ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.06.2017№ 231
г. Барнаул
Утратило силу - Постановление Правительства Алтайского края
от 05.06.2019 г. № 205
О внесении изменений в постановление Администрации Алтайского края от 22.02.2013 № 86
Правительство Алтайского края постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Алтайского края от 22.02.2013 № 86 «Об утверждении Положения об оплате труда работников управлений социальной защиты населения, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы» (в редакции от 30.12.2013 № 704, от 03.06.2015 № 211) следующие изменения:
пункт 5 признать утратившим силу;
в Положении, утвержденном указанным постановлением:
раздел 2 дополнить пунктом 2.3.1 следующего содержания:
«2.3.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников управлений, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.»;
пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников управлений, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.»;
в пункте 2.5 слова «Администрации края» заменить словами «Правительства Алтайского края»;
в абзаце втором пункта 3.1, абзаце первом пункта 3.3 слова «тяжелых работах,» исключить;
в пункте 4.3:
в таблице 1:
в шапке слова «Размер ежемесячной надбавки» заменить словами «Совокупный размер надбавок»;
в графе 1 слова «III группа – по 20» заменить словами «III группа – до 20»;
в абзацах первом, втором после таблицы 1 слова «межмуниципальных территориальных подразделений» заменить словом «управлений»;
приложения 1, 2 к Положению признать утратившими силу;
дополнить Положение приложениями 1 – 3 согласно приложениям 1 – 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2017.
3. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Алтайского края:
от 06.11.2009 № 464 «О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения»;
от 29.07.2011 № 414 «О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 № 464»;
от 20.01.2012 № 22 «О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 № 464»;
от 24.12.2012 № 716 «О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 № 464»;
от 17.07.2015 № 296 «О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 № 464».
Губернатор Алтайского края,
Председатель Правительства
Алтайского краяА.Б. Карлин
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства
Алтайского края
от 27.06.2017 № 231
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления
социальных услуг
LN№ п/п
LNНаименование должности
LNМинимальные размеры окладов, руб.
LN1 квалификационный уровень
LN1
LNСпециалист по социальной работе
LNсреднее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет1;
LNсреднее профессиональное (по профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности без предъявления требований к стажу работы2
LN3241
LNвысшее образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет1;
LNсреднее профессиональное (по профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет2
LN3560
LNвысшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы, или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет2
LN3905
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет2
LN4277
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 7 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет2
LN4622
LNвысшее образование (по профилю), стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы
LN4995
___________________
1 Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации действуют до 01.01.2020 для работников, с которыми заключены трудовые договоры до 01.09.2017.
2 Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми заключены трудовые договоры после 01.09.2017.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства
Алтайского края
от 27.06.2017 № 231
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих1
CB№ п/п
CBНаименование должности
CBМинимальные размеры окладов, руб.
CBПрофессиональная квалификационная группа третьего уровня
CB1 квалификационный уровень
CB1
LNИнспектор центра занятости населения
LNсреднее профессиональное образование (по профилю) – программы подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы
CB3241
LNвысшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы
CB3560
CB2 квалификационный уровень
CB2
LNИнспектор центра занятости населения (2 категория)
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 3 лет, среднее профессиональное образование (по профилю) – программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 5 лет
CB3905
CB3 квалификационный уровень
CB3
LNСтарший инспектор центра занятости населения (1 категория)
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения (2 категория) не менее 2 лет, среднее профессиональное образование (по профилю) – программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения (2 категория) не менее 5 лет
CB4277
CB4 квалификационный уровень
CB4
LNВедущий инспектор центра занятости населения
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1 категория) не менее 1 года, среднее профессиональное образование (по профилю) – программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1 категория) не менее 5 лет
CB4622
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1 категория) не менее 5 лет
CB4980
CBПрофессиональная квалификационная группа четвертого уровня
CB1 квалификационный уровень
CB1
LNНачальник отдела центра занятости населения
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы на руководящих должностях в органах службы занятости или других социально-трудовых сферах не менее 2 лет, в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере не менее 3 лет
CB6247
___________________
1 Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми заключены трудовые договоры после 01.09.2017.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению Правительства
Алтайского края
от 27.06.2017 № 231
Таблица 1
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, занимающих должности, не отнесенные
к профессиональным квалификационным группам
и квалификационным уровням
CB№ п/п
CBНаименование должности
CBМинимальные размеры окладов, руб.
CB1
LNАдминистратор баз данных (младший специалист)
LNсреднее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы1;
LNсреднее профессиональное (по профилю) образование – программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и стаж работы в должности ИТ-сотрудника не менее 1 года2
CB2684
LNАдминистратор баз данных
LNвысшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности администратора баз данных (2 категория) не менее 3 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) – бакалавриат, дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование – программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и стаж работы в должности администратора баз данных (младшего специалиста) не менее 2 лет2
CB3241
LNАдминистратор баз данных (старший специалист)
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в должности администратора баз данных (1 категория) не менее 3 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) – бакалавриат, дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки и стаж работы в должности администратора баз данных не менее 2 лет2
CB3905
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в должности ведущего администратора баз данных не менее 3 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) – бакалавриат, дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки и стаж работы в должности администратора баз данных не менее 3 лет2
CB4277
CB2
LNСпециалист по организации и установлению выплат социального характера
LNсреднее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет1;
LNсреднее профессиональное (по профилю) образование – программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет2
CB3241
LNвысшее образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование – программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет2
CB3560
LNвысшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы, или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование – программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет2
CB3905
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет2
CB4277
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет2
CB4622
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 7 лет1;
LNвысшее образование (по профилю) – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет2
CB4995
___________________
1 Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации действуют до 01.01.2020 для работников, с которыми заключены трудовые договоры до 01.09.2017.
2 Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми заключены трудовые договоры после 01.09.2017.
Таблица 2
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, занимающих должности, не отнесенные
к профессиональным квалификационным группам
и квалификационным уровням
CBГруппы в зависимости от численности населения, тыс. человек
CBРазмер должностного оклада, руб.
CBдиректор центра занятости населения
CBзаместитель директора центра занятости населения
LNвысшее образование (по профилю) и стаж работы на руководящих должностях в органах службы занятости или других социально-трудовых сферах не менее 2 лет, на руководящих должностях в других сферах деятельности не менее 4 лет, в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере не менее 5 лет
CBГруппы городских округов
LNI группа – свыше 500
CB9160
CB8244
LNII группа – от 130 до 500
CB8921
CB8029
LNIII группа – до 130
CB8564
CB7708
CBГруппы муниципальных районов
LNI группа – от 40 и выше
CB7930
CB7137
LNII группа – от 20 до 40
CB7748
CB6973
LNIII группа – до 20
CB7568
CB6811