectation Afrique Nombre Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total 34 170 0 2 0 3 0 209 % 5,8 80,6 0,0 2,1 0,0 3,5 0,0 16,2 Amériques Nombre 138 17 104 22 10 14 22 327 % 23,4 8,1 87,4 22,7 11,5 16,5 21,4 25,3 Asie du Sud-Est Nombre 25 0 0 48 2 3 11 89 % 4,2 0,0 0,0 49,5 2,3 3,5 10,7 6,9 Europe Nombre 311 20 15 20 72 8 31 477 % 52,6 9,5 12,6 20,6 82,8 9,4 30,1 36,9 Méditerranée orientale Nombre 15 1 0 0 0 55 0 71 % 2,5 0,5 0,0 0,0 0,0 64,7 0,0 5,5 Pacifique occidental Nombre 68 3 0 5 3 2 39 120 % 11,5 1,4 0,0 5,2 3,4 2,4 37,9 9,3 Total Nombre 591 211 119 97 87 85 103 % 45,7 16,3 9,2 7,5 6,7 6,6 8,0
1 293100,0
TABLEAU 6.
CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR AGE, SEXE ET REGION AU 31 DECEMBRE 2000 Catégorie professionnelle 20-29 ans 30-39 ans T 3 1 2 1 0 0 2 9 75,0 4 1 3 1 1 0 2 12 0,9 H 35 11 4 2 4 7 12 75 52,4 F 35 9 10 3 3 2 6 68 47,6 T 70 20 14 5 7 9 18 143 11,1 H 140 57 25 18 25 29 30 324 67,2 40-49 ans F 80 21 18 9 12 9 9 158 32,8 T 220 78 43 27 37 38 39 482 37,3 H 197 91 34 40 30 28 33 453 72,6 50-59 ans F 88 17 20 16 11 9 10 171 27,4 T 285 108 54 56 41 37 43 624 48,3 H 9 3 4 7 1 1 1 26 81,3
Région H Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage 1 0 1 0 1 0 0 3 25,0 F
DQV F 3 1 1 1 0 0 0 6 18,8 T 12 4 5 8 1 1 1 32 2,5 H 382 162 68 67 61 65 76 881 68,1
Total F 209 49 51 30 26 20 27 412 31,9 T 591 211 119 97 87 85 103 1 293 100,0
Administrateurs recrutés sur le plan national 20-29 ans Région H Afrique Asie du Sud-Est Total Pourcentage 0 0 0 0,0 F 0 0 0 0,0 T 0 0 0 0,0 H 9 1 10 62,5 F 6 0 6 37,5 T 15 1 16 12,5 H 47 5 52 76,5 F 16 0 16 23,5 T 63 5 68 53,1 H 23 1 24 58,5 F 16 1 17 41,5 T 39 2 41 32,0 H 2 1 3 100,0 30-39 ans 40-49 ans 50-59 ans ≥60 ans F 0 0 0 0,0 T 2 1 3 2,3 H 81 8 89 69,5 Total F 38 1 39 30,5 T 119 9 128 100,0
H – hommes, F – femmes, T – total.
Catégorie des services généraux 20-29 ans Région H Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage 1 1 2 6 2 1 4 17 28,8 F 7 1 3 6 2 12 11 42 71,2 T 8 2 5 12 4 13 15 59 2,9 H 19 37 2 43 2 12 16 131 32,7 F 78 42 13 16 23 61 37 270 67,3 T 97 79 15 59 25 73 53 401 19,4 H 62 156 2 104 10 29 34 397 44,5 F 187 88 45 41 31 43 61 496 55,5 T 249 244 47 145 41 72 95 893 43,2 H 53 120 6 72 10 21 27 309 44,0 F 204 35 33 11 45 27 39 394 56,0 T 257 155 39 83 55 48 66 703 34,0 H 1 2 0 1 0 0 0 4 44,4 30-39 ans 40-49 ans 50-59 ans DQV F 2 0 1 0 2 0 0 5 55,6 T 3 2 1 1 2 0 0 9 0,4 H 136 316 12 226 24 63 81 858 41,5 Total F 478 166 95 74 103 143 148 1 207 58,5 T 614 482 107 300 127 206 229 2 065 100,0
H – hommes, F – femmes, T – total.
TABLEAU 7. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR CLASSE ET PAR AGE, TOUS LIEUX D’AFFECTATION CONFONDUS, AU 31 DECEMBRE 2000 Catégorie professionnelle Classe Hors classes D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total Pourcentage 20-29 ans H 0 0 0 0 0 0 3 0 3 25,0 F 0 0 0 0 0 2 4 3 9 75,0 T 0 0 0 0 0 2 7 3 12 0,9 H 0 1 1 16 27 10 19 1 75 52,4 30-39 ans F 0 0 0 6 21 17 20 4 68 47,6 T 0 1 1 22 48 27 39 5 143 11,1 H 1 8 20 158 101 28 8 0 324 67,2 40-49 ans F 0 0 7 61 57 25 8 0 158 32,8 T 1 8 27 219 158 53 16 0 482 37,3 H 3 27 79 204 98 31 11 0 453 72,6 50-59 ans F 1 4 26 57 44 29 10 0 171 27,4 T 4 31 105 261 142 60 21 0 624 48,3 H 4 1 5 12 4 0 0 0 26 81,3 DQV F 1 0 1 3 0 1 0 0 6 18,8 T 5 1 6 15 4 1 0 0 32 2,5 H 8 37 105 390 230 69 41 1 881 68,1 Total F 2 4 34 127 122 74 42 7 412 31,9 T 10 41 139 517 352 143 83 8 1 293 100,0
Administrateurs recrutés sur le plan national Classe A B C D Total Pourcentage 20-29 ans H 0 0 0 0 0 0,0 F 0 0 0 0 0 0,0 T 0 0 0 0 0 0,0 H 0 7 3 0 10 62,5 30-39 ans F 0 3 3 0 6 37,5 T 0 10 6 0 16 12,5 H 0 21 31 0 52 76,5 40-49 ans F 0 7 9 0 16 23,5 T 0 28 40 0 68 53,1 H 0 9 15 0 24 58,5 50-59 ans F 0 4 13 0 17 41,5 T 0 13 28 0 41 32,0 H 0 1 2 0 3 100,0 ≥60 ans F 0 0 0 0 0 0,0 T 0 1 2 0 3 2,3 H 0 38 51 0 89 69,5 Total F 0 14 25 0 39 T 0 52 76 0 128
30,5 100,0
H – hommes, F – femmes, T – total.
Catégorie des services généraux Classe G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1 Total Pourcentage 20-29 ans H 0 2 3 3 4 4 1 17 28,8 F 0 4 11 18 7 1 1 42 71,2 T 0 6 14 21 11 5 2 59 2,9 H 10 14 27 19 23 27 11 131 32,7 30-39 ans F 13 42 93 99 20 3 0 270 67,3 T 23 56 120 118 43 30 11 401 19,4 H 52 50 67 53 83 52 40 397 44,5 40-49 ans F 44 134 188 120 8 2 0 496 55,5 T 96 184 255 173 91 54 40 893 43,2 H 59 32 58 44 42 40 34 309 44,0 50-59 ans F 71 106 133 72 10 2 0 394 56,0 T 130 138 191 116 52 42 34 703 34,0 H 0 0 1 0 1 0 2 4 44,4 DQV F 1 0 0 4 0 0 0 5 55,6 T 1 0 1 4 1 0 2 9 0,4 H 121 98 156 119 153 123 88 858 41,5 Total F 129 286 425 313 45 8 1 1 207 58,5 T 250 384 581 432 198 131 89 2 065 100,0
H – hommes, F – femmes, T – total.
TABLEAU 8. CLASSEMENT DU PERSONNEL EN FONCTION DE LA DUREE DE SERVICE AU 31 DECEMBRE 2000 $30 ans T 120 39 5 24 12 P 14 8 0 1 0 APN SG 0 0 0 0 0 38 14 1 8 8 T 52 22 1 9 8 P 591 211 119 97 87
Région P Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage 238 84 67 41 35
<5 ans APN SG 0 103 0 6 0 88 71 40 48 31 T 326 258 107 95 66 P 118 38 23 27 26
5-9 ans APN SG 0 4 0 1 0 84 101 19 93 26 T 202 143 42 121 52 P 106 40 21 16 15
10-14 ans APN SG 0 11 0 0 0 148 99 18 44 17 T 254 150 39 60 32 P 63 22 4 8 4
15-19 ans APN SG 0 1 0 1 0 119 100 17 64 20 T 182 123 21 73 24 P 24 14 3 3 4
20-24 ans APN SG 0 0 0 0 0 45 63 8 21 16 T 69 77 11 24 20 P 28 5 1 1 3
25-29 ans APN SG 0 0 0 1 0 92 34 4 22 9
Ensemble APN 0 119 0 9 0 SG T
614 1 205 482 107 300 127 812 226 406 214
42
0
33
75
22
0
50
72
12
0
53
65
6
0
39
45
1
0
19
20
1
0
10
11
1
0
2
3
85
0
206
291
56 563
0 109
61
117
23 277
0 5
44 417
67 699
11 221
0 11
43 422
54 654
8 115
0 2
45 404
53 521
3 52
0 0
21 193
24 245
1 40
0 1
11 182
12 223
1 25
0 0
4 75
5
103
0
229
332
372 1 044
100 1 293 2,9 37,1
128 2 065 3 486 3,7 59,2 100,0
53,9 29,3 35,6
29,9 39,6
1,2 59,7 20,1 33,8
2,6 64,5 18,8 22,1
0,5 77,5 14,9 21,2
0,0 78,8
7,0 17,9
0,5 81,6
6,4 25,0
0,0 75,0
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 9.
STATISTIQUES RELATIVES AUX RECRUTEMENTS EN 2000 Nouveaux engagements Nombre de fonctionnaires 40 0 8 9 10 1 10 0 1 5 0 2 3 0 2 5 0 2 16 0 1 88 10 17 % de femmes 52,5 0,0 87,5 44,4 30,0 0,0 50,0 0,0 0,0 80,0 0,0 50,0 33,3 0,0 50,0 0,0 0,0 0,0 37,5 0,0 0,0 46,6 30,0 76,5 Transformation de contrats à court terme Nombre de % de femmes fonctionnaires 21 0 18 20 36 4 2 0 1 1 0 8 5 0 8 9 0 12 7 0 23 65 36 74 61,9 0,0 83,3 15,0 33,3 25,0 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 50,0 0,0 0,0 100,0 44,4 0,0 83,3 0,0 0,0 69,6 33,8 33,3 73,0 Transferts interinstitutions Nombre de fonctionnaires 4 0 0 1 0 0 3 0 9 0 0 0 0 0 0 2 0 0 1 0 0 11 0 9 % de femmes 50,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 33,3 0,0 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 0,0 0,0 36,4 0,0 100,0
Région
Catégorie
Nombre total de fonctionnaires au 31 décembre 2000 591 0 614 211 119 482 119 0 107 97 9 300 87 0 127 85 0 206 103 0 229 1 293 128 2 065
Siège
Afrique
Amériques
Asie du Sud-Est
Europe
Méditerranée orientale
Pacifique occidental
Total
P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 10. Nombre total de fonctionnaires au 31.12.2000 591 0 614 211 119 482 119 0 107 97 9 300 87 0 127 85 0 206 103 0 229 1 293 128 2 065
DEPARTS A LA RETRAITE Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 31.12.2003 Nombre % 67 0 35 32 4 38 15 0 8 17 2 16 14 0 12 11 0 13 12 0 9 168 6 131 11,3 0,0 5,7 15,2 0,0 7,9 12,6 0,0 7,5 17,5 0,0 5,3 16,1 0,0 9,4 12,9 0,0 6,3 11,7 0,0 3,9 13,0 4,7 6,3 Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 31.12.2005 Nombre % 124 0 74 53 6 60 26 0 15 28 2 29 18 0 24 14 0 20 17 0 14 280 8 236 21,0 0,0 12,1 25,1 0,0 12,4 21,8 0,0 14,0 28,9 0,0 9,7 20,7 0,0 18,9 16,5 0,0 9,7 16,5 0,0 6,1 21,7 6,3 11,4 Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 31.12.2010 Nombre % 263 0 250 101 32 151 53 0 37 57 3 79 33 0 57 34 0 48 37 0 62 578 35 684 44,5 0,0 40,7 47,9 0,0 31,3 44,5 0,0 34,6 58,8 0,0 26,3 37,9 0,0 44,9 40,0 0,0 23,3 35,9 0,0 27,1 44,7 27,3 33,1
Région
Catégorie
Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 31.12.2001 Nombre % 21 0 11 11 1 18 4 0 3 10 0 5 6 0 6 3 0 5 2 0 3 57 1 51 3,6 0,0 1,8 5,2 0,0 3,7 3,4 0,0 2,8 10,3 0,0 1,7 6,9 0,0 4,7 3,5 0,0 2,4 1,9 0,0 1,3 4,4 0,8 2,5
Siège
Afrique
Amériques
Asie du Sud-Est
Europe
Méditerranée orientale
Pacifique occidental
Total
P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 11a.
PERSONNEL A COURT TERME ET CONSULTANTS AU 31 DECEMBRE 2000
Nombre de contrats Période biennale P 1992-1993 1994-1995 1996-1997 1998-1999 2000 1 855 2 495 2 93 3 44 2 12 Siège APN SG 3 361 3 451 4 046 3 766 2 297 Total P Bureaux régionaux APN SG 1 380 1 989 2 588 1 793 133 1 833 Total 3 11 4 01 5 01 4 30 P 1 03 1 15 1 41 1 23 119 Pays* APN SG 694 707 1 07 1 03 1 22 Total P Total général APN SG 5 435 6 147 7 712 6 594 252 5 357 Total 10 0 11 8 14 4 13 8 98
5 2 1 733 5 9 2 026 6 9 2 422 7 2 2 514 4 4 1 581
1 7 4 618 1 8 5 672 2 4 6 769 2 2 7 296 1 9 4 285
3 54 583
Mois de travail : total Période biennale P 1992-1993 1994-1995 1996-1997 1998-1999 2000 2 927 4 777 5 493 7 502 9 509 Siège APN SG 5 060 5 376 5 538 6 171 6 215 Total P Bureaux régionaux APN SG 4 761 6 607 9 073 6 860 567 7 906 Total P Pays* APN SG 4 57 4 64 7 03 3 13 13 7 51 Total 66 62 95 58 121 5 P 7 9 13 16 16 1 915 Total général APN SG 14 394 16 631 21 648 16 165 21 632 Total 22 3 26 6 35 3 33 0 40 3
7 9 2 904 10 1 3 630 11 0 5 682 13 6 6 691 15 7 4 030
7 6 2 092 10 2 1 586 14 7 2 488 13 5 2 722 12 5 3 292
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux.
TABLEAU 11b.
PERSONNEL A COURT TERME AU 31 DECEMBRE 2000*
Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total
Consultants à court terme 50 170 61
Fonctionnaires de la catégorie professionnelle à court terme 336 139 25 47*
Administrateurs recrutés sur le plan national à court terme
Fonctionnaires de la catégorie des services généraux à court terme 244
Total 630 1 297 113 117 455 229 98 2 939
121
867 27 70
4 94* 2 997
121
54
276 135
22 504 175
74 1 693
* Consultants à court terme et fonctionnaires de la catégorie professionnelle confondus ; chiffres inclus dans le total pour les consultants à court terme.
TABLEAU 12.
TRANSFERTS ENTRE REGIONS ENTRE LE 1er JANVIER 1990 ET LE 31 DECEMBRE 2000
A la Région De la Région Siège Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total 53 9 25 20 17 32 156 2 2 39 3 9 5 4 38 3 1 21 2 20 29 3 6 1 Afrique 26 Amériques 4 1 Asie du Sud-Est 18 9 2 Europe 8 2 2 5 1 4 3 7 1 3 Méditerranée orientale 10 Pacifique occidental 15 3 Total 81 68 17 48 24 30 44 312
TABLEAU 13. 1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H
REPARTITION DES POSTES SELON LES PRINCIPAUX GROUPES PROFESSIONNELS1 % % 27,1 1.A Spécialistes de l’administration 100,0 2,9 1.A Spécialistes de l’administration (en général) 5,3 1,3 1.A.1 Spécialistes de la gestion financière 18,3 1.A.2 Analystes de la gestion et des programmes 5,3 0,1 1.A.3 Administrateurs de services de bâtiments 3,0 1,4 1.A.4 Administrateurs de services de conférences 2,0 1,5 1.A.5 Spécialistes du traitement électronique de l’information 14,6 0,6 1.A.6 Spécialistes de l’administration du personnel 10,6 7,0 1.A.7 Spécialistes des services d’impression 0,7 1.A.8 Spécialistes de l’information 5,6 1.A.9 Spécialistes des achats et marchés 2,3 1.A.10 Spécialistes des activités de représentation et du 7,3 protocole 1.A.11 Administrateurs de la coopération technique 10,0 1.A.12 Fonctionnaires d’administration 11,6 1.A.21 Vérificateurs comptables 2,7 1.A.22 Administrateurs des hôpitaux 0,3 1.A.23 Spécialistes des dossiers et documents 0,3 43,0 1.I 0,4 0,2 4,6 1,7 0,1 6,5 0,2 Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires 1.I Médecins (en général) 1.I.1 Dentistes 1.I.2 Diététiciens, nutritionnistes 1.I.3 Médecins et chirurgiens 1.I.4 Infirmiers 1.I.5 Opticiens 1.I.6 Pharmaciens 1.I.7 Hygiénistes 1.I.8 Vétérinaires 1.I.9 Spécialistes de la réadaptation 1.I.10 Spécialistes de laboratoires de santé 100,0 0,6 0,4 1,5 90,8 1.I.3 Médecins et chirurgiens 2,9 1.I.3 Médecins 0,0 1.I.3.B Epidémiologistes 0,4 1.I.3.D Médecins généralistes 0,2 1.I.3.E Hématologistes 1,5 1.I.3.F Neurologistes 0,2 1.I.3.G Spécialistes de santé de la famille 1,5 1.I.3.H Ophtalmologistes 1.I.3.I Immunologistes 1.I.3.K Spécialistes des maladies non transmissibles 1.I.3.L Gériatres 1.I.3.M Spécialistes de la santé mentale 1.I.3.N Spécialistes de la santé publique 1.I.3.O Radiologues 1.I.3.Q Spécialistes de médecine traditionnelle 1.I.3.S Spécialistes des maladies transmissibles 1.I.3.T Médecins du travail
Professions scientifiques, techniques et administratives Spécialistes de l’administration Architectes, ingénieurs Archivistes, conservateurs de musée, spécialistes de l’information et bibliothécaires Artistes Economistes Spécialistes de l’enseignement Juristes Biologistes
1.I 1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P
Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Spécialistes des sciences physiques Spécialistes des ventes et de la commercialisation Spécialistes des sciences sociales Statisticiens et mathématiciens Spécialistes des transports Rédacteurs, traducteurs, interprètes Personnels des professions scientifiques, techniques et administratives pour lesquelles il n’existe pas de code de catégorie d’emploi 1.R Spécialistes des sciences de l’environnement 1.S Spécialistes des secours
1,0 0,5
% 100,0 5,8 20,3 1,2 0,9 0,2 8,5 0,5 3,6 1,2 0,5 3,5 33,8 0,7 0,2 18,4 0,7
1
Uniquement les postes occupés ; il est fait référence aux qualifications exigées pour l’emploi et non aux compétences du titulaire. Le codage est celui du Classement commun des groupes professionnels, qui sert de référence à l’intérieur du système des Nations Unies.