Всемирная организация здравоохранения ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Сто двадцатая сессия Пункт 7.5 предварительной повестки дня EB120/29 Add.1 18 января 2007 г.
Доклад о финансовых и административных последствиях для Секретариата резолюций, предлагаемых для принятия Исполнительным комитетом или Ассамблеей здравоохранения 1. 2. Резолюция Утверждение поправок к Правилам о персонале Связь с программным бюджетом Область работы Управление кадровыми ресурсами в ВОЗ Ожидаемый результат 4. Обеспечение улучшения условий службы и доброжелательная политика в отношении персонала; система выплаты вознаграждений ВОЗ приведена в соответствие с ориентированной на полевые проекты системой Организации Объединенных Наций
(Кратко указать связь с ожидаемыми результатами, общими показателями, целевыми показателями и базой) Эта резолюция будет поощрять более доброжелательную для персонала политику и лучшее соблюдение принципов общей системы в отношении управления кадровыми ресурсами. 3. Финансовые последствия (а) Общая расчетная стоимость осуществления резолюции в течение срока ее действия (с округлением до ближайших 10 000 долл. США, включая персонал и мероприятий) Стоимость этих предложений трудно оценить, так как правила, касающиеся получения надбавок, в которые вносятся поправки, применяются ограниченным образом и только для сотрудников, условия службы которых соответствуют условиям, указанным в таких правах. В отличие от стоимости компенсационных пособий и выплат, стоимость преимуществ, получаемых в результате доброжелательной политики в отношении персонала, не носит повторяющегося характера, так как такие преимущества предоставляются только в узком диапазоне обстоятельств, указанных в документе. (b) Расчетная стоимость на двухгодичный период 2006-2007 гг. (с округлением до ближайших 10 000 долл. США, включая персонал и мероприятий) Обоснование является тем же, которое указано в подпункте 3(а) выше.
EB120/29 Add.1
(c) Из расчетной стоимости, указанной в подпункте (b), какую долю можно отнести к существующим программным мероприятиям? Любые дополнительные расходы будут отнесены к существующей программной деятельности. 4. Административные последствия (а) Места осуществления (указать уровни Организации, на которых будет проводиться работа и в соответствующих случаях конкретные регионы) Неприменимо. (b) Дополнительные кадровые потребности (указать дополнительные кадровые потребности в пересчете на полный рабочий день с указанием необходимых квалификаций) Не требуются никакие дополнительные кадровые ресурсы. (с) Сроки (указать приблизительные сроки для осуществления и оценки) После принятия исправленных Правил о персонале.
= = =
2