Всемирная организация здравоохранения ШЕСТЬДЕСЯТ ЧЕТВЕРТАЯ СЕССИЯ ВСЕМИРНОЙ АССАМБЛЕИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Пункт 11 предварительной повестки дня A64/4 Add.1 12 мая 2011 г.
Доклад о финансовых и административных последствиях для Секретариата резолюций, предлагаемых для принятия Исполнительным комитетом или Ассамблеей здравоохранения 1. Резолюция Будущее финансирования ВОЗ. Всемирная организация здравоохранения: реформы для здорового будущего 2. Связь с программным бюджетом Стратегическая цель: Все стратегические цели. Ожидаемый для всей Организации результат: Все ожидаемые для Организации результаты.
(Кратко указать связь с ожидаемыми результатами, общими показателями, целевыми показателями, базовым состоянием) Эта резолюция относится к повестке дня для реформ всей Организации; по существу она непосредственно связана со всеми ожидаемыми результатами, показателями, целевыми заданиями и базовыми данными. Резолюция касается только общей структуры программы реформ (и ее соответствующих элементов) и не касается ее осуществления; следовательно, учтены только расходы на разработку. 3. Бюджетные последствия (a) Общая расчетная стоимость осуществления резолюции в течение ее срока действия (с округлением до ближайших 10 000 долл. США, включая персонал и мероприятия). Деятельность 1 Расходы на деятельность Секретариата по составлению подробного концептуального документа о Всемирном форуме здравоохранения, который будет проведен в 2012 г., являются следующими: 100% эквивалента полной занятости одного сотрудника категории D.2 в течение 20 дней (20 000 долл. США); 100% эквивалента полной занятости одного сотрудника категории P.2 в течение 20 дней ( 10 000 долл. США). Общая стоимость: 30 000 долл. США.. Деятельность 2 Стоимость разработки подхода к независимой оценке (A.) и стоимость независимой оценки (B.): A. 100% эквивалента полной занятости одного сотрудника категории P.3 в течение 180 дней (90 000 долл. США); 100% эквивалента полной занятости одного сотрудника категории G.4 в течение 180 дней ( 50 000 долл. США). Итого: 140 000 долл. США B. 500 000 долл. США для группы по независимой оценке (группа консультантов). Общая стоимость: 640 000 долл. США.
A64/4 Add.1
Деятельность 3 Стоимость разработки программы реформ отобранной на конкурсной основе и работающей по контракту консалтинговой фирмой (B.) вместе с Секретариатом (Группа проекта) (A.) включает: A. 100% эквивалента полной занятости одного сотрудника категории P.2 в течение 180 дней (80 500 долл. США); 100% эквивалента полной занятости одного сотрудника категории Р.5 в течение 180 дней (131 000 долл. США); 20% эквивалента полной занятости одного сотрудника категории D.2 в течение 180 дней ( 32 028 долл. США); 40% эквивалента полной занятости одного сотрудника категории D.2 в течение 180 дней (64 055 долл. США). Итого: 310 000 долл. США B. 490 000 долл. США за работу отобранной на конкурсной основе консалтинговой фирмы. Общая стоимость: 800 000 долл. США. (b) Расчетная стоимость на двухгодичный период 2010-2011 гг. (с округлением до ближайших 10 000 долл. США, включая персонал и мероприятия, и с указанием уровней Организации, на которых возникают расходы, и, в соответствующих случаях, конкретных регионов). Общая стоимость деятельности 1-3 по подпункту (а) выше составит 1 470 000 долл. США на уровне штаб-квартиры. (c) Включена ли расчетная стоимость, указанная в подпункте (b), в существующий утвержденный Программный бюджет на двухгодичный период 2010-2011 гг.? Да. 4. Финансовые последствия Как будет финансироваться расчетная стоимость, указанная в подпункте 3(b) (указать потенциальные источники средств)? Некоторое финансирование обеспечено из Фонда Билла и Мелинды Гейтс; некоторое дополнительное финансирование потребуется также из других источников. 5. Административные последствия (a) Места осуществления (указать уровни Организации, на которых будет проводиться работа, и, в соответствующих случаях, конкретные регионы). Штаб-квартира. (b) Можно ли выполнить эту резолюцию с помощью существующего персонала? Если нет, просьба указать в подпункте (с) ниже. Да. (c) Дополнительные кадровые потребности (указать необходимый дополнительный персонал в пересчете на полный рабочий день - по уровням Организации, отметив, в соответствующих случаях, конкретные регионы и необходимые квалификации). Неприменимо. (d) Сроки (указать широкие временные рамки для осуществления деятельности). Деятельность 1: июнь - сентябрь 2011 г. Деятельность 2: июнь 2011 г. - февраль 2012 г. Деятельность 3: июнь - октябрь 2011 г.
=
=
=
2