Online June/July 2021
ODIHR’s Gender Advisers’ Course in Ukraine 2 Contents
2 What is the Gender Advisers’ Course?
4 Practical Information and Contacts
5 The Programme
6 Biographies: Course Direction and Mentors
8 ODIHR Team
10 Course Participants
12 About the Organisers What is the Gender Advisers’ Course?
Background The ODIHR Gender Advisers’ Course builds upon ODIHR’s experience with the Young Policy Advisers Course and the experience of the Folke Bernadotte Academy’s Gender Adviser Course. The course forms part of ODIHR’s support to the Government Commissioner for Gender Equality Policy in Ukraine on strengthening the capacities of existing gender equality institutional mechanisms.
The course is designed to strengthen participants’ knowledge and application of techniques for effective institutionalisation of gender mainstreaming with regional and national government as well as to facilitate a deeper understanding of the role of gender advisers and the technical and communication skills needed to undertake core tasks and functions. The expected result of the course is that regional and national government structures for gender equality in Ukraine are strengthened through increased capacity of their gender advisers.
Course methodology The curriculum is highly participatory and relies on mixed-method adult learning techniques including experiential learning, expert lectures, small group skills development workshops, one to one coaching and a stretch assignment. The course is specifically tailored to the Ukrainian context. It provides the tools needed by Gender Advisers to maximise their personal and organisational impact for gender equality.
2 Participants Participants on this advanced course are appointed gender advisers in regional administration and in ministries/national level institutions. Participants are expected to have an existing and solid knowledge around gender equality.
Aim and Objectives The aim of the course is to strengthen regional and national government structures for gender equality in Ukraine by building the capacity of their gender advisers.
Course Objectives By the end of the course, participants will be able to: • Explain the role and required competencies of gender advisers • Demonstrate strengthened skills in incorporating gender equality across the policy cycle • Use tools to develop and implement high impact gender action plans, based on a gender audit • Expand their reach for maximum impact • Communicate and negotiate effectively in favour of gender equality • Develop appropriate strategies for handling resistance.
The course content is focused around policy development and gender mainstreaming tools and advising skills that are crucial for gender advisers to be able to promote sustainable gender mainstreaming within their regional or national institution. The course is structured around six modules. Each module covers different gender mainstreaming tools and gender advising skills.
3 Practical Information and Contacts Before the Gender Advisers’ Course Participants will receive an invitation with links to the Zoom meeting rooms prior to each module. Participants can only join by computer. They will not be able to participate from a telephone.
Plenary Room Unless otherwise noted, all participants and experts will connect in the Plenary Room at the beginning of each day, and for various lectures and group discussions.
Break Out Rooms Small group exercises and discussions as well as skills workshops will take place in break out rooms or separate Zoom meeting rooms.
One-to-One Coaching One to One Coaching will take place on a personalised zoom link. Each participant will receive the link from their mentor.
Conduct of the Online Sessions The plenary room can be joined 15 minutes before the indicated starting time. Participants are encouraged to log in early in order for their credentials and connectivity to be checked prior to the start of the meeting. During plenary sessions, all participants should mute their microphone, except when taking the floor. Before doing so, participants are advised to raise their hand (click on a hand tool in Zoom). To the extent possible, please keep cameras on throughout discussions in plenary and break out room exercises in order to build rapport among the group.
Questions Questions to mentors during the sessions can be also submitted in written form via the Chat function. However, participants are advised to rather raise their hand and engage in a direct discussion. Contacts In English language: In Ukrainian language: IT/Technical Support:
Saša Gavrić Nina Chanturia Angelina Biriukova Oleksandr Korshunov ODIHR’s Gender Officer ODIHR’s Programme Officer National Project Officer ODIHR’s IT Expert sasa.gavric@odihr.pl nina.chanturia@odihr.pl angelina.biriukova@odihr.pl al.cor.promo@gmail.com +48 603793780 +48 605067453 +38 0633162732 +38 0930134978
4 The Programme Wednesday 16 June Welcome and Introductions 09:30- 13:00 Module 1: The Role and Skills of the Gender Adviser Kyiv time This Module will set the scene for the course, ensuring a shared understanding of the conceptual and policy framework as well as of the role of the gender adviser. Government Guest Speaker: Kateryna Levchenko, Commissioner for Gender Equality Policy
Thursday 17 June Module 2: Gender Mainstreaming the Policy Cycle 09:30- 13:00 This module will explore key actions to incorporate gender equality across Kyiv time the policy cycle.
Friday 18 June Module 3: Gender Action Planning as an Institutional Change Approach 09:30- 13:00 This module will review how to create high impact gender action plans. The Kyiv time process of developing a gender policy or action plan can be utilized as an opportunity to build awareness, capacity and buy-in on gender equality.
Wednesday and Module 4: Effective Communications and Negotiations Thursday This module will allow participants to deepen their communication and 23 and 24 June 09:30- 13:00 negotiation skills and so enhance their personal impact for gender equality. Kyiv time 25 June, times to be arranged with participants Stretch Assignment and Skills Workshops
Friday 25 June Stretch Assignment and Skills Workshops times to be arranged with participants
Monday 5 July Module 5: Handling Resistance 09:30- 13:00 Resistance is a normal part of individual and institutional change processes. Kyiv time Gender advisers often face various forms of resistance on a daily level. This module will look at how to prevent destructive resistance and effectively respond to common forms of resistance.
Tuesday 6 July Module 6: Extending Your Reach 09:30- 13:00 Alone gender advisers cannot transform their organizations. They need to Kyiv time be strategic in building alliances. This Module will support participants to extend their reach for maximum impact.
Wednesday 7 July One-to-One Coaching and Skills Workshops times to be arranged with participants
5 Biographies: Course Direction and Mentors Dr Leslie Groves-Williams runs a successful consultancy business, leading or taking a lead role in over 100 assignments in 34 countries around the world. Leslie is a highly solicited author, facilitator, speaker, coach and designer. Leslie is a senior level accredited facilitator with the Association of Facilitators, holds a PhD from Edinburgh University, an MSc with distinction and 1st Class honours degree. She has supported multilateral Role organisations (over 35 UN entities, the OSCE, the EC and Independent Expert EU), international and national NGOs (Plan International, Course role Plan UK, Save the Children, Help Age, World Vision, GICHD), Course Director and bilateral donors (DFID and the Swedish FBA) as well as academic, government and private sector institutions. Leslie has E-mail developed inclusion related policies, action plans, evaluations lesliecgroves@gmail.com and toolkits for over twenty international agencies and has trained/coached/facilitated thousands of staff, including executive leadership teams. She has authored/edited numerous journal articles, a book and other texts.
Yulia Gonchar, PhD, gender expert, trainer and consultant. Yulia joined in 2016 the UN Women Office in Ukraine as a national consultant on gender-responsive budgeting. After this assignment, Yulia worked as a national consultant to support the Public Broadcaster of Ukraine to integrate a gender and Women, Peace and Security perspective in their work. Since 2019, she is working as a national consultant on Course role gender mainstreaming in regional and local development National Metor on Gender strategies. She has (co-)authored and (co-)edited publications, Equality Policies and recommendations and handbooks focusing on gender equality, Mechanisms gender-sensitive communication and gender-responsive E-mail government. In her career, she collaborated as an expert yuliachar@gmail.com adviser and trainer with Internews, the Council of Europe Office in Ukraine and the OSCE Project Co-ordinator in Ukraine and the OSCE Programme Office in Bishkek.
6 Anastasia Bezverkha, PhD in mass communications, is a long-standing communications expert. Since 2010 she conducts training in public relations and media relations, campaigning and storytelling as well as facilitates organizational and communication strategy development sessions for NGOs. In 2007 and 2008, as an Open Society Institute/Chevening Research Fellow, Ms. Bezverkha studied media discourse Course role analysis at the Reuters Institute of Journalism, University of National Mentor on Oxford, UK. In 2012 Anastasia conducted research at CERES at Communications the University of Toronto, Canada. Anastasia has been engaged E-mail in teaching a Master Programme in Journalism at the Mohyla karabashi@gmail.com School of Journalism, delivering courses on Social Journalism and Representation of Non-violent Conflicts in the Media.
Maksym Ieligulashvili is a dialogue facilitator, trainer and designer of educational products. His professional interests include social mediation and conflict transformation, the facilitation of group processes, peacebuilding, negotiation, human rights and anti-discrimination. He actively adapts and uses artistic tools, conflict sensitivity approach (including minority participation, gender issues) to work with value and Course role identity conflicts, historical memory and peacebuilding. He National Mentor on is the co-creator of numerous online and offline educational Negotiations products on issues surrounding social mediation and dialogue E-mail facilitation, as well as international humanitarian law for mieligulashvili@gmail.com civic activists, state and local government officials, judges, lawyers and law enforcement officers. Since 2014, he has been developing designs and facilitating dialogue events and processes with the support of the OSCE Project Co-ordinator in Ukraine, USIP, International Alert, and other national and international organisations.
7 Ella Lamakh is a Ukrainian social activist, gender expert, human rights activist, and chair of the board of the All-Ukrainian NGO “Center for Development of Democracy”. She has worked in international organizations in collaboration with Ukrainian government and NGOs to implement and manage projects related to education on children’s rights, support for family and gender-related policies, prevention of Course role violence and human trafficking, and gender issues in the field of National Metor on Gender HIV/AIDS. She Participated in development of the first National Equality Policies and Action Plan for implementation of the UN Security Council Mechanisms Resolution 1325 “Women, Peace, Security” until 2020 and other E-mail National Programs for Equal Rights and Opportunities. ellalamakh@gmail.com
8 9 ODIHR Team
Saša Gavrić co-manages work on gender equality in political life and national gender equality mechanisms. Before joining ODIHR he was working for the OSCE missions in Kosovo and North Macedonia. Saša is a passionate advocate and agent of change with 15 years of experience in cultural diplomacy, human and minority rights, gender equality and democratic governance in civil society organisations, bilateral agencies and Role international organisations. He has (co-) authored and (co-) Associate Gender Officer edited around 50 articles, book chapters, edited volumes and E-mail advocacy reports, focusing on political systems of the Balkans, sasa.gavric@odihr.pl federalism, gender equality and democratic institutions. He holds a Master’s Degree in International Relations and Diplomacy.
Nina Chanturia possesses experience in the area of democratization, EU integration, policy analysis, women’s political empowerment and election observation. Nina has worked for OSCE/ODIHR EOMs since 2013. She chaired IRI’s Women’s Democracy Network in Georgia and acted as a project manager for “Women’s Leadership Schools”, a joint program of WDN and UNDEF. Nina has also served at the Embassy of Role Georgia to the Netherlands. She led various youth initiatives Associate Programme Officer across Europe and was a board member of AEGEE-Europe’s E-mail youth unemployment program. Nina holds an MPP degree from nina.chanturia@odihr.pl the Willy Brandt School of Public Policy, University of Erfurt and is a PhD candidate in the same university. Her doctoral research focuses on the EU’s impact on association countries.
10 Agata Rzewuska currently co-ordinates implementation of the Advancing the Human Dimension of Security in Ukraine Project at the OSCE/ODIHR. The project focuses on human rights, democratization, tolerance and non-discrimination in Ukraine. Her area of expertise includes capacity building for civil society organizations in particular to promote dialogue and strengthen human rights reporting. Agata has more than Role a decades’ experience working with democratization and Assistant Project Officer human rights. She has been a member of several international E-mail observation missions including human rights, assembly agata.rzewuska@odihr.pl monitoring and election observation. Back in 2009 Agata was managing a website providing direct access to international and national legislation in all 57 OSCE participating states (www.legislationline.org). Her interests focus on international relations, gender equality, and sports. She graduated from Warsaw University in 2007.
Angelina Biriukova is part of the Ukrainian Project implemented by the OSCE ODIHR “Advancing the Human Dimension of Security in Ukraine”. Her area of responsibilities include human rights monitoring across the country. Prior to that she worked in the OSCE field operation in Ukraine focusing on elimination of gender-based violence and trafficking in human beings. Angelina also was part of the OSCE Secretariat Role in Vienna where she worked towards elimination of terrorism in National Project Officer Central Asia and Balkan states. Angelina holds MA in European E-mail Studies from Aarhus University, Denmark, and is currently angelina.biriukova@odihr.pl enrolled in MSt in International Human Rights Law at Oxford University, UK.
11 Course Participants Name and surname E-mail address Institution Title
Valentyna Lukianets valentyna_ukraine@ukr.net National Academy of Gender Assistant to the Internal Affairs Rector
Viktoriia Arnautova alltopkiev@gmail.com Armed Forces of Ukraine Gender Adviser to Commander-in-Chief of the Armed Forces
Nataliia Lytvynenko n123n@ukr.net Military Institute Head of the Scientific Research Department
Olha Svetlichna svetlichnayau1202@gmail.com Donetsk State University of Gender Adviser to the Internal Affairs Rector
Yuliia Savelieva uliana75@ukr.net Sumy Regional State Adviser to Head of Administration Administration
Iryna Hrytsai irinagritsay86@gmail.com Dnipropetrovsk State Gender Adviser to the University of Internal Affairs Rector
Olena Strelnyk olena.strelnyk@gmail.com Poltava Regional State Gender Adviser to the Head Administration of Administration
Oksana Krytenko okritenko@ukr.net Ministry of Defence Gender Adviser to the Head Ukraine, Military Institute of Institute
Olesia Klymenko 656657@ukr.net Administration of the State Gender Assistant to Head of Border Guard Service State Border Guard Service
Nataliia Riabushenko natalya.ryabushenko@gmail.com Volynska Regional State Expert Administration
Nataliia Batrakova batrakova@ukr.net Chernivtsi Regional State Gender Adviser to the Head Administration of Administration
Liudmyla Synko synko7779812@ukr.net Shpykivska Territorial First Deputy Village Head Community
Valentyna Kulachko kldovpo@ukr.net Kirovohradska Regional Adviser to Patronage State Administration Service of the Head of Administration
Alina Harkusha vashpsih@gmail.com Main Personnel Training Gender Assistant Center of State Border Guard Service
12 Name and surname E-mail address Institution Title
Iryna Yevhutych Ira_026@ukr.net Lviv State University of Gender Adviser to the Internal Affairs Rector
Liudmyla Kharchenko lyudmula.kharchenko@gmail.com Luhansk Regional Civil- Military Administration
Yuliia Tupikova lawyer@adm-km.gov.ua Khmelnytskyi Regional Adviser to Patronage State Administration Service of the Head of Administration
Tetiana Katseval tonofriychuk@ukr.net Turbiv Village Council Chief Specialist
Viktoriia Herasymenko viddilsms.nem@gmail.com Nemyriv City Territorial І Class Specialist, Community Department of Family, Youth and Sports
Iryna Dobzhanska dobzhanskairyna@gmail.com Zhmerynka City Council Head of Department of Familty Policy and Health
Liliia Kislitsyna liliyakislitsyna@gmail.com Kramatorsk City Council Adviser to Mayor on Equal Opportunities
Anzhela Lytvynenko alytvynenko.sw@gmail.com Kherson Regional State Administration
Vira Yaroshenko pochtarenko.vera@gmail.com Mykolaiiv Regional State Administration
Pavlo Demianiuk hm.molod@ukr.net Khmilnyk City Council Head of Department of Family Policy and Health
Olena Volobuyeva helen_volobueva@ukr.net National Academy of State Assistant to the Rector on Border Guard Service Gender Issues
Tetyana Guzenko tan.apu@ukr.net Kyiv City State Head of the Gender Equality Administration Department
Nataliia Horokhivska natagor989@gmail.com Ministry of Defence Gender Adviser to the Head Ukraine, Military Institute of the Institution of Tank Forces
Tamara Lukianchuk 00388@dn.gov.ua Donetsk Regional State Adviser to Patronage bugovoe@gmail.com Administration Service of the Head of Administration
13 About the Organisers
ODIHR The Organization for Security and Cooperation in Europe (OSCE) is an intergovernmental organization working for stability and democracy in its 57 participating States across North America, Europe and Central Asia. The OSCE’s comprehensive concept of security includes three dimensions: political-military, economic-environmental and the human dimension. Human rights are fundamental to the OSCE’s comprehensive concept of security, and the OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR) is one of the world’s principal regional human rights bodies.
OSCE participating States have agreed that “commitments undertaken in the field of the human dimension of the OSCE are matters of direct and legitimate concern to all participating States and do not belong exclusively to the internal affairs of the state concerned” (Moscow, 1991). ODIHR is mandated to assist OSCE participating States to “ensure full respect for human rights and fundamental freedoms, to abide by the rule of law, to promote principles of democracy and ... to build, strengthen and protect democratic institutions, as well as promote tolerance throughout society.” (Helsinki Document, 1992)
ODIHR was established in 1991 and is based in Warsaw, Poland. It employs nearly 150 staff from some 30 countries. ODIHR works in five broad areas: elections, democratization, human rights, tolerance and non-discrimination, and Roma and Sinti issues. More than 20 experts in the Democratization Department provide, inter alia, capacity building and advice on a broad range of human dimension commitments, including increasing the participation of women and young people in politics, strengthening parliaments and institutional mechanisms on the advancement of women, developing multiparty political landscapes, improving the integration of migrants and modernizing population-registration systems. Upon request by national institutions or other state actors, ODIHR also delivers legislative opinions on (draft) legislation, which are publicly accessible via the website legislationline.org.
14 Government Commissioner for Gender Equality Policy Kateryna Levchenko, Professor, Doctor of Law, Doctor of Philosophy. Vice-Chair of Gender Equality Commission of Council of Europe. Deputy Head of the Ukrainian Commission for Coordi- nation of Interaction of Executive Bodies to Ensure Equal Rights and Opportunities for Women and Men. Member of the Council of Europe Group of Experts on Action against Trafficking in Hu- man Beings (GRETA, 2013-2018), the President of Civil Society Role Organisation “La Strada-Ukraine” (1997-2018), Chairperson of Government Commissioner the Board of the International La Strada Association (2004-2006, for Gender Equality Policy 2015-2017), Member of Ukrainian Parliament (2006-2007), mem- ber of the OSCE Parliamentarian Assembly (2006-2007). Author of more than 300 scientific articles and books on gender equality, women’s rights, combating trafficking in people, juvenile justice, children rights protection, prevention of gender-based violence, and conflict resolution.
Nadiya Zosim is since 2018 the Head of the Apparatus of Government Commissioner for Gender Equality Policy. She has more than 23 years of experience in public administration, includ- ing more than 10 years working in the area of human rights.
Role Head of the Apparatus of Government Commissioner E-mail zosim@kmu.gov.ua
15 Halyna Zhukovska, PhD, gender expert and consultant, is a Senior Associate of the Apparatus of Government Commissioner for Gender Equality Policy since 2017. She is an expert in policy development and implementation. From 1999 to 2016 she held various positions in State Committees, Ministries and other gov- ernment bodies related to youth policy, sports, tourism, family issues and social policy. She has collaborated with UN Women, Role USAID Uzbekistan, and the OSCE. Since 2020, she is a member Senior Associate of the Ukrainian Commission for Coordination of Interaction of E-mail Executive Bodies to Ensure Equal Rights and Opportunities for zhukovska@kmu.gov.ua Women and Men.
Anatolii Dosych is an Associate of the Apparatus of Govern- ment Commissioner for Gender Equality Policy since 2021. He holds a Master’s Degree in public administration. Before joining the Apparatus of the Government Commissioner, he worked in the State Property Fund of Ukraine, Department for European Integration and Cooperation with International Organizations.
Role Associate E-mail dosych@kmu.gov.ua
Oleksandr Ostapenko is a Chief Specialist of the Apparatus of Government Commissioner for Gender Equality Policy since 2019. He possesses experience in the law and policy making. Before joining the Apparatus of Government Commissioner, Olek- sandr worked for the Ministry for Temporarily Occupied Territo- ries and Internally Displaced Persons. He holds a Master’s Degree in public administration. Among others, he attended non-formal Role training International Training Centre of the ILO, Turin, Italy. Chief Specialist E-mail ostapenko@kmu.gov.ua
16 1 Miodowa 10 00-251 Warsaw Poland
osce.org/odihr
Онлайн червень / липень 2021 року
Курс БДІПЛ для радників/-ць з ґендерних питань в Україні 2 Зміст
2 Що таке курс для радників/-ць з ґендерних питань?
4 Практична інформація та контакти
5 Програма
6 Біографії: керівництво курсу та наставники/-ці
10 Команда БДІПЛ
14 Про організаторів Що таке курс для радників/-ць з ґендерних питань? Загальна інформація Курс Бюро з демократичних інститутів та прав людини (БДІПЛ) для радни- ків/-ць з ґендерних питань ґрунтується на досвіді викладання курсу БДІПЛ для молодих радників/-ць з питань політики та курсу для радників/-ць з ґендерних питань Академії імені Фольке Бернадота. Проведення курсу здійснюється в рамках підтримки, яку БДІПЛ надає Урядовій уповнова- женій з питань ґендерної політики в Україні у сфері зміцнення потенціалу існуючих інституційних механізмів ґендерної рівності.
Завдання курсу – посилити знання учасників/-ць та вміння застосувати методи ефективної інституціоналізації ґендерної проблематики в діяль- ності обласних та загальнодержавних органів влади, а також сприяти поглибленню розуміння ролі радників/-ць з ґендерних питань та їхніх технічних та комунікативних навичок, необхідних для виконання ос- новних завдань та функцій. Очікується, що в результаті проведення курсу обласні та загальнодержавні структури з питань ґендерної рівності в Укра- їні будуть посилені завдяки розширенню спроможності їхніх ґендерних радників/-ць.
Методологія курсу Навчальна програма курсу передбачає широке залучення учасників/-ць та використання комплексних методів навчання дорослих, зокрема екс- периментальне навчання, лекції експертів/-ок, майстер-класи з розвит- ку навичок у невеликих групах, індивідуальні тренінги та завдання, що виходять “за межі” наявних можливостей. Курс спеціально адаптований до українського контексту. В ході курсу учасники/-ці познайомляться з інструментами, необхідними радникам/-цям з ґендерних питань, щоб максимізувати їхній особистий та організаційний вплив на забезпечення ґендерної рівності.
2 Учасники/-ці Учасниками/-цями цього курсу є призначені радники/-ці з ґендерних питань в обласних адміністраціях та в міністерствах / установах націо- нального рівня. Очікується, що учасники/-ці вже мають фундаментальні знання у сфері ґендерної рівності.
Мета та завдання Метою курсу є зміцнення обласних та загальнодержавних структур за- безпечення ґендерної рівності в Україні шляхом підвищення потенціалу їхніх ґендерних радників/-ць.
Завдання курсу На час завершення курсу учасники/-ці зможуть: • Пояснити роль та необхідні компетенції ґендерних радників/-ць • Продемонструвати зміцнені навички щодо включення аспектів ґендерної рівності у цикл формування та впровадження політики • Використовувати інструменти для розробки та впровадження планів дій з метою забезпечення ґендерної рівності на основі ґендерного аудиту • Розширити сферу охоплення своєю діяльністю задля забезпечення максимального впливу • Спілкуватися та ефективно вести переговори, просуваючи ґендерну рівність • Розробляти відповідні стратегії боротьби з опором у цій сфері. В центрі курсу – інструменти розробки політики та інтеграції ґендерних питань, а також навички консультування, вкрай важливі для того, щоб ґендерні радники/-ці могли сприяти сталому ґендерному інтегруванню в їхній обласній чи загальнодержавній установі. Курс складається з шести модулів. Кожний модуль охоплює різні інструменти ґендерної інтеграції та навички ґендерного консультування.
3 Практична інформація та контакти До початку курсу ґендерних радників/-ць Перед початком кожного модуля учасники/-ці отримають запрошення з посиланнями на кімна- ти проведення сесій в Zoom. Учасники/-ці можуть приєднатися лише за допомогою комп’юте- ра. Вони не зможуть брати участь у сесіях по телефону.
Кімната для пленарних сесій Якщо не зазначено інше, усі учасники/-ці та експерти/-ки підключатимуться до кімнати для пленар- них сесій на початку кожного дня, а також для проведення різних лекцій та обговорень у групах.
Окремі кімнати, на які розбивається кімната для пленарних сесій Вправи та обговорення в невеликих групах, а також майстер-класи з опанування навичками відбуватимуться в окремих кімнатах в Zoom.
Індивідуальне наставництво Індивідуальне наставництво відбуватиметься за персональним Zoom посиланням. Кожен/-на учасник/-ця отримає посилання від свого/-єї наставника/-ці.
Проведення онлайн-сесій До кімнати для пленарних сесій можна буде увійти за 15 хвилин до зазначеного часу почат- ку. Учасникам/-цям рекомендується починати процедуру приєднання раніше, щоб було достатньо часу для перевірки їхніх налаштувань та встановлення зв’язку до початку сесії. Під час пленарних сесій всі учасники/-ці повинні тримати свої мікрофони вимкненими, крім ви- падків, коли вони беруть слово. Перш ніж увімкнути мікрофон, учасникам/-цям рекомендується підняти руку (натиснути на зображенні “руки” на панелі управління в Zoom). Якщо це можливо, будь ласка, тримайте камери увімкненими протягом усього часу проведення пленарних сесій та під час виконання вправ у окремих кімнатах, щоб забезпечити постійний зв’язок у групі.
Запитання Запитання до наставників/-ць під час сесій також можна подавати у письмовій формі за допо- могою функції чату. Однак учасникам/-цям рекомендується радше підняти руку і взяти безпо- середню участь у обговоренні.
Контакти англійською мовою: українською мовою: IT/технічна підтримка:
Саша Гаврич Ніна Чантурія Ангеліна Бірюкова Олександр співробітник БДІПЛ з програмна співробітниця національна Коршунов ґендерних питань БДІПЛ координаторка проєкту ІТ експерт БДІПЛ sasa.gavric@odihr.pl nina.chanturia@odihr.pl angelina.biriukova@odihr.pl al.cor.promo@gmail.com +48 603793780 +48 605067453 +38 0633162732 +38 0930134978
4 Програма Середа Привітання та вступне слово 16 червня Модуль 1: Роль та навички ґендерного/-ої радника/-ці 09:30 - 13:00 Цей модуль допоможе створити загальну платформу для курсу, забез- за київським часом печуючи спільне розуміння концептуальних та політичних принципів, а також ролі ґендерного/-ої радника/-ці. Запрошена докладачка від уряду: Катерина Левченко, Урядова уповноважена з питань ґендерної політики
Четвер, 17 червня Модуль 2: Інтеграція питань ґендерної рівності у політичний цикл 09:30 - 13:00 В цьому модулі будуть досліджені ключові заходи щодо включення за київським часом питань ґендерної рівності у політичний цикл.
П’ятниця Модуль 3: Розробка планів дій щодо забезпечення ґендерної рівності 18 червня як підхід до інституційних змін 09:30 - 13:00 У цьому модулі будуть розглянуті питання створення високоефективних за київським часом планів дій щодо забезпечення ґендерної рівності. Процес розробки ґендерної політики або плану дій може бути використаний як можли- вість посилити обізнаність у сфері ґендерної рівності, спроможність діяти у цій сфері та залучення до неї.
Середа та четвер Модуль 4: Ефективна комунікація та переговори 23 та 24 червня Завдяки цьому модулю учасники/-ці зможуть поглибити свої навички 09:30 - 13:00 спілкування та ведення переговорів, а отже, посилити свій особистий за київським часом вплив у сфері ґендерної рівності.
П’ятниця, 25 червня Завдання з “виходом за межі власних можливостей” та семінар з від- час буде узгоджено з працювання навичок учасниками/-цями
Понеділок Модуль 5: Як діяти в умовах опору 5 липня Опір є нормальною частиною процесів особистісних та інституцій- 09:30 - 13:00 них змін. Ґендерні радники/-ці зазвичай щодня стикаються з різними за київським часом формами опору. В рамках цього модуля будуть розглянуті питання, як запобігти руйнівній стійкості та ефективно реагувати на поширені форми опору.
Вівторок Модуль 6: Розширення сфери Вашого охоплення 6 липня Поодинці ґендерні радники/-ці не зможуть трансформувати свої орга- 09:30 - 13:00 нізації. Вони повинні мати стратегію створення об’єднань. Цей модуль за київським часом допоможе учасникам/-цям розширити свої можливості задля досягнен- ня максимального впливу.
Середа, 7 липня Індивідуальні тренінги та семінари з відпрацювання навичок час буде узгоджено з учасниками/-цями
5 Біографії: керівництво та наставники курсу
Доктор Леслі Гроувс-Вільямс веде успішний консалтин- говий бізнес, будучи керівницею або виконуючи головну роль у понад 100 завданнях у 34 країнах світу. Леслі – дуже затребу- вана авторка, фасилітаторка, спікерка, тренерка та розробниця стратегій та підходів. Леслі є акредитованим фасилітатором вищого рівня в Асоціації фасилітаторів, отримала ступінь док- тора філософії в Единбурзькому університеті, ступінь магістра Роль з відзнакою та відзнаку першого класу. Вона була залучена до Незалежна експертка заходів, здійснюваних багатосторонніми організаціями (понад Роль у курсі 35 структур ООН, ОБСЄ, Європейська Комісія та ЄС), міжна- Директорка курсу родними та національними неурядовими організаціями (Plan International, Plan UK, Save the Children, Help Age, World Vision, E-mail GICHD) та двосторонніми донорами (DFID та FBA Швеції), а lesliecgroves@gmail.com також науковими, державними та приватними установами. Леслі розробляла політику, програми дій, оцінки та набори інструментів, що стосуються інклюзивності, для понад двадця- ти міжнародних агенцій та проводила навчання / здійснювала підготовку як наставниця/ фасилітаторка тисяч працівників, у тому числі й команд вищого керівництва. Вона є авторкою / головною редакторкою численних статей, книг та інших текстів.
Юлія Гончар, доктор філософії, експертка, тренерка та консультантка. У 2016 році Юлія почала працювати в Офісі програми ООН Жінки в Україні як національна консультантка з питань ґендерного бюджетування. Після цього завдання Юлія працювала національною консультанткою громадського мовника України з питань інтеграції ґендерної проблематики Роль у курсі та аспектів програми «Жінки, мир та безпека» у їхню роботу. Національна наставниця З 2019 року вона працює національною консультанткою з з питань політики та питань ґендерної інтеграції в регіональні та місцеві стратегії механізмів ґендерної розвитку. Юлія є співавторкою та (співредакторкою) публі- рівності кацій, рекомендацій та довідників, присвячених ґендерній E-mail рівності, ґендерно-чутливій комунікації та ґендерно-чутли- yuliachar@gmail.com вому урядуванню. Як експертка-радниця та тренерка, вона співпрацювала з Інтерньюз, Офісом Ради Європи в Україні та Координатором проєктів ОБСЄ в Україні, а також з Бюро програм ОБСЄ в Бішкеку. 6 Анастасія Безверха, доктор філософії у сфері масових комунікацій, експертка з багаторічним досвідом у галузі кому- нікацій. З 2010 року проводить тренінги з питань комунікацій з громадськістю та ЗМІ, агітації та навчання на прикладах минулих досягнень, а також є фасилітаторкою організацій- них та комунікаційних сесій з питань розвитку громадських організацій. У 2007 та 2008 роках, будучи науковою співро- Роль у курсі бітницею Інституту відкритого суспільства, Анастасія Безвер- Національна наставниця з ха вивчала аналіз дискурсу медіа в Інституті журналістики комунікацій Reuters Оксфордського університету, Великобританія. У 2012 E-mail році Анастасія проводила дослідження в CERES в Університеті karabashi@gmail.com Торонто, Канада. Анастасія є викладачкою курсу магістерської програми з журналістики в Могилянській школі журналістики, викладає курси “Соціальна журналістика” та “Висвітлення ненасильницьких конфліктів у ЗМІ”.
Максим Єлігулашвілі – фасилітатор діалогу, тренер та розробник навчальних продуктів. Серед його професій- них інтересів – соціальне посередництво та трансформація конфліктів, сприяння процесам в групах, побудова миру, пе- реговори, права людини та боротьба з дискримінацією. Він активно адаптується та використовує художні інструменти, підхід за принципом конфлікт-чутливості (включаючи участь Роль у курсі меншин, ґендерні проблеми) для роботи з конфліктами Національний наставник з цінностей та ідентичності, історичною пам’яттю та побудо- питань переговорів вою миру. Він є співавтором численних навчальних продук- E-mail тів онлайн та офлайн з питань соціального посередництва mieligulashvili@gmail.com та сприяння діалогу, а також міжнародного гуманітарного права для громадських активістів, посадовців державних та місцевих органів влади, суддів, юристів та правоохоронців. З 2014 року він розробляє проєкти та сприяє діалоговим захо- дам та процесам за підтримки координатора проєктів ОБСЄ в Україні, USIP, International Alert та інших національних та міжнародних організацій.
7 Елла Ламах – українська соціальна активістка, ґендерна експертка, правозахисниця, голова правління Всеукраїнської громадської організації «Центр “Розвиток демократії”». Вона працювала в міжнародних організаціях у співпраці з урядом та громадськими організаціями для впровадження та управління програмними проектами: освіти з прав дітей, підтримки сімейної та ґендерної політики, запобігання Роль у курсі насильству та торгівлі людьми, а також ґендерних питань у Національна наставниця сфері ВІЛ/СНІД. Елла брала участь в опрацюванні першого з питань політики та Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки механізмів ґендерної ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2020 року та рівності інших Національних програм з рівних прав та можливостей. E-mail ellalamakh@gmail.com
8 9 Команда БДІПЛ
Саша Гаврич (Saša Gavrić) є співробітником з питань ґендерної рівності у політичному житті та національних механізмів ґендерної рівності. До приходу в команду БДІПЛ він працював у місіях ОБСЄ в Косово та Північній Македонії. Саша – пристрасний адвокат та агент змін з 15-річним досві- дом у сфері культурної дипломатії, прав людини та меншин, ґендерної рівності та демократичного управління в органі- Роль заціях громадянського суспільства, двосторонніх агенціях співробітник з гендерних та міжнародних організаціях. Він є (спів-) автором та (спів-) питань редактором близько 50 статей, розділів книг, редагував E-mail томи та інформаційні доповіді, причому основна сфера його sasa.gavric@odihr.pl інтересу – це політичні системи Балкан, федералізм, ґендер- на рівність та демократичні інституції. Має ступінь магістра з міжнародних відносин та дипломатії.
Ніна Чантурія має досвід роботи у галузі демократизації, інтеграції до ЄС, аналізу політики, розширення політичних прав жінок та спостереження за виборами. Ніна працю- вала в місіях ОБСЄ / БДІПЛ зі спостереження за виборами з 2013 року. Вона очолювала Мережу жіночої демократії Міжнародного республіканського інституту (IRI) в Грузії та виконувала обов’язки керівниці проєкту «Школа лідер- Роль ства для жінок», спільної програми Мережі демократії для співробітниця програми жінок (WDN) та Фонду демократії ООН (UNDEF). Ніна також E-mail працювала в посольстві Грузії в Нідерландах. Вона керувала nina.chanturia@odihr.pl різними молодіжними ініціативами по всій Європі та була членкинею правління програми Європейського студент- ського форуму (AEGEE-Europe), спрямованої на зменшення безробіття серед молоді. Ніна отримала ступінь магістра в Школі державної політики імені Віллі Брандта, Ерфуртський університет, а також ступінь доктора філософії у тому ж уні- верситеті. Її докторська дисертація присвячена впливу ЄС на країни асоціації.
10 Наразі Агата Жевуська координує реалізацію проєкту ОБСЄ / БДІПЛ «Просування людського виміру безпеки в Україні». Проєкт спрямований на посилення захисту прав людини, демократизації, толерантності та недискримінації в Україні. Коло професійних інтересів Агати включає розбудову потенціалу організацій громадянського суспільства, зокрема для сприяння діалогу та зміцненню системи звітності про до- Роль тримання прав людини. Агата має понад десятилітній досвід помічниця керівника роботи у галузі демократизації та прав людини. Вона була проєкту учасницею декількох міжнародних спостережних місій, зокре- E-mail ма місій з моніторингу дотримання прав людини, зі свободи agata.rzewuska@odihr.pl мирних зібрань та спостереження за виборами. Ще в 2009 році Агата керувала веб-сайтом, що забезпечує прямий доступ до міжнародного та національного законодавства в усіх 57 державах-учасницях ОБСЄ (www.legislationline.org). Її інтереси зосереджені на міжнародних відносинах, ґендерній рівності та спорті. Закінчила Варшавський університет у 2007 році.
Ангеліна Бірюкова є членкинею команди українського проєкту, що реалізується БДІПЛ ОБСЄ, «Просування люд- ського виміру безпеки в Україні». Серед її галузей діяльності є моніторинг прав людини по всій країні. До цього вона працювала в офісі ОБСЄ в Україні, і сфера її діяльності вклю- чала питання протидії ґендерно-зумовленому насильству та торгівлі людьми. Ангеліна також працювала в секретаріаті Роль ОБСЄ у Відні, де займалася питаннями протидії тероризму Національна співробітниця в країнах Центральної Азії та Балкан. Ангеліна отримала проєкту ступінь магістра європейських досліджень в Орхуському E-mail університеті, Данія, і зараз навчається на магістратурі з angelina.biriukova@odihr.pl міжнародного права у сфері прав людини в Оксфордському університеті, Великобританія.
11 Учасники/-ці курсу Ім'я та прізвище E-mail Установа Посада
Валентина valentyna_ukraine@ukr.net Національна академія Помічниця ректора з Лук’янець внутрішніх справ ґендерних питань
Вікторія Арнаутова alltopkiev@gmail.com Збройні сили України Радниця Головнокомандувача ЗСУ з ґендерних питань
Наталія Литвиненко n123n@ukr.net Військовий інститут Керівниця науково- дослідного департаменту
Ольга Свєтлічна svetlichnayau1202@gmail.com Донецький державний Радниця ректора з університет внутрішніх ґендерних питань справ
Юлія Савельєва uliana75@ukr.net Сумська обласна державна Радниця голови адміністрація обладміністрації з ґендерних питань
Ірина Грицай irinagritsay86@gmail.com Дніпропетровський Радниця ректора з державний університет ґендерних питань внутрішніх справ
Олена Стрельник olena.strelnyk@gmail.com Полтавська обласна Радниця голови державна адміністрація обладміністрації з ґендерних питань
Оксана Критенко okritenko@ukr.net Міністерство оборони Радниця ректора інституту України, Військовий інститут з ґендерних питань
Олеся Клименко 656657@ukr.net Адміністрація Державної Радниця голови прикордонної служби Державної прикордонної України служби з ґендерних питань
Наталія Рябушенко natalya.ryabushenko@gmail.com Волинська обласна Експертка державна адміністрація
Наталія Батракова batrakova@ukr.net Чернівецька обласна Радниця голови державна адміністрація обладміністрації з ґендерних питань
Людмила Синко synko7779812@ukr.net Шпиківська територіальна Перша заступниця громада селищного голови
Валентина Кулачко kldovpo@ukr.net Кіровоградська обласна Радниця голови державна адміністрація патронатної служби обладміністрації з ґендерних питань
Аліна Гаркуша vashpsih@gmail.com Головний центр підготовки Радниця з ґендерних особового складу питань Державної прикордонної служби України
12 Ім'я та прізвище E-mail Установа Посада
Ірина Євхутич Ira_026@ukr.net Львівська обласна Радниця голови державна адміністрація обладміністрації з ґендерних питань
Людмила Харченко lyudmula.kharchenko@gmail.com Луганська обласна військово- цивільна адміністрація
Юлія Тупікова lawyer@adm-km.gov.ua Хмельницька обласна Радниця голови державна адміністрація патронатної служби обладміністрації з ґендерних питань
Тетяна Кацевал tonofriychuk@ukr.net Турбівська сільська рада Головна спеціалістка
Вікторія viddilsms.nem@gmail.com Немирівська міська Спеціалістка І класу, Герасименко територіальна громада департамент сім’ї, молоді та спорту
Ірина Добжанська dobzhanskairyna@gmail.com Жмеринська міська рада Керівниця департаменту сім’ї, молоді та спорту
Лілія Кісліцина liliyakislitsyna@gmail.com Краматорська міська рада Радниця міського голови з питань рівних можливостей
Анжела Литвиненко alytvynenko.sw@gmail.com Херсонська обласна державна адміністрація
Віра Ярошенко pochtarenko.vera@gmail.com Миколаївська обласна державна адміністрація
Павло Дем’янюк hm.molod@ukr.net Хмільницька міська рада Керівник департаменту сім’ї, молоді та спорту
Олена Волобуєва helen_volobueva@ukr.net Національна академія Помічниця ректора з Державної прикордонної ґендерних питань служби
Тетяна Гузенко tan.apu@ukr.net Київська міська державна Керівниця департаменту адміністрація ґендерної рівності
Наталія Горохівська natagor989@gmail.com Міністерство оборони Радниця ректора інституту України, Військовий інститут з ґендерних питань танкових сил
Тамара Лук’янчук 00388@dn.gov.ua Донецька обласна Радниця патронатної bugovoe@gmail.com державна адміністрація служби голови обладміністрації з ґендерних питань
13 Про організаторів
БДІПЛ Організація з безпеки та співробітництва в Європі (ОБСЄ) – це міжурядова організація, яка працює задля забезпечення стабільності та демократії у 57 державах-учасницях в Північній Америці, Європі та Центральній Азії. Всеосяжна концепція безпеки ОБСЄ включає три виміри: політично-вій- ськовий, економічно-екологічний та людський. Права людини є фунда- ментальними для всеосяжної концепції безпеки ОБСЄ, а Бюро ОБСЄ з питань демократичних інститутів і прав людини (БДІПЛ) є однією із ос- новних регіональних структур з прав людини у світі.
Держави-учасниці ОБСЄ погодились, що «зобов’язання, взяті в галузі людського виміру безпеки ОБСЄ, є питаннями, що стосуються безпосе- редньо і законно всіх держав-учасниць і не належать виключно до вну- трішніх справ відповідної держави» (Москва, 1991). БДІПЛ має повно- важення допомагати державам-учасницям ОБСЄ «забезпечувати повну повагу прав людини та основних свобод, дотримуватися верховенства права, просувати принципи демократії та ... будувати, зміцнювати і за- хищати демократичні інститути, а також сприяти толерантності в усьому суспільстві» (Гельсінський документ, 1992).
БДІПЛ було створено у 1991 році, його головний офіс знаходиться у Вар- шаві, Польща. В Бюро працює приблизно 150 співробітників/-ць з майже 30 країн. БДІПЛ має п’ять широких напрямків діяльності: вибори, демо- кратизація, права людини, толерантність та недискримінація, а також питання ромів та сінті. Більше 20 експертів/-ок департаменту демокра- тизації, серед іншого, працюють над розбудовою потенціалу та надають консультації щодо широкого кола зобов’язань стосовно людського ви- міру, у тому числі з питань збільшення участі жінок та молоді у політиці, зміцнення парламентських та інституційних механізмів щодо просування прав жінок, багатопартійного політичного ландшафту, покращення інте- грації мігрантів та модернізації систем реєстрації населення. На запит національних установ чи інших державних суб’єктів БДІПЛ також надає законодавчі висновки щодо (проєктів) законодавчих актів, які є загаль- нодоступними на веб-сайті legislationline.org.
14 Урядова уповноважена з питань ґендерної політики Катерина Левченко, професорка, докторка юридичних наук, докторка філософських наук, заступниця голови комісії Ради Європи з питань ґендерної рівності. Заступниця голови Української комісії з координації взаємодії органів виконавчої влади для забезпечення рівних прав та можливостей для жінок та чоловіків. Членкиня групи експертів Ради Європи із заходів стосовно протидії торгівлі людьми (ҐРЕТА, 2013-2018 Роль рр.), Президентка організації громадянського суспільства Урядова уповноважена з “Ла Страда-Україна” (1997-2018 рр.), Голова Правління питань ґендерної політики Міжнародної Асоціації “Ла Страда” (2004-2006, 2015-2017 рр.), Народна депутатка України (2006-2007 рр.), членкиня Парламентської асамблеї ОБСЄ (2006-2007 рр.). Авторка понад 300 наукових статей та книг з питань ґендерної рівності, прав жінок, протидії торгівлі людьми, правосуддя у справах неповнолітніх, захисту прав дітей, запобігання ґендерно зумовленому насильству та вирішення конфліктів.
Надія Зосим – керівниця апарату Урядової уповноваженої з питань ґендерної політики з 2018 року. Вона має понад 23-річний досвід у сфері державного управління, в тому числі більше 10 років роботи у сфері прав людини.
Роль Керівниця апарату Урядової уповноваженої з питань ґендерної політики E-mail zosim@kmu.gov.ua
15 Галина Жуковська, кандидатка наук, експертка та консультантка з ґендерних питань, старша юристка апарату Урядової уповноваженої з питань ґендерної політики з 2017 року. Галина є експерткою з розробки та впровадження політики. З 1999 по 2016 рік вона обіймала різні посади в державних комітетах, міністерствах та інших державних органах, пов’язані з молодіжною політикою, спортом, Роль туризмом, сімейними питаннями та соціальною політикою. Старша юристка Галина співпрацювала з організацією “Жінки ООН”, US- E-mail AID Узбекистану та ОБСЄ. З 2020 року вона є членкинею zhukovska@kmu.gov.ua Української комісії з координації взаємодії органів виконавчої влади для забезпечення рівних прав та можливостей для жінок та чоловіків.
Анатолій Досич – юрист апарату Урядової уповноваженої з питань ґендерної політики з 2021 року. Він має ступінь магістра державного управління. До роботи в апараті Урядової уповноваженої він працював у Фонді державного майна України в департаменті європейської інтеграції та співпраці з міжнародними організаціями.
Роль Юрист E-mail dosych@kmu.gov.ua
Олександр Остапенко є головним спеціалістом апарату Урядової уповноваженої з питань ґендерної політики з 2019 року. Він має досвід у сфері розробки законопроєктів та політики. До роботи в апараті Урядової уповноваженої Олександр працював у Міністерстві з питань тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб. Він має ступінь магістра державного управління. Брав участь Роль у неформальному тренінгу в Міжнародному навчальному Головний спеціаліст центрі МОП в Турині, Італія. E-mail ostapenko@kmu.gov.ua
16 1 Вул. Міодова, 10 00-251 Варшава Польща
osce.org/odihr