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Representación de los países en desarrollo en la Secretaría: informe de la Directora General

31 декабря 2003 г. Всемирная организация здравоохранения

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ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD CONSEJO EJECUTIVO 111ª reunión Punto 8.2 del orden del día provisional EB111/35 18 de diciembre de 2002

Representación de los países en desarrollo en la Secretaría Informe de la Directora General 1. Este informe, presentado al Consejo Ejecutivo en respuesta a la resolución WHA55.24, se centra en particular en la representación geográfica en la Secretaría de los Estados Miembros y Miembros Asociados de la OMS. En la 56ª Asamblea Mundial de la Salud se presentará un análisis del grado de paridad entre los sexos. 2. El presente informe tiene cuatro objetivos principales: describir la situación actual en lo que respecta a la distribución geográfica, incluida la fórmula empleada en la OMS y en otras organizaciones del sistema de las Naciones Unidas (parte I); exponer dos opciones para la posible actualización y/o adaptación de la fórmula empleada actualmente en la OMS (parte II); suministrar información sobre las medidas adoptadas para mejorar la representación geográfica en la OMS (parte III), y, por último, formular propuestas respecto a la posible intervención de la Asamblea de la Salud (parte IV).

SITUACIÓN ACTUAL

Antecedentes 3. Los Estatutos del Personal establecidos por los órganos rectores de todas las organizaciones del sistema común de las Naciones Unidas incluyen varios principios fundamentales similares en lo que respecta a la contratación de personal. El artículo pertinente del Estatuto del Personal de la OMS reza así: 4.2 En los nombramientos, traslados o ascensos prevalecerá sobre cualquier otra consideración la necesidad de que el personal de la Organización reúna las mejores condiciones de competencia, eficacia e integridad. También se atenderá la conveniencia de establecer y mantener una distribución de los puestos de plantilla sobre una base geográfica tan amplia como sea posible. 4.3 La selección de los miembros del personal se hará sin distinción de raza, religión o sexo y, siempre que sea posible, por concurso. 4.4 Sin perjuicio de dar entrada en todas las categorías a personal nuevo y competente, tendrán preferencia para ocupar los puestos vacantes las personas que estén ya prestando

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servicio en la Organización y, en régimen de reciprocidad, los funcionarios de las Naciones Unidas y de los organismos especializados vinculados a las Naciones Unidas. 4. A la hora de determinar la mejor manera de vigilar la aplicación del requisito del equilibrio geográfico, los órganos rectores de las diversas organizaciones y organismos han tenido que delimitar primero qué puestos deberían someterse a representación geográfica. Un criterio seguido por todas las organizaciones que han de atenerse a ese requisito ha consistido en excluir del mismo tanto los puestos de servicios generales como los del personal lingüístico de la categoría profesional. Además, todas las organizaciones, excepto la OMS, excluyen también los puestos financiados con recursos extrapresupuestarios. 5. El siguiente paso, dado por algunos órganos rectores interesados en formalizar y cuantificar el criterio de la representación geográfica en su organización, ha consistido en establecer una fórmula que definiera un punto medio conveniente y un margen para cada Estado Miembro. Se usan con ese fin diversos métodos de cálculo, basados en uno, dos o tres factores. 6. Hay un factor común a todas las organizaciones, a saber, las contribuciones. Éste es de hecho el único factor utilizado en la FAO. El segundo factor es la condición de miembro. La OIT, la UNESCO y la OACI disponen de fórmulas que combinan este último factor y las contribuciones; en cada una de ellas las contribuciones son el factor preponderante. El tercer factor es la población. Sólo tres organizaciones, las Naciones Unidas, la ONUDI y la OMS usan una combinación de esos tres factores.

Fórmula de la OMS 7. El criterio de la OMS está basado en el de las Naciones Unidas, pues en diversas resoluciones de la Asamblea de la Salud (WHA32.37, WHA34.15 y WHA42.12) se ha pedido al Director General que se atuviera lo más estrechamente posible a la práctica seguida por las Naciones Unidas en lo que atañe a la distribución geográfica equitativa del personal. 8. De resultas de la resolución WHA42.12, la fórmula para establecer los márgenes convenientes, equivalente a la aplicada en la actualidad en las Naciones Unidas, es la siguiente: a) el 40% del número total de puestos se asigna al factor condición de miembro y, por lo tanto, se reparte por igual entre todos los Estados Miembros; b) el 55% del número total de puestos se asigna al factor contribución y, por lo tanto, se reparte proporcionalmente a la escala de contribuciones; c) el 5% del número total de puestos se asigna al factor población y se reparte entre los Estados Miembros en proporción directa a su población; d) el punto medio del margen conveniente para cada país es la suma aritmética de los tres factores precedentes; e) los límites superior e inferior del margen conveniente para cada país son los que resultan de añadir al punto medio o restar del mismo, respectivamente, la mayor de las siguientes

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cantidades: i) el 15% del punto medio, o ii) el 0,1778% del número total de puestos empleado a efectos de representación geográfica;1 f) el límite superior del margen conveniente no puede en ningún caso ser inferior a una cifra mínima equivalente al 0,51852% del número total de puestos utilizado para determinar la representación geográfica. 9. La fórmula arriba descrita permite incorporar automáticamente a nuevos Estados Miembros.

10. A efectos de representación geográfica, la práctica seguida por la OMS ha consistido en tener en cuenta en el total prácticamente todos los puestos del personal no lingüístico de las categorías profesional y superior, cualesquiera que sean su lugar de destino o los fondos de que dependan, exceptuando los de a) el CIIC y la OPS (presupuestos separados) y b) las entidades para las que la sede de la OMS en Ginebra facilita servicios administrativos y cuyo personal está contratado por la OMS, como ocurre con el ONUSIDA, el Centro Internacional de Cálculos Electrónicos, el Servicio Médico Común y el Fondo Mundial de Lucha contra el SIDA, la Tuberculosis y el Paludismo. 11. El número de puestos que ha de tenerse en cuenta siguiendo ese criterio se concretó por última vez en la resolución WHA50.15, en cuyo párrafo 3 se «Pide al Director General que modifique el método de cálculo de los límites convenientes fijando en 1450 el número de puestos utilizados para ese cálculo». 12. De resultas de la recomendación del Director General de seguir la práctica de las Naciones Unidas en la materia,2 así como de la resolución conexa WHA46.23, se han distinguido cuatro categorías para evaluar la representatividad de los Estados Miembros en la OMS: A: B1: B2: C: países no representados y subrepresentados países situados por debajo del punto medio de su margen países situados por encima del punto medio del margen o en dicho punto, incluidos los que se hallan en el máximo del margen países situados por encima del máximo del margen.

13. En el anexo 1(a) se muestra el grado de representación de los países a septiembre de 2002 de acuerdo con la anterior clasificación. La categoría «A» se subdivide en los países no representados y los subrepresentados. Puede observarse que 46 países carecen de representación, 14 están subrepresentados, 64 se hallan por debajo del punto medio de su margen, 44 se sitúan en o por encima del punto medio de su margen, y 26 países están por encima del máximo de su margen. Casi todos los países no representados son países en desarrollo; la mayoría de los países subrepresentados son países desarrollados. Los países situados por debajo y por encima del punto medio de su margen son predominantemente países en desarrollo; y la mayoría de los países situados por encima del máximo son países en desarrollo.

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Actualmente 1450, según se indica en el párrafo 11 más adelante. Véase el documento EB91/1993/REC/1, parte I, anexo 3.

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14. En el anexo 1(b) se ofrece otra perspectiva de los países sobrerrepresentados, pues se muestra, para los países clasificados por regiones, el número excedente de nacionales respecto al máximo de sus respectivos márgenes a septiembre de 2002.

II.

POSIBLES MODIFICACIONES DE LA FÓRMULA DE LA OMS

15. Las siguientes observaciones podrían ayudar a examinar el grado de equidad de la representación geográfica en la OMS: a) según se indica en el párrafo 13 supra, no se observa actualmente un patrón claro de desequilibrio en la representación de los países desarrollados y los países en desarrollo entre las diversas categorías; b) el margen mínimo de 1 a 8 se aplica actualmente a la mayoría de los países (154); el número de países situado en el margen mínimo permanecerá inalterado en lo fundamental cualquiera que sea la fórmula que se utilice; c) cualquier modificación de la fórmula que haga hincapié en el factor población no tendrá ningún efecto importante en la mayoría de los países en desarrollo y los países en transición, que permanecerán dentro del margen mínimo de 1 a 8; d) según se ha indicado en el párrafo 4 supra, la OMS es la única organización que tiene en cuenta tanto los puestos con cargo al presupuesto ordinario como los puestos financiados con recursos extrapresupuestarios al calcular el número de puestos que se utilizará a efectos de representación geográfica, aun cuando el factor contribución se basa sólo en las contribuciones señaladas al presupuesto ordinario.

Actualización 16. Se ha revisado el número de puestos a considerar, pues actualmente hay en total 1580 puestos sujetos a representación geográfica: 1030 puestos con cargo al presupuesto ordinario, y 550 puestos financiados con recursos extrapresupuestarios (65% y 35%). 17. Los datos relativos a la condición de miembro, las contribuciones y la población también han sido revisados y deberían actualizarse del siguiente modo: a) condición de miembro: hay actualmente 194 Miembros y Miembros Asociados, incluido, el miembro más reciente, Timor Oriental; b) contribuciones: debería utilizarse la última escala de contribuciones de las Naciones Unidas (2003), convenientemente modificada en función de la composición de la OMS (incluidos los Miembros Asociados); se trata de hecho del proyecto de escala de contribuciones de la OMS para 2004-2005;1 c) población: las cifras proceden de la misma fuente utilizada por las Naciones Unidas, a saber, los datos demográficos estimados por la División de Población de las Naciones Unidas 1

Véase el documento EB111/15.

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para 2001; la población total de los Estados Miembros y Miembros Asociados de la OMS asciende a 6 119 661 000 habitantes. 18. Sobre la base de estas cifras actualizadas, se aplicarían los siguientes elementos principales de la actual fórmula de la OMS: a) factor condición de miembro: 40% de 1580, esto es, 632 puestos o 3,25773 puestos por país; b) factor contribución: 55% de 1580, esto es, 869 puestos, o el equivalente a 8,69 puestos por cada 1% de contribución; c) factor población: 5% de 1580, o 79 puestos, lo que representa 0,01291 puestos por millón de habitantes. En el anexo 2 se dan ejemplos sobre la manera de calcular los márgenes.

Opciones 19. Una opción que podría considerarse para aplicarla en 2003 consistiría por tanto en aplicar la fórmula existente empleando datos actualizados conforme se ha señalado más arriba. En este caso, tres países (Australia, Francia y Nueva Zelandia) pasarían de estar sobrerrepresentados (C) a estar situados por encima del punto medio de su margen (B2); dos países (Sudáfrica y Venezuela) pasarían de la situación B2 a la B1 (dentro del margen pero por debajo del punto medio), y Grecia pasaría de estar clasificada como B1 a estar subrepresentada (A). Los datos correspondientes se muestran en la opción 1 del anexo 3,1 donde también se proporciona información sobre los márgenes actuales, basados en la cifra de 1450 puestos y en los datos anteriores en cuanto a población, contribuciones y condición de miembro. 20. Esta opción, sin embargo, no eliminaría la incoherencia conceptual y técnica inherente al actual enfoque, esto es, el uso de una escala de contribuciones relacionada sólo con el presupuesto ordinario, pero que se aplica sin embargo a todos los puestos (los financiados con cargo al presupuesto ordinario y los financiados con recursos extrapresupuestarios). En vista de ello, podrían estudiarse dos alternativas. 21. La primera consistiría en establecer una escala de contribuciones a efectos de representación geográfica que combinaría la escala de contribuciones del presupuesto ordinario y otra escala basada en las contribuciones voluntarias, en la misma proporción (65%-35%) que la existente entre el número de puestos correspondientes al presupuesto ordinario (1030 puestos) y los puestos extrapresupuestarios (550). Ese cálculo, aunque técnicamente correcto, tendría el efecto de atribuir una importancia desmedida a las contribuciones voluntarias en lo tocante a la representación geográfica. A primera vista ello parece contrario al espíritu de la resolución WHA55.24, de ahí que se haya decidido no seguir analizando esta opción en este informe. 22. La segunda opción, más lógica, consistiría en seguir usando la escala de contribuciones del presupuesto ordinario en lo que atañe a las contribuciones, pero relacionándola sólo con los puestos con cargo al presupuesto ordinario. Éstos serían pues los únicos que se tendrían en cuenta a efectos de representación geográfica. Esta opción equipararía a la OMS con todas las otras organizaciones del 1

Disponible en inglés solamente.

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sistema de las Naciones Unidas que establecen requisitos de representación geográfica (véase el párrafo 4 supra). 23. Los cálculos correspondientes, que pueden verificarse en la opción 2 del anexo 3, están basados en 1030 puestos dependientes del presupuesto ordinario y en los datos revisados que figuran en el párrafo 17 sobre la escala de contribuciones, la condición de miembro y la población. Teniendo en cuenta la resolución WHA55.24, se propone mantener en 8 el valor mínimo del límite superior del margen, lo que significa conservar un margen mínimo de 1 a 8. Esta modalidad tiene un efecto favorable en la representación potencial de más de 150 países, casi todos ellos países en desarrollo o en transición. 24. El resultado más destacado de esta opción es que 14 países actualmente sobrerrepresentados (categoría C) quedarán situados por encima del punto medio pero dentro de su margen (categoría B2). Se trata de Burkina Faso, el Camerún, Côte d’Ivoire, Egipto, Etiopía, Francia, Kenya, Myanmar, Nepal, Nigeria, Nueva Zelandia, la República Democrática del Congo, el Senegal y Túnez. 25. Aunque los márgenes de la representación geográfica estén basados en los puestos financiados con el presupuesto ordinario, no se escatimarán esfuerzos para, considerando el contexto del artículo 4.2 del Estatuto del Personal (véase el párrafo 3 supra), asegurar que, en lo relativo a los puestos financiados con fondos extrapresupuestarios, las contrataciones se hagan también con un criterio geográfico en la medida de lo posible. Esta forma de proceder no diferiría de la adoptada por todos los programas más importantes del sistema de las Naciones Unidas (PNUD, UNICEF, ACNUR y PMA) que no utilizan márgenes formales de distribución geográfica pero procuran sin embargo mantener un equilibrio geográfico adecuado en sus respectivas secretarías.

III. MEDIDAS ADOPTADAS PARA AUMENTAR LA DIVERSIDAD EN LA OMS 26. Se está poniendo en marcha una estrategia destinada a ampliar la contratación neta de solicitantes de países no representados y subrepresentados, en particular de mujeres, mediante nuevos instrumentos; entre ellos cabe citar un sistema de contratación electrónica, una red de contratación focalizada, y un sistema integrado de listas de candidatos. 27. En diciembre de 2002 se ha lanzado un sistema electrónico de contratación que va a complementar los métodos tradicionales de presentación de solicitudes a la OMS. Los avisos de vacantes de empleo de la OMS se han reformateado para hacerlos más inteligibles y atractivos visualmente, lo que debería facilitar la tarea de examinar las oportunidades disponibles para conseguir empleos de larga duración o temporales. Los candidatos podrán buscar ofertas y presentar solicitudes en línea introduciendo el título del puesto, las funciones y la ubicación de la oficina. Este mecanismo amplía el acceso a la información sobre las oportunidades de trabajo y simplifica los procedimientos de solicitud; en consecuencia, se espera que atraiga a candidatos de un mayor número de países. Naturalmente, puesto que no todos los postulantes tienen acceso a Internet, durante algunos años seguirá funcionando el sistema tradicional de presentación de solicitudes por correo o fax. 28. La OMS creará listas para determinadas categorías de trabajo, que ayudarán a identificar a las personas idóneas para nombramientos de plazo fijo y contratos temporales. Se pretende conservar por un periodo de hasta dos años las solicitudes de las personas que se considere idóneas para determinadas áreas de trabajo. Además, quienes hayan sido incluidos en una lista breve para determinados puestos, y más en particular los candidatos de países no representados y subrepresentados y las mujeres, pasarán a figurar en una lista prioritaria para puestos similares y serán considerados automáticamente como posibles candidatos cuando se anuncien nuevos puestos. 6

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29. Se está estableciendo una red de contratación orientada incorporada en el sistema de contratación electrónico. Se trata de una base de datos concebida para ampliar la diversidad del personal de la OMS accediendo a un mayor espectro de candidatos a nivel mundial para su posible incorporación a la OMS. El sistema tiene por objeto facilitar la difusión de avisos de vacantes de la OMS. 30. Un elemento importante de la red será una campaña de contratación, actualmente en fase de planificación, que permitirá llegar a diversas asociaciones profesionales o instituciones, en particular de países no representados o subrepresentados, de interés para una determinada área de trabajo. Se tiene la intención de, en primer lugar, enviar los avisos de vacantes electrónicamente a todos los centros colaboradores de la OMS. Se pedirá a los Estados Miembros, en especial a los no representados, los subrepresentados o los situados por debajo del punto medio de su margen, que proporcionen direcciones de instituciones o asociaciones profesionales, incluidas organizaciones no gubernamentales, que consideren potencialmente valiosas como fuente de candidatos. 31. Se anunciará un mayor número de contratos temporales, en particular de 11 meses, ya se trate de nombramientos de corta duración o de duración limitada. Se pondrá especial atención para asegurar que se tenga en cuenta el factor geográfico a la hora de contratar a personal de corta duración, pues la experiencia demuestra que un 25%-30% de los nombramientos se hacen por conversión de personal temporero.

IV.

PROPUESTAS PARA LA INTERVENCIÓN DE LA ASAMBLEA DE LA SALUD

32. Además de las diversas medidas que se acaban de describir, convendría que la Asamblea de la Salud considerase la posibilidad de aplicar un instrumento de medición, en forma de meta, a fin de velar por que todos los implicados, en particular los administradores de la Secretaría, se esfuercen lo suficiente para contratar a personas de los países no representados, subrepresentados o situados por debajo del punto medio de su margen. Tal vez habría que establecer metas definidas en lo que atañe a los países A y B1, tanto para los puestos financiados con cargo al presupuesto ordinario como para los financiados con recursos extrapresupuestarios. 33. En consecuencia, el Consejo Ejecutivo tal vez desee recomendar a la Asamblea de la Salud: a) que apruebe la actualización de los diversos elementos de la fórmula de la OMS, según lo explicado en el párrafo 17; b) que seleccione la opción que figura en el párrafo 22, consistente en conservar la actual fórmula para la representación geográfica y usar en los cálculos los 1030 puestos financiados con cargo al presupuesto ordinario; y c) que establezca una meta del 60% de todas las vacantes que se produzcan durante los próximos dos años en los puestos de las categorías profesional y superior, con independencia de su fuente de financiación, para nombramientos de nacionales de países no representados y subrepresentados y de países situados por debajo del punto medio de su margen conveniente según los parámetros de la representación geográfica, dando preferencia en particular a los candidatos de los países en desarrollo y los países en transición.

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INTERVENCIÓN DEL CONSEJO EJECUTIVO 34. Se invita al Consejo Ejecutivo a que tome nota de este informe y de las propuestas que en él se hacen.

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ANEXO 1(a) REPRESENTACIÓN DE LOS PAÍSES A SEPTIEMBRE DE 2002 (Entre paréntesis se indican los márgenes, referidos a 1450 puestos) Países no representados (A: total 46 países) Andorra (1-8) Antigua y Barbuda (1-8) Azerbaiyán (1-8) Belarús (1-8) Belice (1-8) Bosnia y Herzegovina (1-8) Brunei Darussalam (1-8) Camboya (1-8) Chipre (1-8) Comoras (1-8) Dominica (1-8) Emiratos Árabes Unidos (1-8) Ex República Yugoslava de Macedonia (1-8) Granada (1-8) Islas Cook (1-8) Islas Marshall (1-8) Kazajstán (1-8) Kirguistán (1-8) Kiribati (1-8) Luxemburgo (1-8) Micronesia (Estados Federados de) (1-8) Mónaco (1-8) Nauru (1-8) Niue (1-8) Omán (1-8) Palau (1-8) Papua Nueva Guinea (1-8) Puerto Rico* (1-8) Qatar (1-8) República de Moldova (1-8) Saint Kitts y Nevis (1-8) Samoa (1-8) San Marino (1-8) San Vicente y las Granadinas (1-8) Santa Lucía (1-8) Santo Tomé y Príncipe (1-8) Singapur (1-8) Swazilandia (1-8) Tayikistán (1-8) Timor Oriental (1-8) Tokelau* (1-8) Tonga (1-8) Turkmenistán (1-8) Tuvalu (1-8) Uzbekistán (1-8) Vanuatu (1-8)

Países subrepresentados (A: total 14 países) Alemania (69-94) Arabia Saudita (5-11) Argentina (9-15) Austria (7-14) China (22-31) España (20-28) Estados Unidos de América (174-237) Israel (3-9) Italia (39-54) Japón (141-191) México (9-15) Portugal (3-10) República de Corea (8-15) Ucrania (2-8)

Países situados por debajo del punto medio del margen (B1: total 64 países) Afganistán (1-8) Albania (1-8) Angola (1-8) Armenia (1-8) Bahamas (1-8) Bahrein (1-8) Barbados (1-8) Bhután (1-8) Botswana (1-8) Bulgaria (1-8) Burundi (1-8) Cabo Verde (1-8) *

Chad (1-8) Croacia (1-8) Costa Rica (1-8) Djibouti (1-8) Eritrea (1-8) Eslovaquia (1-8) Eslovenia (1-8) Estonia (1-8) Fiji (1-8) Gabón (1-8) Georgia (1-8) Grecia (3-9)

Guatemala (1-8) Guinea-Bissau (1-8) Guinea Ecuatorial (1-8) Haití (1-8) Honduras (1-8) Hungría (1-8) Iraq (1-8) Islandia (1-8) Islas Salomón (1-8) Jamahiriya Árabe Libia (1-8) Jamaica (1-8) Kuwait (1-8)

Miembro Asociado.

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Anexo 1(a)

Letonia (1-8) Lesotho (1-8) Liberia (1-8) Lituania (1-8) Malawi (1-8) Maldivas (1-8) Malta (1-8) Marruecos (1-8) Mongolia (1-8) Namibia (1-8)

Nicaragua (1-8) Noruega (5-11) Paraguay (1-8) Polonia (2-8) República Centroafricana (1-8) República Checa (1-8) República Democrática Popular Lao (1-8) República Popular Democrática de Corea (1-8)

Rumania (1-8) Seychelles (1-8) Somalia (1-8) Suecia (9-15) Suiza (10-16) Suriname (1-8) Trinidad y Tabago (1-8) Viet Nam (1-8) Yemen (1-8) Yugoslavia (1-8)

Países situados por encima del punto medio del margen o en dicho punto, incluidos los que se hallan en el máximo del margen (B2: total 44 países) Argelia (1-8) Bangladesh (2-8) Benin (1-8) Bolivia (1-8) Chile (1-8) Colombia (1-8) Cuba (1-8) Dinamarca (5-12) Ecuador (1-8) El Salvador (1-8) Finlandia (4-10) Gambia (1-8) Guinea (1-8) Guyana (1-8) Indonesia (4-10) Irán (República Islámica del) (2-8) Jordania (1-8) Líbano (1-8) Madagascar (1-8) Malasia (2-8) Malí (1-8) Mauricio (1-8) Mauritania (1-8) Mozambique (1-8) Níger (1-8) Pakistán (2-8) Panamá (1-8) Perú (1-8) República Árabe Siria (1-8) República Dominicana (1-8) República Unida de Tanzanía (1-8) Rwanda (1-8) Sierra Leona (1-8) Sri Lanka (1-8) Sudáfrica (3-9) Sudán (1-8) Tailandia (2-8) Togo (1-8) Turquía (4-10) Uganda (1-8) Uruguay (1-8) Venezuela (1-8) Zambia (1-8) Zimbabwe (1-8)

Países situados por encima del máximo del margen (C: total 26 países) Australia (12-18) Bélgica (9-15) Brasil (14-20) Burkina Faso (1-8) Camerún (1-8) Canadá (21-29) Congo (1-8) Côte d'Ivoire (1-8) Egipto (1-8) Etiopía (1-8) Federación de Rusia (10-16) Filipinas (1-8) Francia (46-64) Ghana (1-8) India (14-21) Irlanda (2-8) Kenya (1-8) Myanmar (1-8) Nepal (1-8) Nigeria (1-8) Nueva Zelandia (2-8) Países Bajos (13-19) Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte (37-51) República Democrática del Congo (1-8) Senegal (1-8) Túnez (1-8)

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ANEXO 1(b) NÚMERO EXCEDENTE DE NACIONALES DE PAÍSES SOBRERREPRESENTADOS RESPECTO AL MÁXIMO DE SUS MÁRGENES RESPECTIVOS, POR REGIONES, EN SEPTIEMBRE DE 2002 África Burkina Faso Camerún Congo Côte d'Ivoire Etiopía Ghana Kenya Nigeria República Democrática del Congo Senegal Total Las Américas Brasil Canadá Total Asia Sudoriental India Myanmar Nepal Total 8 3 1 12 11 12 23 2 2 4 1 5 8 4 6 1 3 36 Europa Bélgica Francia Irlanda Federación de Rusia Países Bajos Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte Total Mediterráneo Oriental Egipto Túnez Total Pacífico Occidental Australia Filipinas Nueva Zelandia Total 1 10 1 12 4 1 5 7 1 6 6 12 13 45

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ANEXO 2 EJEMPLOS DE CÁLCULO DE LOS MÁRGENES CONVENIENTES A. País con una contribución del 0,01% y 500 000 habitantes: 3,25773 0,08690 0,00646 Punto medio (mínimo) 3,35109 8 1

Factor condición de miembro Factor contribución (8,69 x 0,01) Factor población (0,01291 x 0,5) El 15% del punto medio es por tanto inferior a 2,8092 Límite superior: sumar 2,8092 (= 6,16029, o sea menor que 8) Límite inferior: restar 2,8092 (= 0,54189, o sea menor que 1) Por lo tanto el margen es de 1-8 B. País con una contribución del 0,81% y 50 000 000 de habitantes:

Factor condición de miembro Factor contribución (8,69 x 0,81) Factor población (0,01291 x 50,0) El 15% del punto medio es por tanto inferior a 2,8092 Límite superior: sumar 2,8092 (= 13,75133) Límite inferior: restar 2,8092 (= 8,13293) Por lo tanto el margen es de 8-14 C. País con una contribución del 0,45% y 650 000 000 de habitantes: Punto medio Redondeando al alza Redondeando a la baja

3,25773 7,03890 0,64550 10,94213 14 8

Factor condición de miembro Factor contribución (8,69 x 0,45) Factor población (0,01291 x 650,0) El 15% del punto medio es por tanto inferior a 2,8092 Límite superior: sumar 2,8092 (= 18,36893) Límite inferior: restar 2,8092 (= 12,75053) Por lo tanto el margen es de 12-19 D. País con una contribución del 4% y 60 000 000 de habitantes: Punto medio Redondeando al alza Redondeando a la baja

3,25773 3,91050 8,39150 15,55973 19 12

Factor condición de miembro Factor contribución (8,69 x 4,0) Factor población (0,01291 x 60,0) El 15% del punto medio es por tanto 5,81885 Límite superior: sumar 5,81885 (= 44,61118) Límite inferior: restar 5,81885 (= 32,97348) Por lo tanto el margen es de 32-45 Punto medio Redondeando al alza Redondeando a la baja

3,25773 34,76000 0,77460 38,79233 45 32

COMPUTATION OF RANGES ON THE BASIS OF UPDATED CURRENT FORMULA AND OF REGULAR BUDGET POSTS ONLY

Member States and Associate Members AFGHANISTAN ALBANIA ALGERIA ANDORRA ANGOLA ANTIGUA AND BARBUDA ARGENTINA ARMENIA AUSTRALIA AUSTRIA AZERBAIJAN BAHAMAS BAHRAIN BANGLADESH BARBADOS BELARUS BELGIUM BELIZE BENIN BHUTAN BOLIVIA BOSNIA AND HERZEGOVINA BOTSWANA BRAZIL BRUNEI DARUSSALAM BULGARIA BURKINA FASO BURUNDI CAMBODIA CAMEROON CANADA CAPE VERDE CENTRAL AFRICAN REPUBLIC CHAD CHILE CHINA

Current situation 1450 posts No. staff RB/XB Status Range lower upper

No. staff RB/XB Population (1000)

Option 1 Current formula updated 1580 posts Range Contribution Status lower upper

No. staff RB

Option 2 Regular budget posts 1030 posts Range Contribution Status lower upper

2 1 5 0 3 0 5 2 19 5 0 1 2 7 1 0 22 0 4 1 5 0 2 31 0 1 10 3 0 10 41 2 3 3 6 13

1 1 1 1 1 1 9 1 12 7 1 1 1 2 1 1 9 1 1 1 1 1 1 14 1 1 1 1 1 1 21 1 1 1 1 22

8 8 8 8 8 8 15 8 18 14 8 8 8 8 8 8 15 8 8 8 8 8 8 20 8 8 8 8 8 8 29 8 8 8 8 31

B1 B1 B2 A B1 A A B1 C A A B1 B1 B2 B1 A C A B2 B1 B2 A B1 C A B1 C B1 A C C B1 B1 B1 B2 A

22,474 3,145 30,841 90 13,527 65 37,488 3,788 19,338 8,075 8,096 308 652 140,369 268 10,147 10,264 231 6,446 2,141 8,516 4,067 1,554 172,559 335 7,867 11,856 6,502 13,441 15,203 31,015 437 3,782 8,135 15,402 1,284,972

2 1 5 0 3 0 5 2 19 5 0 1 2 7 1 0 22 0 4 1 5 0 2 31 0 1 10 3 0 10 41 2 3 3 6 13

0.0089 0.0030 0.0689 0.0039 0.0020 0.0020 1.1305 0.0020 1.6009 0.9318 0.0039 0.0118 0.0177 0.0098 0.0089 0.0187 1.1109 0.0010 0.0020 0.0010 0.0079 0.0039 0.0098 2.3516 0.0325 0.0128 0.0020 0.0010 0.0020 0.0089 2.5169 0.0010 0.0010 0.0010 0.2086 1.5074

1 1 1 1 1 1 10 1 14 8 1 1 1 2 1 1 10 1 1 1 1 1 1 22 1 1 1 1 1 1 21 1 1 1 2 28

8 8 8 8 8 8 17 8 21 15 8 8 8 8 8 8 16 8 8 8 8 8 8 30 8 8 8 8 8 8 30 8 8 8 9 38

B1 B1 B2 A B1 A A B1 B2 A A B1 B1 B2 B1 A C A B2 B1 B2 A B1 C A B1 C B1 A C C B1 B1 B1 B2 A

2 1 4 0 3 0 3 2 15 5 0 1 2 6 1 0 14 0 4 0 5 0 2 26 0 1 7 2 0 7 21 2 3 3 6 12

1 1 1 1 1 1 7 1 9 5 1 1 1 1 1 1 6 1 1 1 1 1 1 14 1 1 1 1 1 1 14 1 1 1 1 18

8 8 8 8 8 8 11 8 14 10 8 8 8 8 8 8 11 8 8 8 8 8 8 20 8 8 8 8 8 8 20 8 8 8 8 25

B1 B1 B2 A B1 A A B1 C B1 A B1 B1 B2 B1 A C A B2 A B2 A B1 C A B1 B2 B1 A B2 C B1 B1 B1 B2 A

Key: RB: regular budget. XB: extrabudgetary resources. A: unrepresented and underrepresented countries. B1: countries below midpoint of range. B2: countries at or above midpoint of range, including those at the maximum of their range. C: countries above the maximum of their range.

COMPUTATION OF RANGES ON THE BASIS OF UPDATED CURRENT FORMULA AND OF REGULAR BUDGET POSTS ONLY

Member States and Associate Members COLOMBIA COMOROS CONGO COOK ISLANDS COSTA RICA COTE D'IVOIRE CROATIA CUBA CYPRUS CZECH REPUBLIC DEMOCRATIC REPUBLIC OF THE CONGO DEMOCRATIC PEOPLE'S REPUBLIC OF KOREA DENMARK DJIBOUTI DOMINICA DOMINICAN REPUBLIC ECUADOR EGYPT EL SALVADOR EQUATORIAL GUINEA ERITREA ESTONIA ETHIOPIA FIJI FINLAND FRANCE GABON GAMBIA GEORGIA GERMANY GHANA GREECE GRENADA GUATEMALA GUINEA GUINEA-BISSAU GUYANA HAITI HONDURAS HUNGARY

Current situation 1450 posts No. staff RB/XB Status Range lower upper

No. staff RB/XB Population (1000)

Option 1 Current formula updated 1580 posts Range Contribution Status lower upper

No. staff RB

Option 2 Regular budget posts 1030 posts Range Contribution Status lower upper

8 0 12 0 2 9 2 6 0 3 9 1 11 2 0 5 4 12 5 2 2 1 13 3 9 65 1 7 1 39 16 4 0 2 4 2 4 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 46 1 1 1 69 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1

8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 12 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 10 64 8 8 8 94 8 9 8 8 8 8 8 8 8 8

B2 A C A B1 C B1 B2 A B1 C B1 B2 B1 A B2 B2 C B2 B1 B1 B1 C B1 B2 C B1 B2 B1 A C B1 A B1 B2 B1 B2 B1 B1 B1

42,803 727 3,110 20 4,112 16,349 4,655 11,237 790 10,260 52,522 22,428 5,333 644 71 8,507 12,880 69,080 6,400 470 3,816 1,377 64,459 823 5,178 59,453 1,262 1,337 5,239 82,007 19,734 10,623 94 11,687 8,274 1,227 763 8,270 6,575 9,917

8 0 12 0 2 9 2 6 0 3 9 1 11 2 0 5 4 12 5 2 2 1 13 3 9 65 1 7 1 39 16 4 0 2 4 2 4 1 1 1

0.1978 0.0010 0.0010 0.0010 0.0197 0.0089 0.0384 0.0295 0.0374 0.1997 0.0039 0.0089 0.7370 0.0010 0.0010 0.0226 0.0246 0.0797 0.0177 0.0010 0.0010 0.0098 0.0039 0.0039 0.5136 6.3621 0.0138 0.0010 0.0049 9.6120 0.0049 0.5303 0.0010 0.0266 0.0030 0.0010 0.0010 0.0020 0.0049 0.1181

2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 6 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 4 50 1 1 1 74 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1

9 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 13 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 11 69 8 8 8 102 8 11 8 8 8 8 8 8 8 8

B2 A C A B1 C B1 B2 A B1 C B1 B2 B1 A B2 B2 C B2 B1 B1 B1 C B1 B2 B2 B1 B2 B1 A C A A B1 B2 B1 B2 B1 B1 B1

8 0 9 0 2 7 2 4 0 2 7 0 7 2 0 4 4 5 4 2 1 1 8 3 4 45 1 4 0 28 11 2 0 1 3 1 4 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 32 1 1 1 48 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1

8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 45 8 8 8 66 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

B2 A C A B1 B2 B1 B2 A B1 B2 A B2 B1 A B2 B2 B2 B2 B1 B1 B1 B2 B1 B1 B2 B1 B2 A A C B1 A B1 B1 B1 B2 B1 B1 B1

COMPUTATION OF RANGES ON THE BASIS OF UPDATED CURRENT FORMULA AND OF REGULAR BUDGET POSTS ONLY

Member States and Associate Members ICELAND INDIA INDONESIA IRAN (ISLAMIC REPUBLIC OF) IRAQ IRELAND ISRAEL ITALY JAMAICA JAPAN JORDAN KAZAKHSTAN KENYA KIRIBATI KUWAIT KYRGYZSTAN LAO PEOPLE'S DEMOCRATIC REPUBLIC LATVIA LEBANON LESOTHO LIBERIA LIBYAN ARAB JAMAHIRIYA LITHUANIA LUXEMBOURG MADAGASCAR MALAWI MALAYSIA MALDIVES MALI MALTA MARSHALL ISLANDS MAURITANIA MAURITIUS MEXICO MICRONESIA (FEDERATED STATES OF) MONACO MONGOLIA MOROCCO MOZAMBIQUE MYANMAR

Current situation 1450 posts No. staff RB/XB Status Range lower upper

No. staff RB/XB Population (1000)

Option 1 Current formula updated 1580 posts Range Contribution Status lower upper

No. staff RB

Option 2 Regular budget posts 1030 posts Range Contribution Status lower upper

1 29 9 7 2 14 2 37 2 40 7 0 12 0 1 0 1 1 7 1 2 2 2 0 4 4 6 3 7 2 0 5 4 6 0 0 1 3 4 11

1 14 4 2 1 2 3 39 1 141 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1 1

8 21 10 8 8 8 9 54 8 191 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 15 8 8 8 8 8 8

B1 C B2 B2 B1 C A A B1 A B2 A C A B1 A B1 B1 B2 B1 B1 B1 B1 A B2 B1 B2 B1 B2 B1 A B2 B2 A A A B1 B1 B2 C

281 1,025,096 214,840 71,369 23,584 3,841 6,172 57,503 2,598 127,335 5,051 16,095 31,293 84 1,971 4,986 5,403 2,406 3,556 2,057 3,108 5,408 3,689 442 16,437 11,572 22,633 300 11,677 392 52 2,747 1,171 100,368 126 34 2,559 30,430 18,644 48,364

1 29 9 7 2 14 2 37 2 40 7 0 12 0 1 0 1 1 7 1 2 2 2 0 4 4 6 3 7 2 0 5 4 6 0 0 1 3 4 11

0.0325 1 0.3355 16 0.1968 4 0.2676 3 0.1338 1 0.2893 3 0.4083 4 4.9834 40 0.0039 1 19.2022 146 0.0079 1 0.0275 1 0.0079 1 0.0010 1 0.1446 1 0.0010 1 0.0010 1 0.0098 1 0.0118 1 0.0010 1 0.0010 1 0.0659 1 0.0167 1 0.0787 1 0.0030 1 0.0020 1 0.2312 2 0.0010 1 0.0020 1 0.0148 1 0.0010 1 0.0010 1 0.0108 1 1.0685 11 0.0010 1 0.0039 1 0.0010 1 0.0433 1 0.0010 1 0.0098 1

8 23 11 10 8 9 10 55 8 198 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 8 8 8 8 8 8 17 8 8 8 8 8 8

B1 C B2 B2 B1 C A A B1 A B2 A C A B1 A B1 B1 B2 B1 B1 B1 B1 A B2 B2 B2 B1 B2 B1 A B2 B2 A A A B1 B1 B2 C

1 21 9 5 2 10 2 22 2 17 7 0 7 0 1 0 1 1 6 1 0 2 2 0 3 2 4 3 2 1 0 4 4 4 0 0 1 3 3 7

0.0325 0.3355 0.1968 0.2676 0.1338 0.2893 0.4083 4.9834 0.0039 19.2022 0.0079 0.0275 0.0079 0.0010 0.1446 0.0010 0.0010 0.0098 0.0118 0.0010 0.0010 0.0659 0.0167 0.0787 0.0030 0.0020 0.2312 0.0010 0.0020 0.0148 0.0010 0.0010 0.0108 1.0685 0.0010 0.0039 0.0010 0.0433 0.0010 0.0098

1 10 3 2 1 1 2 26 1 95 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1

8 15 8 8 8 8 8 36 8 129 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 11 8 8 8 8 8 8

B1 C C B2 B1 C A A B1 A B2 A B2 A B1 A B1 B1 B2 B1 A B1 B1 A B1 B1 B2 B1 B1 B1 A B2 B2 A A A B1 B1 B1 B2

COMPUTATION OF RANGES ON THE BASIS OF UPDATED CURRENT FORMULA AND OF REGULAR BUDGET POSTS ONLY

Member States and Associate Members NAMIBIA NAURU NEPAL NETHERLANDS NEW ZEALAND NICARAGUA NIGER NIGERIA NIUE NORWAY OMAN PAKISTAN PALAU PANAMA PAPUA NEW GUINEA PARAGUAY PERU PHILIPPINES POLAND PORTUGAL PUERTO RICO QATAR REPUBLIC OF KOREA REPUBLIC OF MOLDOVA ROMANIA RUSSIAN FEDERATION RWANDA SAINT KITTS AND NEVIS SAINT LUCIA SAINT VINCENT AND THE GRENADINES SAMOA SAN MARINO SAO TOME AND PRINCIPE SAUDI ARABIA SENEGAL SEYCHELLES SIERRA LEONE SINGAPORE SLOVAKIA SLOVENIA

Current situation 1450 posts No. staff RB/XB Status Range lower upper

No. staff RB/XB Population (1000)

Option 1 Current formula updated 1580 posts Range Contribution Status lower upper

No. staff RB

Option 2 Regular budget posts 1030 posts Range Contribution Status lower upper

1 0 9 31 9 3 5 14 0 7 0 7 0 6 0 1 5 18 4 1 0 0 6 0 2 22 7 0 0 0 0 0 0 1 11 1 5 0 1 1

1 1 1 13 2 1 1 1 1 5 1 2 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 8 1 1 10 1 1 1 1 1 1 1 5 3 1 1 1 1 1

8 8 8 19 8 8 8 8 8 11 8 8 8 8 8 8 8 8 8 10 8 8 15 8 8 16 8 8 8 8 8 8 8 11 9 8 8 8 8 8

B1 A C C C B1 B2 C A B1 A B2 A B2 A B1 B2 C B1 A A A A A B1 C B2 A A A A A A A C B1 B2 A B1 B1

1,788 13 23,593 15,930 3,808 5,208 11,227 116,929 2 4,488 2,622 144,971 20 2,899 4,920 5,636 26,093 77,131 38,577 10,033 3,952 575 47,069 4,285 22,388 144,664 7,949 38 149 114 159 27 140 21,028 9,662 81 4,587 4,108 5,403 1,985

1 0 9 31 9 3 5 14 0 7 0 7 0 6 0 1 5 18 4 1 0 0 6 0 2 22 7 0 0 0 0 0 0 1 11 1 5 0 1 1

0.0069 0.0010 0.0039 1.7101 0.2371 0.0010 0.0010 0.0669 0.0010 0.6356 0.0600 0.0600 0.0010 0.0177 0.0059 0.0157 0.1161 0.0984 0.3719 0.4546 0.0010 0.0334 1.8213 0.0020 0.0571 1.1807 0.0010 0.0010 0.0020 0.0010 0.0010 0.0020 0.0010 0.5451 0.0049 0.0020 0.0010 0.3867 0.0423 0.0797

1 1 1 15 2 1 1 2 1 6 1 2 1 1 1 1 1 2 4 4 1 1 16 1 1 12 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 3 1 1

8 8 8 22 9 8 8 9 8 12 8 9 8 8 8 8 8 8 10 11 8 8 23 8 8 19 8 8 8 8 8 8 8 12 8 8 8 10 8 8

B1 A C C B2 B1 B2 C A B1 A B2 A B2 A B1 B2 C B1 A A A A A B1 C B2 A A A A A A A C B1 B2 A B1 B1

1 0 6 15 5 2 4 7 0 6 0 3 0 5 0 1 5 12 2 1 0 0 3 0 1 16 4 0 0 0 0 0 0 1 8 1 3 0 1 0

1 1 1 10 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 10 1 1 8 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 2 1 1

8 8 8 14 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 15 8 8 12 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

B1 A B2 C B2 B1 B2 B2 A B2 A B1 A B2 A B1 B2 C B1 A A A A A B1 C B2 A A A A A A A B2 B1 B1 A B1 A

COMPUTATION OF RANGES ON THE BASIS OF UPDATED CURRENT FORMULA AND OF REGULAR BUDGET POSTS ONLY

Member States and Associate Members SOLOMON ISLANDS SOMALIA SOUTH AFRICA SPAIN SRI LANKA SUDAN SURINAME SWAZILAND SWEDEN SWITZERLAND SYRIAN ARAB REPUBLIC TAJIKISTAN THAILAND THE FORMER YUGOSLAV REPUBLIC OF MACEDONIA TIMOR-LESTE TOGO TOKELAU TONGA TRINIDAD AND TOBAGO TUNISIA TURKEY TURKMENISTAN TUVALU UGANDA UNITED KINGDOM OF GREAT BRITAIN AND NORTHERN IRELAND UKRAINE UNITED ARAB EMIRATES UNITED REPUBLIC OF TANZANIA UNITED STATES OF AMERICA URUGUAY UZBEKISTAN VANUATU VENEZUELA VIET NAM YEMEN YUGOSLAVIA ZAMBIA ZIMBABWE

Current situation 1450 posts No. staff RB/XB Status Range lower upper

No. staff RB/XB Population (1000)

Option 1 Current formula updated 1580 posts Range Contribution Status lower upper

No. staff RB

Option 2 Regular budget posts 1030 posts Range Contribution Status lower upper

1 3 5 14 8 8 1 0 10 10 6 0 8 0 0 4 0 0 3 9 8 0 0 6 64 1 0 6 155 6 0 0 4 2 3 1 8 6 1,256

1 1 3 20 1 1 1 1 9 10 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 37 2 1 1 174 1 1 1 1 1 1 1 1 1

8 8 9 28 8 8 8 8 15 16 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 10 8 8 8 51 8 8 8 237 8 8 8 8 8 8 8 8 8

B1 B1 B2 A B2 B2 B1 A B1 B1 B2 A B2 A A B2 A A B1 C B2 A A B2 C B1 A B2 A B2 A A B2 B1 B1 B1 B2 B2

463 9,157 43,792 39,921 19,104 31,809 419 938 8,833 7,170 16,610 6,135 63,584 2,044 750 4,657 1 99 1,300 9,562 67,632 4,835 10 24,023 59,542

1 3 5 14 8 8 1 0 10 10 6 0 8 0 0 4 0 0 3 9 8 0 0 6 64

0.0010 0.0010 0.4014 2.4783 0.0157 0.0059 0.0020 0.0020 1.0103 1.2535 0.0787 0.0010 0.2893 0.0059 0.0010 0.0010 0.0010 0.0010 0.0157 0.0295 0.4329 0.0030 0.0010 0.0049 5.4470

1 1 4 21 1 1 1 1 9 11 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 43

8 8 11 30 8 8 8 8 15 18 8 8 10 8 8 8 8 8 8 8 11 8 8 8 60 8 8 8 228 8 8 8 9 8 8 8 8 8

B1 B1 B1 A B2 B2 B1 A B1 B1 B2 A B2 A A B2 A A B1 C B2 A A B2 C B1 A B2 A B2 A A B1 B1 B1 B1 B2 B2

1 3 2 11 4 3 1 0 6 5 3 0 6 0 0 3 0 0 3 6 3 0 0 2 40 0 0 4 78 5 0 0 3 1 2 1 4 2 824

0.0010 0.0010 0.4014 2.4783 0.0157 0.0059 0.0020 0.0020 1.0103 1.2535 0.0787 0.0010 0.2893 0.0059 0.0010 0.0010 0.0010 0.0010 0.0157 0.0295 0.4329 0.0030 0.0010 0.0049 5.4470 0.0521 0.1987 0.0039 22.0000 0.0787 0.0108 0.0010 0.2047 0.0157 0.0059 0.0197 0.0020 0.0079 100.0000

1 14 2 14 1 1 1 1 6 7 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 28 1 1 1 109 1 1 1 1 1 1 1 1 1

8 19 8 19 8 8 8 8 10 12 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 39 8 8 8 149 8 8 8 8 8 8 8 8 8

B1 A B1 B1 B2 B1 B1 A B1 B1 B1 A B2 A A B1 A A B1 B2 B1 A A B1 C A A B2 A B2 A A B1 B1 B1 B1 B2 B1

49,112 1 2,654 0 35,965 6 285,926 155 3,361 6 25,257 0 202 0 24,632 4 79,175 2 19,114 3 10,538 1 10,649 8 12,852 6 6,119,661 1,256

0.0521 1 0.1987 2 0.0039 1 22.0000 168 0.0787 1 0.0108 1 0.0010 1 0.2047 2 0.0157 1 0.0059 1 0.0197 1 0.0020 1 0.0079 1 100.0000

Основные сведения

Организация Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ / WHO)

Тип документа Governing Bodies documents

Дата принятия 31 декабря 2003 г.

Источник Всемирная организация здравоохранения