执行委员会 第一三四届会议 临时议程项目 12.6
EB134/51 2013 年 12 月 20 日
《人事条例》和《职员细则》修订款1 秘书处的报告 1. 根据《人事条例》第 12.2 条，现将总干事对《职员细则》的修订款提交执行委员
会确认2。 2. 下文所述修订源自联合国大会第六十八届会议根据国际公务员制度委员会 2013 年
报告中的各项建议预期将作出的决定3。如联合国大会不批准该委员会的建议，将发行 本文件的补编。 3. 2013–2014 双年度修订款的财政影响涉及微不足道的正常预算额外费用，这些费
用将由每个区域、全球和区域间活动的适当拨款以及预算外资金来支付4。
鉴于联合国大会根据国际公务员制度委员会的建议预期将在其第六十八届会议 上作出的决定认为必要的修订 专业及专业以上职类薪酬 4. 委员会建议联合国大会通过标准方法加以整合，即增加基薪，相应减少工作地点
差价调整数乘数（即依据“不亏不盈”原则），将目前专业及以上职类的基薪/底薪表上 调 0.19%，自 2014 年 1 月 1 日起生效。 5. 据此对《职员细则》附录 1 进行了修订并刊于附件 1 中。
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可在执委会会议室索取《人事条例》和《职员细则》。 《基本文件》，第四十七版，日内瓦，世界卫生组织，2009 年。 3 《大会正式记录，第六十八届会议，补编第 30 号》（文件 A/68/30）（可在执委会会议室索取副本）。 4 见文件 EB134/51 Add.1。
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不叙级职位职员和总干事的薪金 6. 按照联合国大会就上文第 4 段的建议作出的决定，总干事提议，根据《人事条例》
第 3.1 条，执行委员会应建议第六十七届世界卫生大会调整助理总干事和区域主任的薪 金。因此，助理总干事和区域主任的年薪毛额自 2014 年 1 月 1 日起为 172 436 美元， 从而薪金净额为 134 205 美元（有受抚养者）或 121 527 美元（单身者）。 7. 根据上述薪金调整，卫生大会为副总干事批准的薪金调整自 2014 年 1 月 1 日起为 年薪毛额 189 744 美元，相应的薪金净额为 146 321 美元（有受抚养者）或 131 682 美 元（单身者）。 8. 上述薪金调整将意味着对总干事的薪金作出相似的调整。因此，将由卫生大会批 准的年薪毛额自 2014 年 1 月 1 日起为 252 055 美元，薪金净额为 176 836 美元（有受抚 养者）或 157 262 美元（单身者）。 审查教育补助金的水平 9. 关于该事项的审议，国际公务员制度委员会收到了联合国行政首长协调委员会人 力资源网络提出的建议，内容涉及考虑为比利时的教育补助金水平实行特别措施。 10. 委员会建议联合国大会对布鲁塞尔三家英语课程学校，即布鲁塞尔国际学校、布 鲁塞尔英国学校和圣约翰国际学校，采用特别措施，从 2013 年 1 月 1 日所在学年开始 允许报销的教育相关费用上限等同于美国境内适用的美元数额。 11. 据此对《职员细则》附录 2 编写了修正案并刊于附件 2 中。
执行委员会的行动 12. 根据这些修订，执委会拟可考虑下述决议草案1。
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关于这些决议对秘书处的财政和行政影响，见文件 EB134/51 Add.1。
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决议 1 执行委员会， 审议了关于《人事条例》和《职员细则》修订款的报告1， 确认总干事根据《人事条例》第 12.2 条对《职员细则》所作的修订，涉及专业及 以上职类职员的薪酬问题，自 2014 年 1 月 1 日起生效；涉及教育补助金的水平，自 2013 年 1 月 1 日所在学年开始生效。 决议 2 执行委员会， 审议了关于《人事条例》和《职员细则》修订款的报告 1， 建议第六十七届世界卫生大会通过下述决议： 第六十七届世界卫生大会， 注意到执行委员会关于不叙级职位职员和总干事薪酬的建议， 1. 确定助理总干事和区域主任的年薪毛额为 172 436 美元，相应的薪金净额为
134 205 美元（有受抚养者）或 121 527 美元（单身者）； 2. 确定副总干事的年薪毛额为 189 744 美元，相应的薪金净额为 146 321 美元
（有受抚养者）或 131 682 美元（单身者）； 3. 确定总干事的年薪毛额为 252 055 美元，相应的薪金净额为 176 836 美元（有
受抚养者）或 157 262 美元（单身者）； 4.
决定这些薪金调整应于 2014 年 1 月 1 日起生效。
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文件 EB134/51。
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ANNEX 1 (Appendix 1 to the Staff Rules)
4 Level I II III IV V VI
SALARY SCALE FOR THE PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORIES: ANNUAL GROSS SALARIES AND NET EQUIVALENTS AFTER APPLICATION OF STAFF ASSESSMENT (IN US DOLLARS) (effective 1 January 2014) Step VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV
* D-2 Gross Net D Net S D-1 Gross Net D Net S P-5 Gross Net D Net S P-4 Gross Net D Net S P-3 Gross Net D Net S P-2 Gross Net D Net S P-1 Gross Net D Net S 141 519 112 309 103 177 129 315 103 400 95 575 106 944 87 069 80 887 88 108 72 605 67 611 72 411 60 205 56 198 59 387 49 916 46 819 46 487 39 514 37 273 144 521 114 500 105 026 131 952 105 325 97 246 109 185 88 705 82 342 90 108 74 185 69 049 74 262 61 667 57 542 61 043 51 224 48 006 47 968 40 773 38 432
* 147 523 116 692 106 869 134 582 107 245 98 916 111 429 90 343 83 792 92 106 75 764 70 488 76 114 63 130 58 889 62 697 52 531 49 189 49 442 42 026 39 591
* 150 549 118 884 108 706 137 219 109 170 100 579 113 668 91 978 85 241 94 105 77 343 71 920 77 962 64 590 60 232 64 354 53 840 50 375 50 995 43 286 40 748
* 153 680 121 076 110 539 * 139 858 111 096 102 241 115 914 93 617 86 688 96 106 78 924 73 354 79 815 66 054 61 579 66 010 55 148 51 559 52 582 44 540 41 906
* 156 810 123 267 112 360 * 142 490 113 018 103 899 118 153 95 252 88 130 98 104 80 502 74 787 81 665 67 515 62 922 67 663 56 454 52 745 54 173 45 797 43 064 * 145 129 114 944 105 549 120 399 96 891 89 572 100 114 82 083 76 219 83 514 68 976 64 265 69 322 57 764 53 949 55 766 47 055 44 222 * 147 763 116 867 107 199 122 640 98 527 91 011 102 277 83 662 77 647 85 368 70 441 65 612 70 973 59 069 55 151 57 359 48 314 45 366 * 150 414 118 790 108 844 124 882 100 164 92 447 104 441 85 242 79 074 87 218 71 902 66 955 72 629 60 377 56 358 58 946 49 567 46 504 127 125 101 801 93 881 106 603 86 820 80 502 89 068 73 364 68 300 74 287 61 687 57 561 60 537 50 824 47 643 * 129 367 103 438 95 313 108 770 88 402 81 925 90 922 74 828 69 640 75 941 62 993 58 761 * 131 608 105 074 96 739 110 930 89 979 83 349 92 770 76 288 70 982 * 77 597 64 302 59 968 * 133 852 106 712 98 167 * 113 095 91 559 84 773 94 623 77 752 72 319 * 115 260 93 140 86 193 * 96 472 79 213 73 661 * 117 425 94 720 87 613 * 98 322 80 674 75 001
D = rate applicable to staff members with a dependent spouse or child; S = rate applicable to staff members with no dependent spouse or child. * = the normal qualifying period for a within-grade increase between consecutive steps is one year, except at those steps marked with an asterisk, for which a two-year period at the preceding step is required (Staff Rule 550.2).
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ANNEX 2 (Appendix 2 to the Staff Rules) EDUCATION GRANT ENTITLEMENTS APPLICABLE IN CASES WHERE EDUCATIONAL EXPENSES ARE INCURRED IN SPECIFIED CURRENCIES AND COUNTRIES (effective school year in progress 1 January 2013)
(1) Country/ currency area Maximum admissible educational expenses and maximum grant for disabled children 18 240 16 014 122 525 11 497 20 130 17 045 21 601
(2) Maximum education grant
(3) Flat rate when boarding not provided
(4) Additional flat rate for boarding (for staff serving at designated duty stations)
(5) Maximum grant for staff members serving at designated duty stations
(6) Maximum admissible educational expenses for attendance (only when flat rate for boarding is paid) 13 064 11 151 85 073 7 328 14 367 12 849 17 304
Part A Austria (Euro) Belgium* (Euro) Denmark (Krone) France* (Euro) Germany (Euro) Ireland (Euro) Italy (Euro)
13 680 12 011 91 894 8 623 15 098 12 784 16 201
3 882 3 647 28 089 3 127 4 322 3 147 3 223
5 824 5 470 42 134 4 691 6 484 4721 4 836
19 504 17 481 134 028 13 314 21 582 17 505 21 037
Netherlands (Euro) Spain (Euro) Japan yen (yen) Sweden (krona) Switzerland (Swiss franc) United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland (pound sterling) Part B United States dollar (outside the United States of America) Part C United States dollar (in the United States)1
18 037 17 153 2 324 131 157 950 32 932 25 864
13 528 12 864 1 743 098 118 462 24 699 19 398
3 993 3 198 609 526 26 219 5 540 3 821
5 990 4 797 914 290 39 328 8 310 5 731
19 518 17 661 2 657 388 157 790 33 009 25 129
12 713 12 889 1 511 430 122 991 25 545 20 769
21 428
16 071
3 823
5 735
21 806
16 331
45 586
34 190
6 265
9 399
43 589
37 233
* Except for the following schools where the United States dollar in the United States levels will be applied: 1. 2. 3. 4. 5. 6. American School of Paris American University of Paris British School of Paris École Active Bilingue Victor Hugo European Management School of Lyon International School of Paris 7. 8. 9. 10. 11. Marymount School of Paris École Active Bilingue Jeanine Manuel International School of Brussels British School of Brussels St John’s International School in Brussels
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The United States dollar in the United States of America applies, as a special measure, for China, Hungary, Indonesia, and the Russian Federation. Effective school year in progress on 1 January 2013 special measures for Romania are discontinued. Special measures are introduced in Thailand and for the American Cooperative School in Tunis, Tunisia and the American International School of Johannesburg, South Africa.
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