ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Сто пятнадцатая сессия Пункт 8.1 предварительной повестки дня EB115/25 Add.1 12 января 2005 г.
Кадровые ресурсы: ежегодный доклад Структура укомплектования кадрами Доклад Секретариата 1. Изложенная ниже информация представляет собой обзор структуры укомплектования кадрами в Организации на 30 сентября 2004 г.; в доклад включена информация об общей ситуации в области укомплектования кадрами по основным местам службы и классификационным категориям, распределении персонала по полу, географической представленности, возрасту, сроках выхода на пенсию, внешнем найме, а также информация о национальных сотрудниках категории специалистов и распределение работающих по основным профессиональным группам. Шестой ежегодный доклад о кадровых ресурсах, содержащий полные данные по состоянию на 31 декабря 2004 г., будет представлен Пятьдесят восьмой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения. Категории контрактов 2. На 30 сентября 2004 г. в ВОЗ насчитывалось в общей сложности 3951 сотрудник на должностях по срочным контрактам от одного года до пяти лет или бессрочным контрактам/служебным назначениям (и те, и другие именуются далее "долгосрочными контрактами")1. Из этого числа 1548 (39,2%) были сотрудниками категории специалистов, 2167 (54,8%) - сотрудниками категории общего обслуживания и 236 (6%) - национальными сотрудниками категории специалистов (см. Таблицу 1). Число сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, увеличилось на 109 (2,8%) по сравнению с числом таких сотрудников на 31 декабря 2003 г., как указано в ежегодном докладе за 2003 год2. 3. Помимо сотрудников на должностях по долгосрочным контрактам, по состоянию на 30 сентября 2004 г., число временных сотрудников составляло 4090 (1663 сотрудника, работающих по краткосрочным контрактам, и 2427 сотрудников, работающих по контрактам с ограниченным сроком) (см. Таблицу 2).
1 2
Эта цифра не включает сотрудников ПАОЗ и МАИР. См. документ А57/26.
EB115/25 Add.1
Распределение по полу 4. За период после составления последнего ежегодного доклада доля женщин в составе сотрудников категории специалистов увеличилась (34,4% по сравнению с 33,6%). 5. Распределение сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, в разбивке по основным местам службы, классификационным категориям и полу показано в Таблице 3. Из нее видно, что из общего числа 1548 сотрудников категории специалистов, работающих по долгосрочным контрактам, 1016 (65,6%) - мужчины и 532 (34,4%) женщины. Таким образом, хотя в докладе показано, что число женщин превышает число мужчин в классификационных категориях С.2 и С.3, представленность женщин в категории С.4 составляет 37,8%, С.5 - 28,5% и С.6/Д.1 - 19,2%. Доля женщин на уровне Д.2 увеличилась после выпуска последнего доклада и достигла 25%. Географическая представленность 6. По состоянию на сентябрь 2004 г., 114 стран находились в пределах своих желаемых квот, а шесть из них достигли предельного уровня представленности, 25 - были чрезмерно представлены, 13 - недостаточно представлены и 42 (включая два ассоциированных члена) были не представлены (Таблица 4). В Таблице 5 содержится подробная информация о состоянии представленности стран по регионам: •
три страны, которые были не представлены (Камбоджа, Кыргызстан и Сингапур), в настоящее время находятся в пределах своих желаемых квот представленности; две страны, которые ранее находились в пределах своих квот представленности (Лесото и Гаити), в настоящее время не представлены; три страны, которые находились в пределах своих квот представленности (Австралия, Кот-д’Ивуар и Судан), в настоящее время чрезмерно представлены.
•
•
7. В Таблице 6 представлена информация о распределении сотрудников по месту службы и региону гражданства. Возраст, продолжительность службы и текучесть кадров 8. Возраст более половины (51%) сотрудников категории специалистов составляет 50 лет или старше. В категории общего обслуживания сотрудники в возрасте 50 лет или старше в настоящее время представляют самую крупную возрастную группу (38%), тогда как в категории национальных сотрудников категории специалистов самую крупную группу составляют сотрудники в возрасте от 40 до 49 лет (49,2%) (Таблицы 7 и 8). 9. Самая крупная отдельная группа сотрудников (41,8%) имеет выслугу мене пяти лет. Средняя продолжительность службы составляет восемь лет для сотрудников категории специалистов и 13 лет для сотрудников категории общего обслуживания (Таблица 9).
2
EB115/25 Add.1
10. В Таблице 10 представлены данные о контрактах сотрудников (сотрудниках, которые продолжали работать в течение периода до 30 сентября 2004 года). В ней показано, что в категории специалистов 74 (43,2%) были приняты на работу извне, 53 (39,6%) были переведены с краткосрочных контрактов и 22 (31,8%) были приняты в результате межучрежденческого перевода. 11. Согласно нынешним прогнозам, приблизительно 16% сотрудников должны выйти на пенсию в течение следующих пяти лет и свыше 38% - в течение следующих 10 лет (Таблица 11). Профессиональные группы 12. Сорок семь целых и одна десятая процента должностей, занимаемых сотрудниками категории специалистов, относятся к "стоматологическим, нутриционистским, медицинским, медсестринским и ветеринарным специальностям". В рамках этой группы 92,1% - это медицинские специалисты, а 1,8% - медсестры. Вторая по величине профессиональная группа - это административные специалисты, которые составляют 28,9% (Таблица 12). В составе этой группы 16,8% - специалисты компьютерных информационных систем, 15% - специалисты в области финансового управления, а 14,8% - административные сотрудники. ТАБЛИЦЫ 13. Для легкости ссылки ниже указаны таблицы, упомянутые в настоящем докладе: Число сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, по классификационным категориям и основным местам службы за 2001 г., 2003 г. и 2004 г. Число сотрудников, работающих по долгосрочным и временным контрактам, по состоянию на 30 сентября 2004 г. и 30 сентября 2003 г. Распределение сотрудников по основным местам службы, классификационным категориям и полу на 30 сентября 2004 г. Перечень стран, не представленных в пределах квоты, по регионам на 30 сентября 2004 г. Состояние представленности стран на 30 сентября 2004 г. Общее число сотрудников категории специалистов по местам службы и регионам гражданства на 30 сентября 2004 г. Распределение сотрудников по возрасту, полу и региону на 30 сентября 2004 г.
Таблица 1
Таблицы 2а и 2b Таблица 3 Таблица 4 Таблицы 5а-f Таблица 6 Таблица 7
3
EB115/25 Add.1
Таблица 8 Таблица 9 Таблица 10 Таблица 11 Таблица 12
Распределение сотрудников по классификационным категориям и возрасту (все места службы) на 30 сентября 2004 г. Распределение сотрудников по продолжительности службы на 30 сентября 2004 г. Назначения в течение 2004 г. (до 30 сентября 2004 г.) Прогнозируемый выход сотрудников на пенсию Распределение заполненных должностей категории специалистов и выше по основным профессиональным группам.
4
TABLE 1. NUMBER OF STAFF1 HOLDING LONG-TERM APPOINTMENTS BY GRADE AND MAIN LOCATION FOR 2001, 2003 AND 2004 Staff numbers at 31 December 2001 Headquarters Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total professional National professional officers Total general service Grand total 1
Staff numbers at 31 December 2003 Total 10 49 142 531 379 140 95 5 1 351 Headquarters 13 42 81 325 164 92 25 0 743 Regional offices 6 6 38 178 142 62 44 0 476 Countries 0 2 47 81 99 23 20 0 272 Total 19 50 166 584 405 177 89 0 1 490
Staff numbers at 30 September 2004 Headquarters 13 40 96 316 181 93 29 0 768 Regional offices 6 6 38 187 153 68 47 0 505 Countries 0 2 48 79 102 24 20 0 275 Total 19 48 182 582 436 185 96 0 1 548
Regional offices 6 5 32 172 151 50 52 1 469
Countries 0 4 43 77 91 23 19 3 260
4 40 67 282 137 67 24 1 622
0 644 1 266
12 960 1 441
160 481 901
172 2 085 3 608
0 690 1 432
17 960 1 453
196 489 957
213 2 139 3 842
0 689 1 457
24 957 1 486
212 521 1 008
236 2 167 3 951
Figures for headquarters and regional offices include unassigned staff (those seconded to other organizations or on leave without pay): 2001: 44; 2002: 21; 2003: 17.
EB115/25 Add.1
5
6 Professional General service
EB115/25 Add.1
TABLE 2a. NUMBER OF STAFF WITH LONG-TERM AND TEMPORARY APPOINTMENTS AS AT 30 SEPTEMBER 2004 Category Headquarters Africa The Americas South-East Asia 107 29 308 444 9 7 77 93 54 10 4 40 108 201 645 Eastern Mediterranean 92 0 144 236 33 0 128 161 71 61 0 45 177 338 574 Europe Western Pacific 114 0 239 353 12 0 41 53 33 150 0 43 226 279 632 Total
1. Staff with long-term appointments 768 0 689 1 457 388 0 289 677 202 98 0 129 429 1 106 2 563 247 181 453 881 199 54 986 1 239 54 75 34 305 468 1 707 2 588 114 2 89 205 15 0 6 21 61 64 0 27 152 173 378 106 24 245 375 66 22 95 183 32 2 12 57 103 286 661 1 548 236 2 167 3 951 722 83 1 622 2 427 507 460 50 646 1 663 4 090 8 041 National professional Total staff with long-term appointments 2. Staff with temporary appointments Term-limited professional Term-limited national professional Term-limited general service Total staff with term-limited appointments Short-term professionals Short-term consultants Short-term national professionals Short-term general service Total staff with short-term appointments Total staff with temporary appointments Grand total
TABLE 2b. NUMBER OF STAFF WITH LONG-TERM AND TEMPORARY APPOINTMENTS AS AT 30 SEPTEMBER 2003 Category Headquarters Africa The Americas South-East Asia 89 12 295 396 7 8 45 60 39 7 7 69 122 182 578 Eastern Mediterranean 95 0 208 303 24 0 164 188 44 88 0 51 183 371 674 Europe Western Pacific 122 0 229 351 14 0 54 68 34 25 0 42 101 169 520 Total
1. Staff with long-term appointments Professional National professional General service Total staff with long-term appointments 2- Staff with temporary appointments Term-limited professional Term-limited national professional Term-limited general service Total staff with term-limited appointments Short-term professionals Short-term consultants Short-term national professionals Short-term general service Total staff with short-term appointments Total staff with temporary appointments Grand total 370 0 282 652 227 43 0 146 416 1 068 2 341 164 19 748 931 255 268 77 1 417 2 017 2 948 3 825 1 0 1 2 45 74 0 42 161 163 395 62 16 109 187 48 3 12 58 121 308 508 642 43 1 403 2 088 692 508 96 1 825 3 121 5 209 642 0 631 1 273 240 165 472 877 132 1 99 232 76 0 124 200 1 396 178 2 058 3 632
EB115/25 Add.1
8 841
7
8
EB115/25 Add.1
TABLE 3. DISTRIBUTION OF STAFF BY ORGANIZATIONAL LOCATION, GRADE AND SEX AS AT 30 SEPTEMBER 2004 Professional staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by grade Percentage of total P1 M 0 0 0 0 0 0 0 0 0.0 F 0 0 0 0 0 0 0 0 0.0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0.0 0.0 M 10 21 2 2 2 5 1 43 44.8 P2 F 19 12 7 2 2 7 4 53 55.2 T 29 33 9 4 4 12 5 96 100 6.0 M 32 30 5 5 7 6 4 89 48.1 P3 F 61 16 5 5 4 4 1 96 51.9 T 93 46 10 10 11 10 5 185 100 11.9 M 97 38 54 13 16 18 35 271 62.2 P4 F 84 20 29 8 9 6 9 165 37.8 T 181 58 83 21 25 24 44 436 100 27.2 M 211 67 8 36 29 27 38 416 71.5 P5 F 105 14 3 16 13 8 7 166 28.5 T 316 81 11 52 42 35 45 582 100 39.2 M 73 24 0 15 6 20 9 147 80.8 P6/D1 F 23 3 0 2 3 2 2 35 19.2 T 96 27 0 17 9 22 11 182 100 11.2 M 29 1 0 1 0 2 3 33 73.3 D2 F 11 0 0 1 0 0 0 12 26.7 T 40 1 0 2 0 2 3 45 100 3.3 M 9 1 0 1 1 1 1 17 77.3 Ungraded F 4 0 1 0 0 0 0 5 26.7 T 13 1 1 1 1 1 1 100 1.2 M 461 182 69 73 61 79 91 65.6 Total F 307 65 45 34 31 27 23 532 34.4 T 768 247 114 107 92 106 114 1 548 100 100 Percentage M 60.0 73.7 60.5 68.2 66.3 74.5 79.8 65.5 F 40.0 26.3 39.5 31.8 33.7 25.5 20.2 34.4
22 1 015
National professional officers Location Africa The Americas South-East Asia Europe Total Percentage by grade Percentage of total G1 M 0 42 0 11 0 19 3 75 94.9 F 0 1 0 1 0 1 1 4 5.1 T 0 43 0 12 0 20 4 79 100 3.6 M 0 52 0 50 1 35 9 147 97.4 A M 0 1 6 0 7 87.5 F 0 1 0 0 1 12.5 T 0 2 6 0 8 100 3.4 G2 F 2 0 0 0 0 0 2 4 2.6 T 2 52 0 50 1 35 11 151 100 7.0 M 24 64 0 28 7 19 22 164 84.1 M 44 0 3 11 58 67.4 B F 15 0 0 13 28 32.6 T 59 0 3 24 86 100 36.4 G3 F 9 3 1 6 5 1 6 31 15.9 T 33 67 1 34 12 20 28 195 100 9.0 M 43 21 5 37 7 11 7 131 M 75 0 19 0 94 67.1 C F 45 0 1 0 46 32.9 T 120 0 20 0 140 100 58.8 G4 F 139 28 15 32 13 40 26 293 T 182 49 20 69 20 51 33 424 100 19.6 M 54 21 3 42 8 12 9 149 23.1 M 1 0 0 0 1 50.0 D F 1 0 0 0 1 50.0 T 2 0 0 0 2 100 0.8 G5 F 210 50 26 29 74 40 68 497 76.9 T 264 71 29 71 82 52 77 646 100 29.8 M 34 32 4 22 3 15 14 124 28.4 M 120 1 28 11 160 67.8 Total F 61 1 1 13 76 32.2 T 181 2 29 24 236 100 100 G6 F 138 56 30 10 12 29 38 313 71.6 T 172 88 34 32 15 44 52 437 100 20.2 M 12 40 1 30 2 4 10 99 42.1 G7 F 24 43 4 10 12 19 24 136 57.9 T 36 83 5 40 14 23 34 235 100 10.8 M 167 272 13 220 28 115 74 889 1.0 Total F 522 181 76 88 116 130 165 1 278 59.0 T 689 453 89 308 144 245 239 2 167 100 100 Percentage M 24.2 60.0 14.6 71.4 19.4 46.9 31.0 41.9 F 75.8 40.0 85.4 28.6 80.6 53.1 69.0 59.0 Percentage M 66.3 50.0 96.6 45.8 67.8 F 33.7 50.0 3.4 54.2 32.2
General service staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by grade Percentage of total M – male, F – female, T – total.
30.9 69.1
TABLE 4. SUMMARY OF COUNTRIES NOT WITHIN RANGE BY REGION AS AT 30 SEPTEMBER 2004 (Note: countries not listed are within range) Region Africa Unrepresented countries Comoros Lesotho Sao Tome and Principe Swaziland Puerto Rico* Antigua and Barbuda Saint Lucia Barbados Saint Vincent and the Belize Grenadines Dominica Suriname Grenada Haiti Democratic Republic of Timor-Leste Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkmenistan Uzbekistan United Arab Emirates Palau Papua New Guinea Samoa Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu Underrepresented countries Overrepresented countries Burkina Faso Cameroon Congo Côte d’Ivoire Canada Colombia Gambia Kenya Mali Senegal
The Americas
Argentina Mexico
South-East Asia Europe
Belgium Germany Israel Portugal Spain Ukraine Saudi Arabia China Japan Republic of Korea Singapore Viet Nam
Myanmar Denmark France Ireland Netherlands United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Egypt Sudan Jordan Tunisia Australia New Zealand Philippines
Andorra Bosnia and Herzegovina Luxembourg Monaco Republic of Moldova San Marino Eastern Oman Mediterranean Qatar Western Pacific Brunei Darussalam Cook Islands Kiribati Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Nauru Niue * Associate Member.
EB115/25 Add.1
9
10
EB115/25 Add.1
TABLE 5a. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2004 African Region Staff by grade and sex Country Range M Algeria Angola Benin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroon Cape Verde Central African Republic Chad Comoros Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Equatorial Guinea Eritrea Ethiopia Gabon Gambia Ghana Guinea Guinea-Bissau Kenya 2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 2-12 1-7 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 P1 F M P2 F M P3 F 1 M 1 1 1 1 1 1 P4 F M 4 3 1 2 2 3 1 2 P5 F P6/D1 M 1 1 1 2 1 F M 1 1 1 2 2 2 1 1 7 1 2 2 1 1 2 1 2 1 1 1 D2 F Ungraded M F All professional staff M 6 5 4 2 8 3 6 1 3 2 0 12 7 8 2 1 5 0 9 10 6 1 6 F 1 0 0 2 3 0 5 1 0 0 0 1 2 1 0 0 6 1 0 5 1 1 7 Total 7 5 4 4 11 3 11 2 3 2 0 13 9 9 2 1 11 1 9 15 7 2 13
1 1 1
2
1
1 1 3 4 1 1 1 1 2 1 2 2 1 2 4 2 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
1 1 3 1 1 2 1 1 1
1
1
2 1 1
3
1
2
2
1 1 2
Staff by grade and sex Country Range M Lesotho Liberia Madagascar Malawi Mali Mauritania Mauritius Mozambique Namibia Niger Nigeria Rwanda Sao Tome and Principe Senegal Seychelles Sierra Leone South Africa Swaziland Togo Uganda United Republic of Tanzania Zambia Zimbabwe Total – African Region M – male, F – female. 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 4-11 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8 0 0 P1 F M P2 F M 1 2 1 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 P3 F M P4 F 1 1 1 2 4 2 1 2 1 3 3 1 1 3 4 2 4 1 3 1 78 1 1 1 2 1 3 1 3 1 M P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M 0 1 1 4 7 5 5 2 1 5 11 7 0 7 0 4 6 0 5 6 2 6 6 198 F 0 1 2 2 2 0 2 2 1 1 3 1 0 8 1 2 3 0 0 2 2 1 2 Total 0 2 3 6 9 5 7 4 2 6 14 8 0 15 1 6 9 0 5 8 4 7 8
1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 4 2 1 2 1 2 1 2 1 13 42 2 1
2
1
3
2
3 2 1 1 1 21 1 2 26 7 1 3 3 2 1
1 21 10 26
1 1 1 1 20
EB115/25 Add.1
75 273
11
12
EB115/25 Add.1
TABLE 5b. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2004 Region of the Americas Staff by grade and sex Country Range M Antigua and Barbuda Argentina Bahamas Barbados Belize Bolivia Brazil Canada Chile Colombia Costa Rica Cuba Dominica Dominican Republic Ecuador El Salvador Grenada Guatemala Guyana Haiti Honduras Jamaica Mexico 1-7 9-16 1-7 1-7 1-7 1-8 21-29 19-26 2-9 3-10 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 11-17 P1 F M P2 F M 1 P3 F M 2 P4 F 1 1 M P5 F 1 P6/D1 M F M 1 D2 F Ungraded M F 1 All professional staff M 0 4 1 0 0 3 17 24 3 9 2 4 0 2 5 2 0 2 2 0 1 0 9 F 0 3 0 0 0 1 12 17 5 3 1 1 0 3 1 2 0 0 3 0 0 2 1 Total 0 7 1 0 0 4 29 41 8 12 3 5 0 5 6 4 0 2 5 0 1 2 10
1 1 1 1 2 1 1 2 4 1
3 5 6 1 6 1 3 1 4 2 1 2 1
6 5 1 3 1 3 1 2
9 10 1 2 1
2 8 2
2 3 1 1
1 1
1 1
1
1
1 1 1
1
1 6
1 2 1 1
Staff by grade and sex Country Range M Nicaragua 1-8 Panama 1-8 Paraguay 1-8 Peru 2-10 Puerto Rico* 1-8 Saint Kitts and Nevis 1-7 Saint Lucia 1-7 Saint Vincent and the Grenadines 1-7 Suriname 1-7 Trinidad and Tobago 1-8 United States of America 142-193 Uruguay 1-8 Venezuela (Bolivarian Republic of) 2-9 Total – Region of the Americas * Associate Member. M – male, F – female. P1 F M P2 F M P3 F M 2 1 2 P4 F 2 1 2 M 1 1 1 P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 0 2 2 3 1 4 1 0 1 3 2 5 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 4 97 63 160 3 2 5 2 1 3 201 129 330
2
12
12
2 28 2 81
0
0
3
6
16
20
1 22 1 1 55
44 1 2 76
1 24 1 42
8
2
4
1
1
16
3
6
2
3
1
EB115/25 Add.1
13
14
EB115/25 Add.1
TABLE 5c. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2004 South-East Asia Region Staff by grade and sex Country Range M Bangladesh Bhutan Democratic People’s Republic of Korea Democratic Republic of Timor-Leste India Indonesia Maldives Myanmar Nepal Sri Lanka Thailand Total – South-East Asia Region M – male, F – female. 4-14 1-8 1-8 1-7 27-38 7-14 1-7 2-10 1-8 1-8 4-12 0 0 P1 F M P2 F M P3 F M 3 1 P4 F M 3 1 1 3 1 7 1 3 1 1 2 5 2 12 1 1 5 1 2 26 5 4 2 2 3 18 2 1 2 4 1 1 1 12 1 1 3 2 1 1 0 1 1 2 P5 F 2 P6/D1 M 1 F M D2 F Ungraded M F All professional staff M 7 1 1 0 26 3 3 8 6 3 4 62 F 2 0 0 0 10 4 0 4 1 3 5 29 Total 9 1 1 0 36 7 3 12 7 6 9 91
2
1
0
3
3
16
TABLE 5d. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2004 European Region Staff by grade and sex Country Range M Albania Andorra Armenia Austria Azerbaijan Belarus Belgium Bosnia and Herzegovina Bulgaria Croatia Cyprus Czech Republic Denmark Estonia Finland France Georgia Germany Greece Hungary Iceland Ireland 1-8 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-7 2-9 6-12 1-8 4-11 42-58 1-8 63-86 4-11 1-8 1-7 3-9 P1 F M P2 F M P3 F 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 2 2 2 2 9 1 5 2 3 4 27 1 15 3 2 4 8 4 1 1 7 3 1 1 3 12 4 2 1 2 M P4 F M 1 1 2 P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M 1 0 2 5 1 1 23 0 1 1 1 2 12 1 5 55 1 30 3 1 1 10 F 1 0 1 2 0 0 4 0 0 0 0 1 3 0 4 28 2 19 1 0 1 8 Tota l 2 0 3 7 1 1 27 0 1 1 1 3 15 1 9 83 3 49 4 1 2 18
2
1
2
6
7 5 1
11 11 1
5 1
3 1
1
1 1
EB115/25 Add.1
1
2
2
3
1
3
1 4
1 1
1
15
16 Country Range M Israel Italy Kazakhstan Kyrgyzstan Latvia Lithuania Luxembourg Malta Monaco Netherlands Norway Poland Portugal Republic of Moldova Romania Russian Federation San Marino Serbia and Montenegro Slovakia Slovenia Spain Sweden Switzerland Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia 3-10 34-47 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 13-20 5-12 4-11 4-10 1-8 1-8 12-19 1-7 1-8 1-8 1-8 18-26 8-14 9-16 1-8 1-8 P1 F M 1 P2 F M 1 P3 F 1 M 1 5 P4 F 1 3 1 1 1 2 1 2 1 1 5 3 1 8 3 2 1 3 1 1 3 1 2 2
EB115/25 Add.1
Staff by grade and sex P5 M 14 F 2 P6/D1 M 10 F M 3 D2 F Ungraded M F All professional staff M 1 34 0 0 1 2 0 1 0 28 3 4 2 0 0 18 0 0 1 0 7 6 8 0 0 F 1 6 1 1 1 1 0 2 0 12 2 2 1 0 2 0 0 3 0 1 9 7 6 0 0 Tota l 2 40 1 1 2 3 0 3 0 40 5 6 3 0 2 18 0 3 1 1 16 13 14 0 0
1 1 1 16 1 4 2
1 1 2 4 2 6 2 1
1 8 1
1 1
1 3 3 2 1 6 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1
Staff by grade and sex Country Range M Turkey Turkmenistan Ukraine United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Uzbekistan Total – European Region M – male, F – female. 5-12 1-8 2-10 37-51 1-10 0 0 1 3 9 P1 F M P2 F M 1 1 3 21 6 33 11 75 6 48 14 146 12 54 8 57 1 15 2 12 3 4 1 6 3 P3 F M P4 F M 3 P5 F 1 P6/D1 M 1 F M D2 F Ungraded M F 1 All professional staff M 5 0 1 F 2 0 0 Tota l 7 0 1 70 0 484
39 31 0 0 318 166
EB115/25 Add.1
17
18
EB115/25 Add.1
TABLE 5e. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2004 Eastern Mediterranean Region Staff by grade and sex Country Range M Afghanistan Bahrain Djibouti Egypt Iran (Islamic Republic of) Iraq Jordan Kuwait Lebanon Libyan Arab Jamahiriya Morocco Oman Pakistan Qatar Saudi Arabia Somalia Sudan Syrian Arab Republic Tunisia United Arab Emirates Yemen Total – Eastern Mediterranean Region M – male, F – female. 1-8 1-7 1-7 3-12 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 5-11 1-8 1-10 1-8 1-8 2-8 1-8 0 0 P1 F M P2 F M 2 P3 F M P4 F 1 M 1 2 1 3 2 1 4 1 1 2 1 4 1 2 2 4 5 2 1 2 1 1 2 1 1 1 4 2 5 2 4 27 11 22 2 2 0 2 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 P5 F 1 P6/D1 M F 1 M D2 F Ungraded M F All professional staff M F 3 1 0 2 2 0 7 9 5 2 2 0 6 3 1 0 3 4 1 1 4 0 0 0 7 0 0 0 2 0 4 0 12 0 4 1 9 1 0 0 3 0 75 24 Total 4 2 2 16 7 2 9 1 7 2 4 0 7 0 2 4 12 5 10 0 3 99
1
1
1
1 1 1
3 1 1 1
2 4 2 2
3
4
6
3
13
TABLE 5f. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2004 Western Pacific Region Staff by grade and sex Country Range M Australia Brunei Darussalam Cambodia China Cook Islands Fiji Japan Kiribati Lao People’s Democratic Republic Malaysia Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Mongolia Nauru New Zealand Niue Palau Papua New Guinea Philippines Republic of Korea Samoa Singapore Solomon Islands 12-19 1-7 1-8 40-55 1-7 1-7 121-166 1-7 1-8 3-9 1-7 1-7 1-8 1-7 2-9 1-7 1-7 1-8 3-12 15-21 1-7 3-10 1-7 P1 F M P2 F M 1 P3 F 1 M 2 1 4 P4 F 2 M 5 P5 F 3 P6/D1 M 4 F 1 M 3 D2 F Ungraded M F All professional staff M 15 0 1 13 0 3 25 0 1 4 0 0 2 0 6 0 0 0 11 7 0 1 1 F 7 0 0 7 0 0 12 0 0 5 0 0 0 0 4 0 0 0 13 1 0 0 0 Total 22 0 1 20 0 3 37 0 1 9 0 0 2 0 10 0 0 0 24 8 0 1 1
1
1
2
5 2 13
3
2 1
1
1
1 1
4
8
4
3
1
2
1
2
2
1
1
1
2
1 1
1 4 2 1 2
3
1
5
7 1
2 1 1
3
1 5
1
1 1
EB115/25 Add.1
1
19
20 Country Range M Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Western Pacific Region * Associate Member. M – male, F – female. 1-7 1-7 1-7 1-7 3-12 0 0 3 1 9 16 22 P1 F M P2 F M P3 F M P4 F 1
EB115/25 Add.1
Staff by grade and sex P5 M F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M 0 0 0 0 1 91 F 0 0 0 0 1 50 Total 0 0 0 0 2 141
1 39 12 8 6 7 1 3 0
14
TABLE 6. TOTAL PROFESSIONAL STAFF BY LOCATION OF ASSIGNMENT AND REGION OF NATIONALITY AS AT 30 SEPTEMBER 2004 By location of assignment Location of assignment Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Region of nationality Africa No. 70 205 1 1 0 2 1 280 % 9.1 83.0 0.9 0.9 0.0 1.9 0.9 18.1 The Americas No. 163 18 100 21 10 16 20 348 % 21.2 7.3 87.7 19.6 10.9 15.1 17.5 22.5 South-East Asia No. 36 1 1 45 2 2 6 93 % 4.7 0.4 0.9 42.1 2.2 1.9 5.3 6.0 Europe No. 386 19 12 35 75 11 38 576 % 50.3 7.7 10.5 32.7 81.5 10.4 33.3 37.2 Eastern Mediterranean No. 24 3 0 1 1 73 0 102 % 3.1 1.2 0.0 0.9 1.1 68.9 0.6 6.6 Western Pacific No. 89 1 0 4 4 2 49 149 % 11.6 0.4 0.0 3.7 4.3 1.9 43.0 9.6 768 247 114 107 92 106 114 1 548 Total No. % 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
By region of nationality Location of assignment Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Region of nationality Africa No. 70 205 1 1 0 2 1 280 % 25.0 73.2 0.4 0.4 0.0 1.0 0.4 100.4 The Americas No. 163 18 100 21 10 16 20 348 % 46.8 5.2 28.7 6.0 3.8 4.6 5.7 100.9 South-East Asia No. 36 1 1 45 2 2 6 93 % 38.7 1.1 1.1 48.4 2.2 2.3 6.5 100.1 Europe No. 386 19 12 35 75 11 38 576 % 67.0 3.3 2.1 6.1 13.0 1.9 6.6 100.0 Eastern Mediterranean No. 24 3 0 1 1 73 0 102 % 23.5 3.1 0.0 1.0 1.0 71.7 0.0 100.2 Western Pacific No. 89 1 0 4 4 2 49 149 % 59.7 0.7 0.0 2.7 2.7 1.3 32.9 100.0 Total No. 768 247 114 107 92 106 114 1 548 % 49.6 16.0 7.4 6.9 5.9 6.8 7.4 100.0
EB115/25 Add.1
21
22
EB115/25 Add.1
TABLE 7. STAFF BY AGE, SEX AND LOCATION AS AT 30 SEPTEMBER 2003 Professional staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total 20-29 years M 6 0 0 0 2 0 1 9 F 7 0 0 1 1 0 0 9 T 13 0 0 1 3 0 1 18 100.0 1.2 M 49 10 3 7 7 6 10 92 46.5 30-39 years F 69 13 4 6 4 5 5 106 T 118 23 7 13 11 11 15 198 12.8 M 163 59 20 19 21 25 37 344 63.7 40-49 years F 113 23 17 6 16 13 8 196 T 276 82 37 25 37 38 45 540 34.9 M 226 106 46 38 28 42 40 526 71.7 50-59 years F 114 29 20 18 9 9 9 208 T 340 135 66 56 37 51 49 734 47.4 M 17 7 0 9 3 6 3 45 77.6 ≥60 years F 4 0 4 3 1 0 1 13 T 21 7 4 12 4 6 4 58 3.7 M 461 182 69 73 61 79 91 65.6 Total F 307 65 45 34 31 27 23 T 768 247 114 107 92 106 114 1 548 100.0
1 016 532
50.0 50.0
53.5 100.0
36.3 100.0
28.3 100.0
22.4 100.0
34.4 100.0
National professional officers Location Africa The Americas South-East Asia Europe Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 0.8 20-29 years M 0 0 0 1 1 F 1 0 0 0 1 T 1 0 0 1 2 M 16 0 1 3 20 58.8 30-39 years F 8 0 0 6 14 T 24 0 1 9 34 14.4 M 54 1 16 6 77 66.4 40-49 years F 30 1 1 7 39 T 84 2 17 13 116 49.2 M 48 0 11 1 60 74.1 50-59 years F 21 0 0 0 21 T 69 0 11 1 81 34.3 M 2 0 0 0 2 66.7 ≥60 years F 1 0 0 0 1 T 3 0 0 0 3 1.3 M 120 1 28 11 160 67.8 Total F 61 1 1 13 76 T 181 2 29 24 236 100.0
41.2 100.0
33.6 100.0
25.9 100.0
33.3 100.0
32.2 100.0
General service staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 20-29 years M 4 2 1 8 1 7 3 26 30.6 F 16 3 1 7 7 10 15 59 T 20 5 2 15 8 17 18 85 3.9 M 37 24 5 39 10 25 15 155 36.7 30-39 years F 88 30 12 24 31 42 40 267 T 125 54 17 63 41 67 55 422 19.5 M 61 114 4 78 8 53 26 344 41.8 40-49 years F 188 90 27 33 33 47 60 478 T 249 204 31 111 41 100 86 822 37.9 M 65 129 3 94 8 29 30 358 43.5 50-59 years F 225 58 35 23 43 31 50 465 56.5 T 290 187 38 117 51 60 80 82.3 100.0 38.0 M 0 3 0 1 1 1 0 6 40.0 ≥60 years F 5 0 1 1 2 0 0 9 T 5 3 1 2 3 1 0 15 0.7 M 167 272 13 220 28 115 74 889 41.0 Total F 522 181 76 88 116 130 165 T 689 453 89 308 144 245 239
1 278 2 167 59.0 100.0 100.0
69.4 100.0
63.3 100.0
58.2 100.0
60.0 100.0
EB115/25 Add.1
23
24 Grade Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total Percentage of total Grade A B C D Total Percentage of total
EB115/25 Add.1
TABLE 8. STAFF BY GRADE AND AGE (ALL LOCATIONS) AS AT 30 SEPTEMBER 2004 Professional staff 20-29 years M 0 0 0 0 1 6 2 0 9 50.0 F 0 0 0 0 0 2 7 0 9 T 0 0 0 0 1 8 9 0 18 1.2 M 0 0 1 14 35 28 14 0 92 46.5 30-39 years F 0 0 0 13 31 38 24 0 106 T 0 0 1 27 66 66 38 0 198 12.8 M 4 10 29 154 108 25 14 0 344 63.7 40-49 years F 2 2 7 71 76 28 10 0 196 T 6 12 36 225 184 53 24 0 540 34.9 M 5 19 104 234 122 29 13 0 526 71.7 50-59 years F 2 10 25 77 54 28 12 0 208 T 7 29 129 311 176 57 25 0 734 47.4 M 5 7 13 14 5 1 0 0 45 77.6 ≥60 years F 1 0 3 5 4 0 0 0 13 T 6 7 16 19 9 1 0 0 58 3.7 M 17 33 147 416 271 89 43 0 1 016 77.6 Total F 5 12 35 166 165 96 53 0 532 T 22 45 182 582 436 185 96 0 1 548 100.0
Percentage by bracket
50.0 100.0
53.5 100.0
36.3 100.0
28.3 100.0
22.4 100.0
34.4 100.0
National professional officers 20-29 years M 0 1 0 0 1 50.0 F 0 1 0 0 1 T 0 2 0 0 2 0.8 M 0 11 9 0 20 58.8 30-39 years F 0 6 8 0 14 T 0 17 17 0 34 14.4 M 3 30 43 1 77 66.4 40-49 years F 1 17 20 1 39 T 4 47 63 2 116 49.2 M 4 14 42 0 60 74.1 50-59 years F 0 4 17 0 21 T 4 18 59 0 81 34.3 M 0 2 0 0 2 66.7 ≥60 years F 0 0 1 0 1 T 0 2 1 0 3 1.3 M 7 58 94 1 160 67.8 Total F 1 28 46 1 76 T 8 86 140 2 236 100.0
Percentage by bracket
50.0 100.0
41.2 100.0
33.6 100.0
25.9 100.0
33.3 100.0
32.2 100.0
M – male, F – female, T – total.
General service staff Grade G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1 Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 20-29 years M 0 3 8 5 6 3 1 26 30.6 F 0 6 21 25 6 0 1 59 T 0 9 29 30 12 3 2 85 3.9 M 7 30 31 27 24 27 9 155 36.7 30-39 years F 15 41 114 89 8 0 0 267 T 22 71 145 116 32 27 9 422 19.5 M 38 51 44 51 67 66 27 344 41.8 40-49 years F 46 126 184 106 10 3 3 478 T 84 177 228 157 77 69 30 822 37.9 M 52 40 66 48 66 48 38 358 43.5 50-59 years F 75 136 175 71 7 1 0 465 T 127 176 241 119 73 49 38 823 38.0 M 2 0 0 0 1 3 0 6 40.0 ≥60 years F 0 4 3 2 0 0 0 9 T 2 4 3 2 1 3 0 15 0.7 M 99 124 149 131 164 147 75 889 41.0 Total F 136 313 497 293 31 4 4 T 235 437 646 424 195 151 79
1 278 2 167 59.0 100.0 100.0
59.4 100.0
63.3 100.0
58.2 100.0
56.5 100.0
60.0 100.0
EB115/25 Add.1
25
26
EB115/25 Add.1
TABLE 9. STAFF BY LENGTH OF SERVICE AS AT 30 SEPTEMBER 2004
Location
Under 5 years P NPO GS 0 228 1 41 T 348 106 P 45 33
5-9 years NPO GS 0 49 0 T P 36 10
10-14 years NPO GS 10 0 T P 84 18 6
15-19 years NPO GS 0 1 76 8 T 94 15 P 31 12 0
20-24 years NPO GS 0 0 0 74 6 T 86 6 P 13 8 0
25-29 years NPO GS 0 0 0 44 34 3 T 57 42 3 P 7 3 1
≥30 years NPO GS 0 0 0 61 13 1 2 T 68 16 P 76 24 11 NPO 0 181 2
All GS 453 89 T 881 205
Headquarters 387 Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranea n Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total 64
615 137
70 207 109 69 163 18 51
0 115 224 86 132 12 22
0 100 184
71 102
689 1 457
125 122 101
51 47
18 24
64 69
133 140
29 16
3 0
53 19
85 35
16 15
0 0
84 100 19 34
6 9
4 0
36 9
46 18
4 5
3 0
44 14
51 19
0 0
1 0
11 9
12 9
1 0
0 0
16 5
17 5
10 9
29 24
308 144
444 260
51 65
0 117 0 76
168 141
29 25
0 0
22 45
51 70
13 13
0 0
38 33
51 46
8 5
0 0
36 39
44 44
4 4 60
0 0
15 28
19 32
0 2 23
0 0
12 14
12 16
1 0 13
0 0
3 4
6 4 118
10 11
0 0 236
245 239
351 353
790 165 696
1 651 314 47.4
52 296 662 212 7.9 44.7 100 34.8 16.8
10 387 609 136 1.6 63.5 100 30.6 15.4
5 304 445
3 252 315
1 127 151
0 105
2 1 951 54.8 100 100.0
47.8 10.0 42.2 100 41.8
1.1 68.3 100 19.0 11.3
10 80.0 100 15.2 8.0
0.7 84.1 100 11.0 3.8
0.0 89.0 100 3.0
39 6.0
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.
TABLE10. APPOINTMENTS DURING YEAR 2004 (UP TO 30 SEPTEMBER 2004) Location New appointments Conversion of temporary Interagency transfers Total number of contracts appointments Total staff at Category 30 September 2003 No. of staff % of women No. of staff % of women No. of staff % of women No. of staff % of women P 768 40 50.0 21 61.9 11 45.5 72 52.8 NPO 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 GS 5 689 80.0 23 82.6 1 100.0 29 82.8 P 247 9 33.3 11 18.2 1 0.0 21 23.8 NPO 8 181 37.5 4 50 0 0.0 12 41.7 GS 4 453 25.0 10 50.0 0 0.0 14 42.9 P 114 1 0.0 4 0.0 9 22.2 14 14.3 NPO 0 2 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 GS 0 89 0.0 1 100.0 1 0.0 2 50.0 P 107 5 40.0 2 50.0 1 0.0 8 37.5 NPO 7 29 14.3 0 0.0 0 0.0 7 14.3 GS 0 308 0.0 6 33.3 0 0.0 6 33.3 P 92 9 55.6 9 44.4 0 0.0 18 50.0 NPO 0 24 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 GS 5 144 80.0 14 71.4 0 0.0 19 73.7 P 106 0 0.0 3 33.3 0 0.0 3 33.3 NPO 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 GS 6 245 33.3 20 25.5 0 0.0 26 26.9 P 114 10 20.0 3 0.0 0 0.0 13 15.4 NPO 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 GS 2 239 100.0 10 70.0 0 0.0 12 75.0 1 548 43.2 53 39.6 22 31.8 149 40.2 P 74 NPO 15 236 26.7 4 50.0 0 0.0 19 31.6 Total GS 22 2 167 59.1 84 58.3 2 50.0 108 58.3 All 111 3 951 44.1 141 51.0 24 33.3 276 46.7
Headquarters
Africa
The Americas
South-East Asia
Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
EB115/25 Add.1
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service.
27
28 Location Category Headquarters P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO Total GS All *
EB115/25 Add.1
TABLE 11. STAFF RETIREMENT PROJECTIONS Staff due to retire Total staff at 30 September 2003 768 0 689 247 181 453 114 2 89 107 29 308 92 24 144 106 0 245 114 0 239 1 548 236 2 167 3 951
by 30 September 2004* by 30 September 2006* by 30 September 2008* by 30 September 2013* No. 24 0 15 10 1 15 5 0 4 6 0 5 4 0 4 2 0 3 3 0 2 54 1 48 103 % 3.1 0.0 2.2 4.0 0.6 3.3 4.4 0.0 4.5 5.6 0.0 1.6 4.3 0.0 2.8 1.9 0.0 1.2 2.6 0.0 0.8 3.5 0.4 2.2 2.6 No. 83 0 51 39 3 35 12 0 8 20 1 22 7 0 11 11 0 11 8 0 11 171 4 149 324 % 10.8 0.0 7.4 12.1 1.7 7.7 10.5 0.0 9.0 18.7 3.4 7.1 7.6 0.0 7.6 10.4 0.0 4.5 7.0 0.0 4.6 11.0 1.7 6.9 8.2 No. 153 0 105 49 16 67 37 0 15 31 3 45 12 0 21 18 0 21 19 0 27 309 19 301 629 % 19.9 0.0 15.2 19.8 8.8 14.8 23.7 0.0 16.9 29.0 10.3 14.6 13.0 0.0 14.6 17.0 0.0 8.6 16.7 0.0 11.3 20.0 8.1 13.9 15.9 No. 322 0 267 123 56 176 55 0 38 58 10 106 39 1 45 47 0 54 45 0 70 689 67 756 1 512 % 41.9 0.0 38.8 49.8 30.9 38.9 48.2 0.0 42.7 54.2 34.5 34.4 42.4 4.2 31.3 44.3 0.0 22.0 39.5 0.0 29.3 44.5 28.4 34.9 38.3
Africa
The Americas
South-East Asia
Europe
Eastern Mediterranean
Western Pacific
Cumulative figures. P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service.
TABLE 12. DISTRIBUTION OF OCCUPIED PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORY POSTS ACROSS MAIN OCCUPATIONAL GROUPS1 1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H Professional, managerial and technical work Administrative specialists Architects, engineers Archivists, curators, information specialists and librarians Artists Economists Education specialists Jurists Life scientists Posts 399 23 16 1 21 17 11 68 % 28.9 1.7 1.2 0.1 1.5 1.2 0.8 4.9 Posts 1.A 1.A 1.A.1 1.A.2 1.A.3 1.A.4 1.A.5 1.A.6 1.A.7 1.A.8 1.A.9 1.A.10 1.A.11 1.A.12 1.A.21 1.A.22 1.A.23 1.I Administrative specialists Administrative (general) Financial management specialists Management and programme analysts Building service administrators Meetings services administrators Computer information systems specialists Personnel management Printing services Public information Purchasing and contracting Representation and protocol Technical cooperation Administrative officers Auditors Hospital administrators Records and documents 20 60 21 11 4 67 40 2 27 9 26 42 59 9 1 1 % 5.0 15.0 5.3 2.8 1.0 16.8 10.0 0.5 6.8 2.3 6.5 10.5 14.8 2.3 0.3 0.3
1.I 1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P 1.R 1.S 1.T
Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists 649 Physical scientists 6 Sales and marketing specialists 1 Social scientists 52 Statisticians and mathematicians 18 Transportation specialists 1 Writers, translators, interpreters 59 Professionals, managerial and technical specialists for whom no job family exists 6 Environmental specialists 15 Relief specialists 14 Electronic communications specialists 2
47.9 0.4 0.1 4.1 1.3 0.1 4.9
Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists 1.I Medical specialists (general) 1.I.1 Dentists 1.I.2 Dieticians, nutritionists 1.I.3 Medical specialists 1.I.4 Nurses 1.I.5 Opticians 1.I.6 Pharmacists 0.2 I.1.8 Veterinarians 1.0 1.I.10 Health laboratory specialists 0.7 0.1
= = = 29
2 2 11 598 12 2 5 9 8
0.3 0.3 1.7 92.1 1.8 0.3 0.8 1.4 1.2
Posts 1.I.3 1.I.3 1.I.3.A 1.I.3.B 1.I.3.D 1.I.3.E 1.I.3.F 1.I.3.G 1.I.3.H 1.I.3.I 1.I.3.K 1.I.3.L 1.I.3.M 1.I.3.N 1.I.3.O 1.I.3.Q 1.l.3.S 1.I.3.T Medical specialists Medical specialists Food services administrators Epidemiologists General practitioners Haematologists Neurologists Family health Ophthalmologists Immunologists Noncommunicable diseases Geriatricians Mental health Public health Radiologists Traditional medicine Communicable diseases Occupational health 56 0 100 4 8 1 37 4 10 16 1 11 194 1 3 145 7
% 9.4 0.0 16.7 0.7 1.3 0.2 6.2 0.7 1.7 2.7 0.2 1.8 32.4 0.2 0.5 24.2 1.2
EB115/25 Add.1
1
Occupied posts only; refers to the requirements of the job, not the skills of the incumbent. Coding follows the Common Classification of Occupational Groups, the occupational reference work of the United Nations system.