АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20.05.2016№ 170
г. Барнаул
О внесении изменений в постановление Администрации края от 17.06.2013 № 317
Постановляю:
Внести в постановление Администрации края от 17.06.2013 № 317 «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений» следующие изменения:
в Положении, утвержденном указанным постановлением:
в тексте слова «управление Алтайского края по труду и занятости населения» в соответствующем падеже заменить словами «Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите» в соответствующем падеже;
в пункте 5 слова «управление (Главное управление)» в соответствующем падеже заменить словами «Главное управление» в соответствующем падеже;
приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор Алтайского краяА.Б. Карлин
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Администрации
Алтайского края
от 20.05.2016 № 170
СВЕДЕНИЯ
для согласования трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору)
с руководителем краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения
CBНаименование учреждения
CBДата представления сведений
CBФактическая численность работников учреждения, сложившаяся за последние 12 месяцев (без внешних совместителей), человек1
CBСреднемесячная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих дате заключения трудового договора (дополнительного соглашения), рублей2
CBДата заключения коллективного договора и срок его действия
CBСпециальная оценка условий труда (СОУТ)3
CBОбучение руководителя
CBпо охране труда
CBвсех работников учреждения (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
CBв том числе руководителя
CBвсего рабочих мест, подлежащих СОУТ
CBв том числе на которых проведена СОУТ
CBдата проведения СОУТ
CBорганизация, проводящая СОУТ
CBдата обучения и номер удостоверения
CBнаименование обучающей организации
CB1
CB2
CB3
CB4
CB5
CB6
CB7
CB8
CB9
CB10
CB11
CB12
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LN
LNРуководитель учреждения4
CB
CB
CB
CB
CB(подпись)
CB
CB(расшифровка подписи)
__________________________________
1 Под фактической численностью работников учреждения необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за последние 12 месяцев (исходя из данных последней статистической отчетности).
2 Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников.
3 Кроме проведенной специальной оценки условий труда учитываются результаты проводимой до 01.01.2014 аттестации рабочих мест по условиям труда. При отрицательных ответах одновременно представляются гарантийные письма, в которых указываются сроки устранения нарушений.
4 При заключении трудового договора с руководителем учреждения сведения для согласования трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения подписываются руководителем органа исполнительной власти либо лицом, уполномоченным на это руководителем органа исполнительной власти. При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения сведения подписываются руководителем учреждения.