WPR/RC35. R4 Le
DEVELOPPEMENT DES PERSONNELS DE SANTE
Comit~ r~giona1, examin~
Ayant travail; 1
1e
rapport
du
Sous-Comit~
du
programme
g~n~ra1
de
Soulignant l'importance cruciale d'une bonne gestion des ressources en
personnels de 2000;
sant~
pour l'instauration de 1a sante pour tous d'ici l'an
Reconnaissant 1a n~cessit~ de recourir A un m~canisme de coordination pour dl!ve1opper personnels de sante et services de sante de mani~re integree; Reconnaissant la n~cessit~
de coordonner en outre lea diverses
~tapes
du
processus
de
dl!veloppement
des
personnels
de
sante,
te11es
que
1a
planification, la production, i'utilisation et
l'~ducation
permanente;
Soulignant la nl!cessitl! d'obtenir une rl!ponse plus positive aux approches novatrices du developpement des personnels de sant~ parmi les dl!cideurs, les administrateurs de la sante et les formateurs, 1. PRIE instamment les Etats Membres: 1) de mettre en place et de renforcer les mecanismes de coordination, d' examen et de survei llance cont inue qui assureront Ie developpement global et harmonieux des personnels de santI! et couvriront des aspects tels que la formulation des politiques, la planification, la production et le dl!ploiement; 2) de preparer un nombre suffisant d' enseignants des sante et d'administrateurs sanitaires A appliquer educatives orient~es vers la communaut~ et l' action, donner la possibilite de reconsiderer et de reorienter de formation de base et de developper et de mettre syst~mes de formation continue; 3) d'encourager les services de sant~
sciences de la
des ml!thodes afin de leur les programmes en oeuvre des
et les
~tablissements
de forma-
tion h concevoir et mettre en oeuvre des
activit~8
de recherche et
developpement dans Ie domaine du developpement des personnels de sante; 2. PRIE Ie Directeur regional: 1) d'~tudier des voies et moyens alternatifs d'assurer un dl!veloppement global de politiques et de plans relatifs aux personnels de sant~ afin d'accroitre l'efficacite et le rendement au niveau de la formation et de la gestion des personnels de sante; 2) de collaborer AI' organisation de conferences-ateliers nationales pour developper et renforcer les capacites des pays A introduire progressivement dans les I!tablissements de formation existants des changements allant dans les sens d'une education ax~e sur la cODDDunaut~;
d'encQurager I'introduction d'approches 4ducatives novatrices, notamment sur la communaute et la solution des probl~mes, dans certains ~tablissements existants et nouvellement cr~~s pour la formation des m'decins et du personnel infirmier, et de favoriser I' ~change d' information sur I' application de ces approche. au d~veloppement des personnels de sant~; ax~es
3)
4) de collaborer 11 la conception et 11 la mise en oeuvre d 'activit~s de recherche sur des sujets d' int~ret particulier pour les Etats Membres, comme la surveillance continue du processus de d4veloppement des personnels de sant~.
Septi~me s~ance,
10 septembre 1984
IDocument WPR/RC35/6 Rev.l.