ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЯТЬДЕСЯТ ПЯТАЯ СЕССИЯ ВСЕМИРНОЙ АССАМБЛЕИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Пункт 16.1 предварительной повестки дня A55/30 16 апреля 2002 г.
Кадровые ресурсы: ежегодный доклад, 2001 г. Доклад Секретариата 1. В настоящем третьем ежегодном докладе о кадровых ресурсах представлены данные о кадровых ресурсах ВОЗ по состоянию на 31 декабря 2001 г. для обеспечения сопоставимости с информацией, представленной Ассамблее здравоохранения в рамках программного бюджета на 2002-2003 гг. и финансового отчета за 2000-2001 годы. В него включены данные об общей штатной ситуации по источникам финансирования, основным местам службы и классам, распределении персонала по полу, географической представленности, возрасту, а также данные о внешнем найме, о национальных сотрудниках категории специалистов и распределении работающих среди основных профессиональных групп. СТРУКТУРА УКОМПЛЕКТОВАНИЯ КАДРАМИ Категории контрактов 2. На 31 декабря 2001 г. в ВОЗ насчитывалось в общей сложности 3608 сотрудников на должностях по срочным контрактам от одного года до пяти лет или бессрочным контрактам (именуемым далее "долгосрочными" контрактами)1. Из этого числа 1351 (37,4%) были сотрудниками категории специалистов, 2085 (57,8%) - сотрудниками категории общего обслуживания и 172 (4,8%) - национальными сотрудниками категории специалистов (см. Таблицу 1). Число сотрудников на долгосрочных контрактах увеличилось на 122 (3,5%) по сравнению с 3486 - цифрой, указанной в ежегодном докладе за 2000 год2. 3. С 1994 г. действует мораторий на предоставление бессрочных контрактов, на которых в настоящее время работают 56 сотрудников категории специалистов, по сравнению с 72 ранее, и 216 сотрудников категории общего обслуживания по сравнению с 245 ранее, то есть 4,1% и 10,4% соответствующих категорий. Это представляет снижение на 22% и 12%, соответственно, по сравнению с цифрами, представленными в ежегодном докладе за 2000 год. 4. Помимо сотрудников на должностях по долгосрочным контрактам, по состоянию на 31 декабря 2001 г. было 4746 сотрудников на краткосрочных контрактах (см. Таблицу 11).
1 2
Эта цифра исключает сотрудников ПАОЗ и МАИР. Документ А54/28.
A55/30
5. Таблицы и рисунок, приведенные в настоящем документе, а также последующий краткий анализ относятся к сотрудникам, работающим по долгосрочным контрактам (если не указано иного). Распределение по полу 6. Распределение по полу 3608 сотрудников на долгосрочных контрактах, о которых шла речь в пункте 2 выше, таково: 1903 мужчины (52,7%) и 1705 женщин (47,3%). Из 1351 сотрудника категории специалистов на долгосрочных контрактах 921 (68,2%) мужчины и 430 (31,8%) женщины. Процент женщин категории специалистов фактически оставался неизменным по сравнению с ежегодным докладом за 2000 г. (см. рисунок). 7. В 2001 г. женщины представляли примерно 35% общего числа сотрудников класса Р.4, 24,5% общего числа сотрудников класса Р.5 и примерно 26% сотрудников на уровне Р.6/D.1. На уровне D.2 женщины представляли 14,3% всего числа сотрудников по сравнению с 9,8% в 2000 году. Доля женщин на неклассифицированных постах осталась 20%. Географическая представленность 8. По состоянию на декабрь 2001 г. 114 стран были представлены в пределах желаемых квот (6 достигли предельного уровня представленности), 21 была чрезмерно представлена, 14 - недопредставлены и 44 (в том числе два ассоциированных члена) - не представлены (см. Таблицу 3). 9. В 2001 г. был назначен 171 сотрудник, из которых 81 или 47,4% были гражданами непредставленных или недостаточно представленных стран. Шесть стран (Египет, Индия, Кения, Новая Зеландия, Сенегал и Эфиопия), которые ранее находились в пределах желаемых квот, теперь превысили предельный уровень, тогда как пять стран, которые ранее не были представлены (Андорра, Бутан, Либерия, Румыния и Соломоновы Острова), ныне представлены в пределах желаемых квот. Одна страна, которая была представлена в пределах желаемой квоты, ныне не представлена (Белиз). Одна страна, Украина, которая была недопредставлена, ныне не представлена. Остальные страны сохранили свой прежний статус представленности (см. Таблицы 3 и 4). Возраст, продолжительность службы и текучесть кадров 10. Возраст более половины сотрудников (50,8%) категории специалистов составляет 50 лет или больше. В категории общего обслуживания и среди национальных сотрудников категории специалистов 42,5% и 49,4%, соответственно, находятся в возрасте от 40 до 49 лет (см. Таблицу 6). 11. Самая крупная отдельная группа сотрудников (34%) имеют выслугу менее пяти лет. Это относится к национальным сотрудникам категории специалистов (87,8% или 151 сотрудник из 172) и сотрудникам категории специалистов (47,1% или 637 сотрудников из 1351). Однако 51,5% из тех, кто переходит за первоначальный пятилетний период, остаются в Организации на 10 лет или больше. Средняя продолжительность службы составляет 8,8 года для сотрудников категории специалистов и 13,7 года для сотрудников общего обслуживания (см. Таблицу 8).
2
A55/30
12. В Таблице 9 представлены данные о назначениях. По категории специалистов она показывает, что 99 сотрудников или 57,9% были приняты на работу извне. Тридцать пять или 32,2% представляют перевод с краткосрочных контрактов на долгосрочные, а 17 или 9,9% были приняты в результате межучрежденческого перевода. 13. Почти 20% нынешних сотрудников категории специалистов и 6,4% национальных сотрудников категории специалистов, а также более 11% сотрудников категории общего обслуживания должны выйти на пенсию в течение ближайших пяти лет (см. Таблицу 10). Профессиональные группы 14. Более 46% должностей, занимаемых сотрудниками категории специалистов, относятся к "стоматологическим, нутриционистским, медицинским, сестринским и ветеринарным специальностям". В рамках этой группы 91,4% - это медицинские специалисты, а 2,6% медсестры. Вторая по величине профессиональная группа - это "административные специалисты", которые составляют 26,4% (Таблица 12). ТАБЛИЦЫ И РИСУНОК
15. Для удобства читателя ниже представлены названия таблиц и рисунка, упомянутых в докладе. Таблица 1 Число сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, с разбивкой по классификационным категориям и основным местам службы и с указанием расходов на персонал (регулярных и внебюджетных) за 1996-2001 годы Распределение сотрудников по местам службы, классификационным категориям и полу по состоянию на 31 декабря 2001 года Представленность женщин среди сотрудников категории специалистов, 19902001 годы Перечень стран, не представленных в пределах квоты, по регионам на 31 декабря 2001 года
Таблица 2 Рисунок Таблица 3
Таблица 4а-4f Состояние представленности стран на 31 декабря 2001 года Таблица 5 Таблица 6 Таблица 7 Таблица 8 Таблица 9 Таблица 10 Таблица 11 Таблица 12 Общее число сотрудников категории специалистов по месту службы и региону гражданства на 31 декабря 2001 года Распределение сотрудников по возрасту, полу и месту службы на 31 декабря 2001 года Распределение сотрудников по классификационным категориям и возрасту во всех местах службы на 31 декабря 2001 года Распределение сотрудников по продолжительности службы на 31 декабря 2001 года Назначения в течение 2001 года Выход сотрудников на пенсию Число сотрудников по долгосрочным и краткосрочным контрактам на 31 декабря 2001 года Распределение должностей по основным профессиональным группам
3
4
A55/30
TABLE 1. NUMBER OF STAFF1 HOLDING LONG-TERM APPOINTMENTS BY GRADE AND MAIN LOCATION AND STAFF COSTS (REGULAR AND EXTRABUDGETARY) 1996-2001 1996-1997 Staff numbers at 31 December 1997 Headquarters Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total professional Total general service National professional officers Grand total 8 33 58 235 142 55 20 2 553 679 0 1 232 Regional office 6 7 39 168 114 49 45 7 435 1 160 0 1 595 Countries 0 3 33 86 88 24 21 7 262 490 1 753 Total 14 43 130 489 344 128 86 16 1 250 2 329 1 3 580 1998-1999 Staff numbers at 31 December 1999 Headquarters 5 42 61 263 138 56 24 1 590 671 0 1 261 Regional office 6 6 36 158 120 51 40 2 419 1 041 4 1 464 Countries 0 4 42 68 88 23 18 7 250 481 70 801 Total 11 52 139 489 346 130 82 10 1 259 2 193 74 3 526 2000-2001 Staff numbers at 31 December 2001 Headquarters 4 40 67 282 137 67 24 1 622 644 0 1 266 Regional office 6 5 32 172 151 50 52 1 469 960 12 1 441 Countries 0 4 43 77 91 23 19 3 260 481 160 901 Total 10 49 142 531 379 140 95 5 1 351 2 085 172 3 608
Staff costs in US dollars (1996-1997) Professional General services Total 168 357 480 120 913 462 93 508 457 78 987 424 51 849 055 31 863 504 83 712 559 313 714 992 231 764 390 545 479 382
Staff costs in US dollars (1998-1999) 161 879 192 113 341 352 90 959 580 73 340 609 54 980 930 32 476 974 87 457 904 307 819 702 219 158 935 526 978 637
Staff costs in US dollars (2000-2001) 146 897 000 92 652 000 94 373 000 69 998 000 60 765 000 36 064 000 96 829 000 302 035 000 198 714 000 500 749 000 2 048 520 000 24%
289 270 942 172 495 881
275 220 544 164 300 189
239 549 000 164 371 000
Total expenditures incurred for WHO’s programmes Percentage of staff costs to total expenditures 1
Total expenditures incurred for WHO’s 1 540 582 649 programmes Percentage of staff costs to total 35% expenditures
Total expenditures incurred for WHO’s 1 728 347 474 programmes Percentage of staff costs to total 30% expenditures
Interregional and unassigned staff are included in the headquarters figures: 1997: 27; 1999: 23; 2000: 65; 2001: 44.
TABLE 2. DISTRIBUTION OF STAFF BY ORGANIZATIONAL LOCATION, GRADE AND SEX AS AT 31 DECEMBER 2001 Professional staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total P1 M 0 1 0 0 0 0 0 1 20.0 F 1 1 1 0 0 0 1 4 80.0 T 1 2 1 0 0 0 1 5 100 0.4 M 12 21 3 2 4 6 2 50 52.6 P2 F 12 10 12 0 1 3 7 45 47.4 T 24 31 15 2 5 9 9 95 100 7.0 M 23 25 6 2 4 4 3 67 47.9 P3 F 42 7 5 7 3 6 3 73 52.1 T 65 32 11 9 7 10 6 140 100 10.4 M 78 39 57 7 12 18 36 247 65.2 P4 F 58 14 29 6 10 5 10 132 34.8 T 136 53 86 13 22 23 46 379 100 28.1 M 202 64 9 38 26 26 36 401 75.5 P5 F 80 16 3 11 8 7 5 130 24.5 T 282 80 12 49 34 33 41 531 100 39.3 M 46 23 0 10 4 14 8 105 73.9 P6/D1 F 21 7 0 1 3 1 4 37 26.1 T 67 30 0 11 7 15 12 142 100 10.5 M 34 2 0 2 0 2 2 42 85.7 D2 F 6 0 0 1 0 0 0 7 14.3 T 40 2 0 3 0 2 2 49 100 3.6 M 2 1 1 1 1 1 1 8 80.0 Ungraded F 2 0 0 0 0 0 0 2 20.0 T 4 1 1 1 1 1 1 10 100 0.7 M 397 176 76 62 51 71 88 921 68.2 Total F 222 55 50 26 25 22 30 T 619 231 126 88 76 93 118 Percentage M 64.1 76.2 60.3 70.5 67.1 76.3 74.6 68.2 F 35.9 23.8 39.7 29.5 32.9 23.7 25.4 31.8
430 1 351 31.8 100 100
National professional officers Location Africa South-East Asia Total Percentage by bracket Percentage of total A M 0 0 0 F 0 0 0 T 0 0 0 M 49 3 52 75.4 B F 17 0 17 24.6 T 66 3 69 100 40.1 M 64 6 70 68.0 C F 32 1 33 32.0 T 96 7 103 100 59.9 M 0 0 0 D F 0 0 0 T 0 0 0 M 113 9 122 70.9 Total F 49 1 50 29.1 T 162 10 172 100 100 Percentage M 69.8 90.0 70.9 F 30.2 10.0 29.1
General service staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total G1 M 0 50 0 23 0 5 5 83 98.8 F 0 0 0 0 0 0 1 1 1.2 T 0 50 0 23 0 5 6 84 100 4.0 M 1 34 1 37 1 17 13 104 92.9 G2 F 3 0 0 0 1 0 4 8 7.1 T 4 34 1 37 2 17 17 112 100 5.4 M 22 61 1 28 7 20 25 164 78.8 G3 F 17 3 1 4 2 13 4 44 21.2 T 39 64 2 32 9 33 29 208 100 10.0 M 32 18 4 37 8 9 11 119 30.6 G4 F 113 34 21 27 18 37 20 270 69.4 T 145 52 25 64 26 46 31 389 100 18.7 M 38 42 5 41 8 8 7 149 24.0 G5 F 204 41 34 26 53 48 67 473 76.0 T 242 83 39 67 61 56 74 622 100 29.8 M 29 37 4 22 1 12 10 115 28.1 G6 F 123 58 30 12 14 28 29 294 71.9 T 152 95 34 34 15 40 39 409 100 19.6 M 13 59 0 33 3 8 10 126 48.3 G7 F 31 38 8 8 11 18 21 135 51.7 T 44 97 8 41 14 26 31 261 100 12.5 M 135 301 15 221 28 79 81 860 41.2 Total F 491 174 94 77 99 144 146 T 626 475 109 298 127 223 227 Percentage M 21.6 63.4 13.8 74.2 22.0 35.4 35.7 F 78.4 36.6 86.2 25.8 78.0 64.6 64.3 58.8
1 225 2 085 41.25 58.75 100 100
A55/30
5
A55/30
A
REPRESENTATION OF WOMEN PROFESSIONAL STAFF 1990-2001 (PERCENTAGE OF PROFESSIONAL STAFF)
35 30 25 20 21.83 15 10 5 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 WHO 02.92
28.23 24.87 23.04 24.48 26.5 25.2 27.06 27.36
29.9
31.9
31.8
6
TABLE 3. SUMMARY OF COUNTRIES NOT WITHIN RANGE BY REGION AS AT 31 DECEMBER 2001 (Note: Countries not listed are within range) Region Africa Overrepresented countries Congo Democratic Republic of the Congo Ethiopia Brazil Canada Ghana Kenya Nigeria Senegal Underrepresented countries South Africa Unrepresented countries Comoros Sao Tome and Principe
The Americas
Argentina Mexico United States of America
Antigua and Barbuda Belize Dominica Grenada
Puerto Rico* Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines
South-East Asia
India Myanmar Nepal Belgium Ireland Netherlands Russian Federation United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Austria Germany Italy Portugal Spain Sweden Azerbaijan Belarus Bosnia and Herzegovina Kazakhstan Kyrgyzstan Monaco Republic of Moldova San Marino Cyprus Oman Qatar United Arab Emirates Brunei Darussalam Cambodia Cook Islands Kiribati Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Nauru Niue Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkmenistan Ukraine Uzbekistan Yugoslavia
Europe
Eastern Mediterranean
Egypt
Saudi Arabia
Western Pacific
Australia New Zealand Philippines
China Japan Republic of Korea
Palau Papua New Guinea Samoa Singapore Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu A55/30
* Associate Member. 7
8
A55/30
TABLE 4a. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2001 African Region Staff by grade and sex Country Algeria Angola Benin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroon Cape Verde Central African Republic Chad Comoros Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Equatorial Guinea Eritrea Ethiopia Gabon Gambia Ghana Guinea Guinea-Bissau Kenya Lesotho Range M 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 P1 F M P2 F M P3 F M 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 8 1 3 2 1 1 1 1 1 3 2 2 2 3 1 1 4 1 1 1 1 2 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 P4 F M 2 2 1 1 2 1 3 1 2 1 P5 F P6/D1 M 1 1 1 2 1 1 1 F M 1 D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 5 0 5 3 0 3 3 0 3 1 1 2 7 1 8 4 0 4 5 3 8 1 1 2 2 0 2 3 0 3 0 0 0 13 1 14 6 1 7 8 2 10 2 0 2 2 0 2 6 4 10 0 1 1 6 0 6 12 4 16 3 1 4 1 1 2 7 6 13 0 1 1
1 1
1
1
1 6 1 2 3
1 1
1 1
1
1
1
1
2
Staff by grade and sex Country Liberia Madagascar Malawi Mali Mauritania Mauritius Mozambique Namibia Niger Nigeria Rwanda Sao Tome and Principe Senegal Seychelles Sierra Leone South Africa Swaziland Togo Uganda United Republic of Tanzania Zambia Zimbabwe Total – African Region M – male, F – female. Range M 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 3-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 P1 F M P2 F M 1 P3 F 1 1 1 1 2 2 1 1 1 2 1 1 1 1 2 3 1 1 1 1 2 5 1 1 3 1 1 1 1 1 2 1 37 3 4 1 3 2 69 1 1 1 1 2 2 25 1 1 4 2 2 1 1 3 1 2 2 2 2 M P4 F 1 M P5 F 1 1 1 1 2 P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 1 1 2 0 2 2 2 1 3 5 1 6 5 0 5 2 1 3 2 2 4 0 1 1 4 1 5 10 3 13 6 0 6 0 0 0 7 3 10 0 1 1 4 1 5 2 0 2 0 1 1 5 0 5 5 1 6 3 3 6 7 1 8 7 0 7 177 52 229
2
1
1 1 10
19
9
1 22
6
19
8
0
1
0
A55/30
9
10
A55/30
TABLE 4b. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2001 Region of the Americas Staff by grade and sex Country Antigua and Barbuda Argentina Bahamas Barbados Belize Bolivia Brazil Canada Chile Colombia Costa Rica Cuba Dominica Dominican Republic Ecuador El Salvador Grenada Guatemala Guyana Haiti Honduras Jamaica Mexico Nicaragua Range M 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 14-20 21-29 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 9-15 1-8 P1 F M P2 F M P3 F 1 M 3 1 1 2 2 1 3 1 4 1 1 1 1 1 3 1 2 1 2 5 2 2 2 3 1 1 2 3 2 7 5 P4 F 2 1 1 M P5 F 1 P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 0 0 0 3 4 7 1 0 1 2 0 2 0 0 0 3 0 3 18 8 26 20 20 40 1 3 4 5 2 7 1 1 2 6 2 8 0 0 0 2 4 6 2 1 3 3 2 5 0 0 0 2 0 2 2 3 5 1 0 1 2 0 2 0 2 2 6 1 7 2 2 4
4 9
10 11 1 1 2 1
1 7 1
1 1
1
1 1
1
1 1 1
1
1
1 1 2 1
Staff by grade and sex Country Range M Panama 1-8 Paraguay 1-8 Peru 1-8 Puerto Rico* 1-8 Saint Kitts and Nevis 1-8 Saint Lucia 1-8 Saint Vincent and the Grenadines 1-8 Suriname 1-8 Trinidad and Tobago 1-8 United States of America 174-237 Uruguay 1-8 Venezuela 1-8 Total – Region of the Americas * Associate Member. M – male, F – female. P1 F M P2 F M P3 F M 3 1 2 P4 F M 1 1 P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M All professional staff F M F Total 4 0 4 1 0 1 3 2 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 1 97 58 155 0 3 3 3 1 4 0 192 119 311
1
1
1 1 6 6 10 1 29 1 81 20 1 1 51 49 2 83 17 2 31 6 4 6 1
0
0
3
11
8
19
8
5
8
2
1
A55/30
11
12
A55/30
TABLE 4c. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2001 South-East Asia Region Staff by grade and sex Country Bangladesh Bhutan Democratic People’s Republic of Korea India Indonesia Maldives Myanmar Nepal Sri Lanka Thailand Total – South-East Asia Region M – male, F – female. Range M 2-8 1-8 1-8 14-21 4-10 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 0 0 P1 F M P2 F M P3 F M 1 1 4 P4 F M 5 P5 F 1 P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 5 1 6 1 0 1 1 0 1 20 8 28 6 3 9 3 0 3 5 5 10 9 2 11 4 3 7 2 6 8 56 28 84
1
2 1
1
2
2
1 3
1 1 1 5
1
0
3
1 4
10
10 3 1 2 6 3 2 32
3 2 2 1 2 4 15
2 1 1 2 1 7
1 1
1 1
1 1
1
3
2
1
1
0
TABLE 4d. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2001 European Region Staff by grade and sex Country Albania Andorra Armenia Austria Azerbaijan Belarus Belgium Bosnia and Herzegovina Bulgaria Croatia Czech Republic Denmark Estonia Finland France Georgia Germany Greece Hungary Iceland Ireland Israel Italy Kazakhstan Kyrgyzstan Latvia 13 Range M 1-8 1-8 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 5-12 1-8 4-10 46-64 1-8 69-94 3-9 1-8 1-8 2-8 3-9 39-54 1-8 1-8 1-8 P1 F M P2 F M P3 F M P4 F M 1 P5 F P6/D1 M 1 1 2 1 1 1 F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 1 0 1 1 0 1 1 0 1 4 1 5 0 0 0 0 0 0 20 2 22 0 0 0 1 0 1 1 0 1 1 1 2 8 3 11 1 0 1 5 5 10 41 15 56 0 1 1 32 10 42 3 0 3 2 1 3 0 1 1 9 5 14 0 3 3 30 3 33 0 0 0 0 0 0 1 0 1
1
5 1
1
10
2
3
1
1
1 1
1 1 7 9 1 1 1 3
1 1 2 9 1 3
1 1 4 2 24 15 2
1 2 2 5 1 2 1 4 1 1 1 2
1
1
3 1 2
4
4 2
1 1
2 1
1 1
1 1
1 16
3 2
5 9 1
A55/30
1
14 Country Lithuania Luxembourg Malta Monaco Netherlands Norway Poland Portugal Republic of Moldova Romania Russian Federation San Marino Slovakia Slovenia Spain Sweden Switzerland Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkey Turkmenistan Ukraine United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Uzbekistan Yugoslavia Total – European Region M – male, F – female. Range M 1-8 1-8 1-8 1-8 13-19 5-11 2-8 3-10 1-8 1-8 10-16 1-8 1-8 1-8 20-28 9-15 10-16 1-8 1-8 4-10 1-8 2-8 37-51 1-8 1-8 0 0 4 2 2 7 10 P1 F M P2 F 1 M P3 F M P4 F 1 7 1 1 1 8 1 1 1 2 1 1 2 3 13 18 62
A55/30
Staff by grade and sex P5 M 1 1 13 2 3 F 1 1 5 1 2 1 1 1 P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 1 1 2 0 1 1 1 1 2 0 0 0 21 7 28 5 2 7 3 1 4 1 0 1 0 0 0 0 2 2 22 1 23 0 0 0 1 0 1 0 1 1 7 8 15 3 4 7 7 6 13 0 0 0 0 5 0 0 0 3 0 0 0 8 0 0 59 0 0 387
1 1
1 1 10 1 4 1 3 1 7 4 1 1 2
1
1 1 1
1 1
4
2
1
1
6
17
4
4
3
2
1
1
31 139
41
39
15
15
2
3
2
36 23 0 0 0 0 275 112
TABLE 4e. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2001 Eastern Mediterranean Region Staff by grade and sex Country Afghanistan Bahrain Cyprus Djibouti Egypt Iran (Islamic Republic of) Iraq Jordan Kuwait Lebanon Libyan Arab Jamahiriya Morocco Oman Pakistan Qatar Saudi Arabia Somalia Sudan Syrian Arab Republic Tunisia United Arab Emirates Yemen Total – Eastern Mediterranean Region M – male, F – female. 15 Range M 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 5-11 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 P1 F M 1 P2 F M P3 F M P4 F M 1 P5 F 2 1 3 2 1 2 1 1 3 1 3 1 1 1 3 3 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 14 1 1 2 1 1 20 1 2 1 5 1 15 1 1 2 1 P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 2 0 2 0 2 2 0 0 0 2 0 2 7 6 13 6 1 7 2 0 2 5 2 7 1 0 1 4 3 7 0 1 1 3 0 3 0 0 0 5 0 5 0 0 0 1 0 1 3 0 3 4 0 4 5 0 5 7 1 8 0 0 0 3 0 3 60 16 76
2
1 1
1
1
1
4
2
3
2
4
8
0
3
0
1
0
A55/30
16
A55/30
TABLE 4f. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2001 Western Pacific Region Staff by grade and sex Country Australia Brunei Darussalam Cambodia China Cook Islands Fiji Japan Kiribati Lao People’s Democratic Republic Malaysia Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Mongolia Nauru New Zealand Niue Palau Papua New Guinea Philippines Republic of Korea Samoa Singapore Solomon Islands Tokelau* Range M 12-18 1-8 1-8 22-31 1-8 1-8 141-191 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 8-15 1-8 1-8 1-8 1-8 P1 F M P2 F M 1 P3 F M 3 P4 F M 4 P5 F 2 P6/D1 M 7 F 1 D2 M 3 F 1 Ungraded M F All professional staff M F Total 18 4 22 0 0 0 0 0 0 8 4 12 0 0 0 3 0 3 27 11 38 0 0 0 1 0 1 2 2 4 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 6 3 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 10 17 5 0 5 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
2
1
1 1 5
3 1 15
2
1 1
1
1
3 1
5
3
2
1
3
1
2
2
1 1 1 4 1 1 1
3
1
1
5
3 1
2 3
1
1 1
1
Staff by grade and sex Country Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Western Pacific Region * Associate Member M – male, F – female. Range M 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 3 1 8 13 16 P1 F M P2 F M P3 F M P4 F M P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 2 80 35 115
1 7
1 34
8
9
4
9
2
1
0
A55/30
17
18
A55/30
TABLE 5. TOTAL PROFESSIONAL STAFF BY LOCATION OF ASSIGNMENT AND REGION OF NATIONALITY AS AT 31 DECEMBER 2001
Region of nationality Location of assignment Africa No. Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total 42 195 1 2 0 3 1 244 % 6.8 84.4 0.8 2.3 0.0 3.2 0.8 18.1 The Americas No. 135 15 109 20 12 13 25 329 % 21.8 6.5 86.5 22.7 15.8 14.0 21.2 24.4 South-East Asia No. 33 0 0 40 2 3 10 88 % 5.3 0.0 0.0 45.5 2.6 3.2 8.5 6.5 Europe No. 319 19 16 22 60 10 38 484 % 51.5 8.2 12.7 25.0 78.9 10.8 32.2 35.8 Eastern Mediterranean No. 17 1 0 0 0 62 0 80 % 2.7 0.4 0.0 0.0 0.0 66.7 0.0 5.9 Western Pacific No. 73 1 0 4 2 2 44 126 % 11.8 0.4 0.0 4.5 2.6 2.2 37.3 9.3 Total No. 619 231 126 88 76 93 118 % 45.8 17.1 9.3 6.5 5.6 6.9 8.7
1 351 100.0
TABLE 6. STAFF BY AGE, SEX AND LOCATION AS AT 31 DECEMBER 2001 Professional staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total 20-29 years M 3 0 0 0 1 1 0 5 35.7 F 4 3 1 0 0 0 1 9 64.3 T 7 3 1 0 1 1 1 14 100.0 1.0 M 39 11 6 2 5 4 15 82 52.2 30-39 years F 40 8 12 2 2 1 10 75 47.8 T 79 19 18 4 7 5 25 157 100.0 11.6 M 150 60 26 18 18 30 32 334 67.5 40-49 years F 79 23 17 10 14 11 7 161 32.5 T 229 83 43 28 32 41 39 495 100.0 36.6 M 196 102 40 37 26 31 35 467 72.4 50-59 years F 95 21 20 13 7 10 12 178 27.6 T 291 123 60 50 33 41 47 645 100.0 47.8 M 9 3 4 5 1 5 6 33 82.5 ≥60 years F 4 0 0 1 2 0 0 7 17.5 T 13 3 4 6 3 5 6 40 100.0 3.0 M 397 176 76 62 51 71 88 921 68.2 Total F 222 55 50 26 25 22 30 430 31.8 T 619 231 126 88 76 93 118 1 351 100.0 100.0
National professional officers Location Africa South-East Asia Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 19 20-29 years M 0 0 0 0.0 F 1 0 1 T 1 0 1 0.6 M 22 3 25 80.6 30-39 years F 6 0 6 19.4 T 28 3 31 100.0 18.0 M 58 3 61 71.8 40-49 years F 24 0 24 28.2 T 82 3 85 100.0 49.4 M 31 2 33 64.7 50-59 years F 17 1 18 35.3 T 48 3 51 100.0 29.7 M 2 1 3 75.0 ≥60 years F 1 0 1 25.0 T 3 1 4 100.0 2.3 M 113 9 122 70.9 Total F 49 1 50 29.1 T 162 10 172 100.0 100.0 A55/30
100.0 100.0
20 20-29 years Location M Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 2 1 1 6 2 5 1 18 26.5 F 7 5 4 8 3 11 12 50 73.5 T 9 6 5 14 5 16 13 68 100.0 3.3 M 21 38 4 40 4 18 19 144 35.8 F 82 35 16 14 23 57 31 258 64.2 T 30-39 years
A55/30
General service staff 40-49 years M 58 145 4 95 10 31 33 376 42.4 F 197 93 38 38 31 51 63 511 57.6 T 255 238 42 133 41 82 96 887 100.0 42.5 M 54 114 6 77 11 25 28 315 43.9 50-59 years F 204 41 35 17 40 25 40 402 56.1 T 258 155 41 94 51 50 68 717 100.0 34.4 M 0 3 0 3 1 0 0 7 63.6 ≥60 years F 1 0 1 0 2 0 0 4 36.4 T 1 3 1 3 3 0 0 11 100.0 0.5 M 135 301 15 221 28 79 81 860 41.2 Total F 491 174 94 77 99 144 146 T 626 475 109 298 127 223 227
103 73 20 54 27 75 50 402 100.0 19.3
1 225 2 085 58.8 100.0 100.0
TABLE 7. STAFF BY GRADE AND AGE, ALL LOCATIONS, AS AT 31 DECEMBER 2001 Professional staff Grade Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total Percentage by bracket Percentage of total 20-29 years M 0 0 0 0 1 0 4 0 5 35.7 F 0 0 0 0 0 0 7 2 9 64.3 T 0 0 0 0 1 0 11 2 14 100.0 1.0 M 0 1 1 16 32 9 22 1 82 52.2 30-39 years F 0 0 0 4 29 20 20 2 75 47.8 T 0 1 1 20 61 29 42 3 157 100.0 11.6 M 0 8 19 161 105 31 10 0 334 67.5 40-49 years F 0 3 9 63 55 24 7 0 161 32.5 T 0 11 28 224 160 55 17 0 495 100.0 36.6 M 4 32 78 209 103 27 14 0 467 72.4 50-59 years F 1 3 27 61 46 29 11 0 178 27.6 T 5 35 105 270 149 56 25 0 645 100.0 47.8 M 4 1 7 15 6 0 0 0 33 82.5 ≥60 years F 1 1 1 2 2 0 0 0 7 17.5 T 5 2 8 17 8 0 0 0 40 100.0 3.0 M 8 42 105 401 247 67 50 1 921 68.2 Total F 2 7 37 130 132 73 45 4 430 31.8 T 10 49 142 531 379 140 95 5 1 351 100.0 100.0
National professional officers Grade A B C D Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 21 20-29 years M 0 0 0 0 0 0.0 F 0 0 1 0 1 T 0 0 1 0 1 0.6 M 0 16 9 0 25 80.6 30-39 years F 0 4 2 0 6 19.4 T 0 20 11 0 31 100.0 18.0 M 0 24 37 0 61 71.8 40-49 years F 0 8 16 0 24 28.2 T 0 32 53 0 85 100.0 49.4 M 0 12 21 0 33 64.7 50-59 years F 0 5 13 0 18 35.3 T 0 17 34 0 51 100.0 29.7 M 0 0 3 0 3 75.0 ≥60 years F 0 0 1 0 1 25.0 T 0 0 4 0 4 100.0 2.3 M 0 52 70 0 122 70.9 Total F 0 17 33 0 50 29.1 T 0 69 103 0 172 100.0 100.0 A55/30
100.0 100.0
General service staff 20-29 years Grade M G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1 Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 1 1 5 2 5 3 1 18 26.5 F 2 4 15 20 8 0 1 50 73.5 T 3 5 20 22 13 3 2 68 100.0 3.3 M 10 24 29 22 24 24 11 144 35.8 F 16 36 102 83 18 3 0 258 64.2 T 26 60 131 105 42 27 11 402 100.0 19.3 M 50 54 57 57 84 39 35 376 42.4 F 48 139 210 102 10 2 0 511 57.6 T 98 193 267 159 94 41 35 887 100.0 42.5 M 63 36 57 36 51 38 34 315 43.9 F 69 114 145 63 8 3 0 402 56.1 T 132 150 202 99 59 41 34 717 100.0 34.4 M 2 0 1 2 0 0 2 7 63.6 F 0 1 1 2 0 0 0 4 36.4 T 2 1 2 4 0 0 2 11 100.0 0.5 M 126 115 149 119 164 104 83 860 41.2 F 135 294 473 270 44 8 1 T 261 409 622 389 208 112 84 30-39 years 40-49 years 50-59 years ≥60 years Total
22
A55/30
1 225 2 085 58.8 100.0 100.0
TABLE 8. STAFF BY LENGTH OF SERVICE AS AT 31 DECEMBER 2001
Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total
Under 5 years P 274 73 37 31 43 72 NPO GS 0 125 64 44 50 36 58 62 0 7 0 0 0 T 315 117 94 67 101 134 P 39 24 31 16 24 19
5-9 years NPO GS 0 0 1 0 0 0 T P 112 36 20 13 17 17 12
10-14 years NPO GS T P 66 18 6 3 10 7 9
15-19 years NPO GS 0 1 0 1 0 0 0 96 17 66 16 46 39 T 115 23 70 26 53 48 511 P 26 18 1 4 0 1 3 53
20-24 years NPO GS 0 0 0 0 0 0 0 51 63 11 20 14 23 30 T 77 81 12 24 14 24 33 P 24 5 2 0 1 0 3 35
25-29 years NPO GS 0 0 0 0 0 0 0 41 3 22 8 10 5 T 46 5 22 9 10 8 P 12 8 0 0 1 1 0 22
≥30 years NPO GS 0 0 0 1 0 0 0 1 42 11 1 8 9 1 3 75 T 54 19 1 9 10 2 3 98 P 619 231 126 88 76 93 118 1 351 37.4
All NPO 0 162 0 10 0 0 0 GS 626 475 109 298 127 223 227 T 1 245 868 235 396 203 316 345
399 105
62 167 19 79 26 45 44 43 111 42 69 63
0 157 269 11 100 147 0 0 0 0 0 14 53 18 40 44 34 66 35 57 56
110 176
79 103
107 144
6 100 145
637 151 439
1 227 258 100 34.0
7 375 640 227
11 426 664 119
2 390
0 212 265
0 168 203
172 2 085 3 608 4.8 57.8 100 100.0
Percentage by 51.9 12.3 35.8 bracket Percentage of total
40.3 1.1 58.6 100 34.2 1.7 64.2 100 23.3 0.4 76.3 100 20.0 0.0 80.0 100 17.2 0.0 82.8 100 22.4 1.0 76.5 100 17.8 18.4 14.2 7.3 5.6 2.7
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.
A55/30
23
24 Location Category Headquarters P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS Total P NPO GS Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
A55/30
TABLE 9. APPOINTMENTS DURING YEAR 2001 Total staff at 31 December 2001 619 0 626 231 162 475 126 0 109 88 10 298 76 0 127 93 0 223 118 0 227 1 351 172 2 085 New appointments No. of staff 48 0 8 12 27 4 10 0 4 5 3 0 4 0 3 5 0 5 15 0 2 99 30 26 % of women 29.2 0.0 87.5 58.3 22.2 75.0 20.0 0.0 50.0 40.0 0.0 0.0 50.0 0.0 33.3 40.0 0.0 40.0 53.3 0.0 0.0 36.0 14.3 61.9 Conversion of short-term contracts No. of staff 26 0 39 13 8 14 1 0 3 3 0 7 1 0 11 4 0 25 7 0 9 55 8 108 % of women 46.2 0.0 84.6 23.1 37.5 57.1 0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 28.6 100.0 0.0 72.7 25.0 0.0 48.0 42.9 0.0 88.9 37.0 50.0 66.7 Interagency transfers No. of staff 11 0 3 2 0 1 4 0 3 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 17 0 8 % of women 18.2 0.0 100.0 50.0 0.0 100.0 25.0 0.0 66.7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 18.8 0.0 85.7 Total number of appointments No. of staff 85 0 50 27 35 19 15 0 10 8 3 7 5 0 15 9 0 30 22 0 11 171 38 142 % of women 31.2 0.0 90.7 43.8 19.9 77.4 15.0 0.0 72.2 13.3 0.0 9.5 50.0 0.0 68.7 21.7 0.0 29.3 32.1 0.0 29.6 30.6 21.4 71.4
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.
TABLE 10. STAFF RETIREMENT Staff due to retire Location Category Total staff at 31 December 2001 by 31 December 2002 No. Headquarters P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS Total a
by 31 December 2004a No. 72 0 38 29 5 26 16 0 10 11 2 18 9 0 13 12 0 12 13 0 5 162 7 122 % 11.6 0.0 6.1 12.6 3.1 5.5 12.7 0.0 9.2 12.5 20.0 6.0 11.8 0.0 10.2 12.9 0.0 5.4 11.0 0.0 2.2 12.0 4.1 5.9
by 31 December 2006 No. 120 0 79 54 9 56 21 0 15 23 2 28 11 0 22 16 0 18 20 0 14 265 11 232 % 19.4 0.0 12.6 23.4 5.6 11.8 16.7 0.0 13.8 26.1 20.0 9.4 14.5 0.0 17.3 17.2 0.0 8.1 16.9 0.0 6.2 19.6 6.4 11.1
by 31 December 2011 No. 266 0 241 104 39 146 60 0 41 51 4 90 29 0 53 42 0 50 46 0 66 598 43 687 % 43.0 0.0 38.5 45.0 24.1 30.7 47.6 0.0 37.6 58.0 40.0 30.2 38.2 0.0 41.7 45.2 0.0 22.4 39.0 0.0 29.1 44.3 25.0 32.9
% 2.9 0.0 1.9 3.0 0.6 2.5 4.8 0.0 2.8 5.7 10.0 2.0 3.9 0.0 6.3 7.5 0.0 1.3 6.8 0.0 1.3 4.0 1.2 2.3
619 0 626 231 162 475 126 0 109 88 10 298 76 0 127 93 0 223 118 0 227 1 351 172 2 085
18 0 12 7 1 12 6 0 3 5 1 6 3 0 8 7 0 3 8 0 3 54 2 47
Africa
The Americas
South-East Asia
Europe
Eastern Mediterranean
Western Pacific
P NPO GS
Figures are cumulative. For example, the total number of staff due to retire on 31 December 2004 (162) includes those scheduled to retire on 31 December 2002 (54).
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.
A55/30
25
26
A55/30
TABLE 11. NUMBER OF STAFF WITH LONG-TERM AND SHORT-TERM APPOINTMENTS AS AT 31 DECEMBER 2001
Contract Long-term appointments Professional staff National professional officers General service staff Total Short-term appointments Professional staff Consultants National officers General service staff Total Total number of staff
Headquarters
Africa
The Americas
South-East Asia
Europe
Eastern Mediterranean
Western Pacific
Total
619
231 162
126
88 10
93
76
118
1 351 172
626 1 245
475 868
109 235
298 396
223 316
127 203
227 345
2 085 3 608
460 77
270 125 240
8 72 230 25 335 570
49 17 13 109 188 584
176 417
56 335
48 267
1 067 1 310 483
336 873 2 118
905 1 540 2 408
239 832 1 148
175 566 769
97 412 757
1 886 4 746 8 354
TABLE 12. DISTRIBUTION OF POSTS ACROSS MAIN OCCUPATIONAL GROUPS1 1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H Professional, managerial and technical work Administrative specialists Architects, engineers Archivists, curators, information specialists and librarians Artists Economists Education specialists Jurists Life scientists % 26.4 1.A Administrative specialists 3.0 1.A Administrative (general) 1.3 1.A.1 Financial management specialists 0.1 1.A.2 Management and programme analysts 1.4 1.A.3 Building service administrators 1.4 1.A.4 Meetings services administrators 0.6 1.A.5 Computer informations systems specialists 5.8 1.A.6 Personnel management 1.A.7 Printing services 1.A.8 Public information 1.A.9 Purchasing and contracting 1.A.10 Representation and protocol 1.A.11 Technical cooperation 1.A.12 Administrative officers 1.A.21 Auditors 1.A.22 Hospital administrators 1.A.23 Records and documents 46.2 1.I 0.3 0.1 4.0 1.5 0.1 5.9 0.2 1.2 0.5 Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists 1.I Medical specialists (general) 1.I.1 Dentists 1.I.2 Dieticians, nutritionists 1.I.3 Medical specialists 1.I.4 Nurses 1.I.5 Opticians 1.I.6 Pharmacists 1.I.7 Sanitarians public health 1.I.8 Veterinarians 1.I.9 Rehabilitation specialists 1.I.10 Health laboratory specialists % 100.0 5.1 17.8 4.8 3.2 1.9 13.7 9.9 0.6 7.0 3.2 7.3 9.9 12.4 2.5 0.3 0.3 100.0 0.4 0.2 1.6 91.4 1.I.3 Medical specialists 2.6 1.I.3 Medical specialists 0.2 1.I.3.B Epidemiologists 0.9 1.I.3.D General practitioners 0.2 1.I.3.E Haematologists 1.3 1.I.3.F Neurologists 0.2 1.I.3.G Family health 1.1 1.I.3.H Ophthalmologists 1.I.3.I Immunologists 1.I.3.K Noncommunicable diseases 1.I.3.L Geriatricians 1.I.3.M Mental health 1.I.3.N Public health 1.I.3.O Radiologists 1.I.3.Q Traditional medicine 1.l.3.S Communicable diseases 1.I.3.T Occupational health
1.I 1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P
Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists Physical scientists Sales and marketing specialists Social scientists Statisticians and mathematicians Transportation specialists Writers, translators, interpreters Professionals, managerial and technical specialists for which no job family exists 1.R Environmental specialists 1.S Relief specialists
= = = 27
% 100.0 7.6 19.7 1.0 1.0 0.2 9.0 0.6 3.2 2.0 0.2 3.2 30.7 0.4 0.4 20.3 0.6
_________________________ 1 Occupied posts only; refers to the requirements of the job, not the skills of the incumbent. Coding follows the Common Classification of Occupational Groups, the occupational reference work of the United Nations system.
A55/30